工程管理工作崗位職責(zé)15篇范文精選-展示頁(yè)
2024-09-24 10:29本頁(yè)面
【正文】 量缺陷提前防范。核查甲供材料、設(shè)備、構(gòu)配件檢測(cè)報(bào)告、產(chǎn)品說(shuō)明等質(zhì)量證明文件及數(shù)量，如發(fā)現(xiàn)數(shù)量短缺、材料不符拒絕驗(yàn)收。認(rèn)真熟悉圖紙和審查施工圖，參加施工圖會(huì)審，及時(shí)發(fā)現(xiàn)圖紙中的錯(cuò)、漏、碰、缺的問(wèn)題并提出修改意見(jiàn)。工程管理工作崗位職責(zé)篇2遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象和利益、廉潔奉公，對(duì)主管經(jīng)理負(fù)責(zé)。9)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施并配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。7)負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃。5)負(fù)責(zé)員工薪酬核算，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善薪酬體系。3)建立、維護(hù)人事檔案，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立。工程管理工作崗位職責(zé)篇11)選擇合適的招聘渠道、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、初面等工作。明確工作職責(zé)可以提高員工的工作效率和質(zhì)量，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作，從而提高組織的整體績(jī)效。這里分享一些工程管理工作崗位職責(zé)下載，供大家寫(xiě)工程管理工作崗位職責(zé)參考。2)入職、轉(zhuǎn)證、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)的辦理。4)負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理(勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、終止等)。6)協(xié)助各部門(mén)負(fù)責(zé)人制定員工績(jī)效考核指標(biāo)，定期統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)并對(duì)績(jī)效考核的方式提出意見(jiàn)和建議。8)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司的各個(gè)職能部門(mén)進(jìn)行職務(wù)分析，修改完善各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)。10)完善公司人力資源體系。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所負(fù)責(zé)的專(zhuān)業(yè)的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全和文明施工負(fù)責(zé)。參加施工組織設(shè)計(jì)和技術(shù)措施方案的會(huì)審，負(fù)責(zé)監(jiān)督方案的落實(shí)。對(duì)乙供材料、構(gòu)配件（含砼試塊），組織監(jiān)理公司按規(guī)定進(jìn)行抽檢，抽檢資料報(bào)公司備案并對(duì)其檢驗(yàn)結(jié)果的真實(shí)性負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)分項(xiàng)工程驗(yàn)收、隱蔽工程驗(yàn)收及主體工程驗(yàn)收，對(duì)驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，跟蹤監(jiān)督落實(shí)，檢查合格后方可簽證及允許進(jìn)入下一工序施工，否則追究失職責(zé)任。熟悉掌握補(bǔ)充合同，嚴(yán)格按合同條款進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好各單位之間協(xié)作配合事宜。1參與工程質(zhì)量事故和質(zhì)量缺陷的調(diào)查處理，有關(guān)工程質(zhì)量的缺陷，不分大小，做到不隱瞞、不留隱患，以專(zhuān)題報(bào)告上報(bào)公司。1對(duì)監(jiān)理公司負(fù)責(zé)管理，對(duì)其
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