人力資源部總經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求-展示頁(yè)
2024-09-24 14:02本頁(yè)面
【正文】 科及以上學(xué)歷?！ ?. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司與控股企業(yè)人力資源管理工作的工作指導(dǎo)。 5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬與績(jī)效考核的管理?！ ?. 部門(mén)年度計(jì)劃及重點(diǎn)工作的落實(shí)，負(fù)責(zé)分解工作任務(wù)，并進(jìn)行組織實(shí)施，指導(dǎo)與監(jiān)督?！ ∑弧 徫宦氊?zé)： 1. 負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。人力資源部總經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 人力資源部總經(jīng)理負(fù)責(zé)承接上級(jí)單位人力資源與黨務(wù)管理相關(guān)要求，推動(dòng)自貿(mào)投資公司人力資源及黨務(wù)管理體系與制度建設(shè)。以下是整理的人力資源部總經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求。 2. 負(fù)責(zé)推進(jìn)人力資源各項(xiàng)管理制度和管理辦法的執(zhí)行。
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