6縣委辦公室提高辦公室工作水平情況的匯報-展示頁
2024-09-25 01:52本頁面
【正文】 量化考核，責酬掛鉤，真獎實罰。 二、創(chuàng)新機制激活力。在學習方式上不斷創(chuàng)新，組織開展了一系列理論宣講、專題輔導(dǎo)、心得交流等活動，深化了學習效果。辦公室根據(jù)形勢適時確定學習主題，規(guī)定重點學習篇目，并對學習筆記、心得體會和理論文章均提出了量化指標，定期檢查調(diào)閱?？h委辦公室是縣委的核心部門和窗口單位，其特殊地位決定了辦公室人員必須具備過硬的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。縣委辦公室提高辦公室工作水平情況的匯報 工作質(zhì)量和水平 ——縣委辦公室工作的經(jīng)驗與啟示 近年來，全室上下緊緊圍繞縣委的決策部署，自覺服從服務(wù)于全縣改革發(fā)展大局，積極發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、督促檢查和后勤保障的“四大職能”，不斷強化管理，轉(zhuǎn)變作風，開拓創(chuàng)新，銳意進取，使各項工作得到了長足發(fā)展，工作質(zhì)量和服務(wù)水平顯著提高，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻，贏得了全縣上下的廣泛贊譽，先后榮獲“全省機要密碼規(guī)范化建設(shè)達標單位”、“XX省第一屆全民健身月活動先進單位”、“全市保密工作先進單位”等榮譽稱號，連續(xù)六年受到縣委、縣政府的表彰獎勵。在具體工作中，我們突出抓了以下幾個方面： 一、端正學風強素質(zhì)。近年來，我們圍繞提高全室人員的素質(zhì)，適應(yīng)新形勢下黨委辦公室工作的需要，持之以恒地抓了學風建設(shè)，針對辦公室工作繁忙，工學矛盾突出及部分人員學習上“懶、散、浮、淺”等問題，研究制定了辦公室學習制度及理論測試、述學、評學制度，明確規(guī)定每周二、四為全室集體學習日，每天必須保證兩個小時的自學時間。堅持每季度進行一次全員理論測試，每半年開展一次述學和評學活動，對干部職工學習情況進行考核測評，并納入年度考核和評優(yōu)選先。深入開展了“四學四比”活動，即向書本學比理論功底，向領(lǐng)導(dǎo)學比協(xié)調(diào)能力，向群眾學比調(diào)研水平，向同志學比服務(wù)質(zhì)量，迅速在全室掀起了講學習、抓學習、比學習的熱潮，學習風氣日益濃化，學習的針對性、系統(tǒng)性和實效性明顯增強，干部職工的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力都有了新的提高，為搞好辦公室工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。近年來，我們始終堅持把完善制度、創(chuàng)新機制、強化管理作為激發(fā)辦公室活力，推進辦公室工作規(guī)范
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