【正文】 單位提出，拒不改正的。(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。第十條勞動合同的解除l、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。(2)本合同所依據(jù)的法律規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。合同雙方當事人約定的條件應在本合同約定事項中寫明。甲方依法宣告破產(chǎn)、注銷或者被撤銷的，勞動合同終止。第八條勞動合同的終止本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分。乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。乙方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第六條保險福利雙方必須依照國家和地方有關規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷等保險)及住房公積金。甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后，根據(jù)需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，其勞動報酬應按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。4員工工資福利管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務的，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利。(2)出現(xiàn)相關法律、法規(guī)中列明的特殊情況的，甲方可以根據(jù)實際情況安排乙方適時延長工作時間。第四條工作時間和休息、休假甲方安排乙方執(zhí)行本企業(yè)依法制定的工作制度。乙方要認真學習并執(zhí)行甲方關于安全生產(chǎn)的有關規(guī)定。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，應按照國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。甲方應按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。第三條勞動保護和勞動條件甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方本崗位職責要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和生產(chǎn)(工作)任務。其中試用期為個月，自__年__月__日起，至__年__月__日。合同期限為__年。甲方(蓋章)乙方(簽字)代表人(委托授權人)：年月日年月日實習生勞動合同書模板篇2甲方(用人單位)：單位性質：法定代表人：委托代表人：地址乙方：性別：出生年月：現(xiàn)住址：身份證號碼：為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章、在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。根據(jù)本協(xié)議約定乙方承擔的責任，并不免除乙方根據(jù)法律應向甲方承擔的責任。第九條其它事項：甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實習關系，不構成勞動合同關系。實習期滿，實習協(xié)議自動解除，如用人單位欲招收乙方為正式工作人員，則應按勞動法有關規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂新的勞動合同。如果乙方實習或者工作中不能與同事和睦相處、作風散漫等由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，甲方有權解除協(xié)議。乙方如有違法行為、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。第八條協(xié)議解除：甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。甲方應安排專門的指導人員對乙方進行技術指導和日常管理，并結合實際情況，為乙方提供學習專業(yè)知識、從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派有關人員進行指導。甲方可以根據(jù)需要，調配乙方從事不同的實習崗位。并為乙方提供國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全，因乙方的原因造成的安全事故責任由乙方承擔。如因乙方個人的過錯給甲方造成財產(chǎn)損失或是泄露技術秘密和商業(yè)機密而給甲方造成技術和商業(yè)利益損害，則乙方應承擔相應的責任。服從甲方對其實習指導人員的安排，尊重并虛心接受實習指導人員的業(yè)務指導及日常管理，努力學習。在實習期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。第四條甲方安排乙方到部門，從事工作。第二條甲方將根據(jù)相關的法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度和生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要，并結合乙方的實際情況為乙方合理安排實習崗位及實習工作時間。聯(lián)系電話：身份證號碼：現(xiàn)地址為明確甲、乙雙方實習期間的權利和義務，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。專業(yè):畢業(yè)時間：法定代表人：乙方(實習生)：實習生勞動合同書模板篇1甲方(實習基地):地址：經(jīng)濟類型：合同如果是雙方自愿簽訂的，且合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，那么該合同是有效的。寫好實習生勞動合同書模板不是那么簡單，下面給大家分享實習生勞動合同書模板，供大家參考。學歷：所屬(畢業(yè))院校：第一條乙方自愿到甲方實習，并承諾實習期間自覺遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的日常管理。第三條乙方在甲方的實習時間為個月，即自年月日起至年月日止。第五條實習期待遇：甲方依其規(guī)章制度對乙方的實習進行考核評價，乙方按照實習計劃或甲方規(guī)定完成實習內(nèi)容的，甲方給予乙方實習補貼，補貼標準為____________，乙方因故缺勤，按所缺天數(shù)扣減相應的實習補助。第六條乙方在實習期間應遵守以下規(guī)定：遵守甲方各項的工作紀律及管理制度，按照甲方的安排開展實習期的工作。與甲方員工融洽相處，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方的技術和商業(yè)機密。第七條實習期間甲方應遵守以下規(guī)定：甲方應對乙方進行勞動安全培訓，包括但不限于工作紀律、安全責任、工作注意事項等。如乙方在實習期間發(fā)生意外，均由乙方自行承擔。如乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權提前終止乙方實習活動并解除本協(xié)議。實習期結束時，根據(jù)需要和現(xiàn)實表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀公正的實習鑒定。如乙方欲提前解除本協(xié)議，應提前7天以書面形式向甲方告知原因，經(jīng)甲方同意并在完成工作交接后方可與甲方終止實習合同，否則，乙方應賠償由此給甲方造成的損失。實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求、或者不能勝任實習工作，可向乙方提出解除實習協(xié)議，在支付給乙方生活補貼并履行相關手續(xù)后，解除本協(xié)議。給造成甲方損失的，乙方承擔賠償責任。其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。實習期間，乙方在履行工作職責中、或利用甲方的資源所取得的知識產(chǎn)權成果，權益歸甲方所有。本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。雙方自愿協(xié)商一致的其他事項：第十條法律效力：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，協(xié)議文本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第一條勞動合同期限本合同期限類型為□有固定期限□無固定期限。自__年__月__日起，至__年__月__日止。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在本單位適合的崗位工作，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，可以調換乙方的工種或崗位。甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。(1)執(zhí)行定時工作制的，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。(3)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。在國家法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。第五條勞動報酬甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配方式和工資水平。甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為_限公司工資管理辦法》。甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。非乙方原因造成乙方