雇傭保姆用工合同協(xié)議-展示頁(yè)
2024-09-24 18:33本頁(yè)面
【正文】 效工資。有權(quán)拒絕乙方使用家中長(zhǎng)途電話?！ ?，如果體檢不合格，費(fèi)用乙方承擔(dān)，反之，由甲方承擔(dān)?！ 。袡?quán)隨時(shí)解除合同?！ ?。超過(guò)一年的給予一個(gè)月工資，超過(guò)半年不滿一年的給予半個(gè)月工資，不到半年的給予四分之一個(gè)月工資。半年后，服務(wù)薪酬每年調(diào)整一次，調(diào)整幅度按市場(chǎng)平均水平。基本工資甲方于每____月____日前支付給乙方，績(jī)效工資甲方每月與下月工資一起支付給乙方。 ，需按日平均工資扣除。(時(shí)分至?xí)r分?！ ≌?qǐng)保姆的時(shí)候如果我們的合同不看好的話我們會(huì)有很大的糾紛，今天大家就給大家分享勞動(dòng)合同，有喜歡的來(lái)參考哦 有關(guān)保姆用工合同 甲方(雇主)：__________________身份證號(hào)：__________________ 乙方(雇員)：__________________身份證號(hào)：__________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議： 一、服務(wù)內(nèi)容 、看護(hù)小孩子?！ 。焊阈l(wèi)生、洗衣服、做晚飯(包括買(mǎi)菜) 二、服務(wù)時(shí)間 。) ，法定節(jié)假日休息，過(guò)年帶薪休息共____天，其他具體休息時(shí)間有變動(dòng)，雙方另行商定?！ ∪⒎?wù)費(fèi)用 ，其中____元為基本工資，____元為績(jī)效工資。 ，服務(wù)費(fèi)
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