人事專員崗位職責(zé)與內(nèi)容【通用10篇】-展示頁
2024-09-24 06:33本頁面
【正文】 蹤調(diào)查，帶給相應(yīng)的報表和資料。負責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常狀況。跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并構(gòu)成相應(yīng)檔案資料。協(xié)助員工招聘的面試，負責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進員工。負責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改善意見。、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料。，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作。，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。人事專員崗位職責(zé)與內(nèi)容通用精選篇培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、薪酬、考勤、等工作的綜合管理。為員工申請相關(guān)福利及完善獎懲制度。協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的39。收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編準備的人事專員崗位職責(zé)與內(nèi)容通用，歡迎借鑒參考。人事專員崗位職責(zé)與內(nèi)容通用精選篇1協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
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