【正文】 際，立即制定《關(guān)于進行思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓的實施方案》，組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，明確了這次整頓的目的意義，教師們?nèi)巳藢懝P記，個個搞反思，真正查找思想紀(jì)律作風(fēng)工作中的問題，并分析根源；其次又分別召開了學(xué)生代表、家長代表及社會各界人士的會議，廣泛征求意見，開展民主評議活動，并將評議意見問題反饋給本人，通過采用各種方式查找評議，如有的不善學(xué)習(xí)，滿足現(xiàn)狀，理念落后，精神不振，跟不上時代的要求；有的缺乏組織觀念、全局觀念，遇事當(dāng)前先替自己打算，工作上不求上進，應(yīng)付了事，得過且過，只求過得去，不求過得硬，主動性、創(chuàng)造性不強；有的自由散漫，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律，有遲到早退現(xiàn)象；有的對學(xué)生態(tài)度生硬，缺乏愛心教育，甚至諷刺挖苦的現(xiàn)象；還有的作風(fēng)不實，作不到言傳身教，只要求學(xué)生，而自己得意忘形，有損教師形象，盡管這些問題都發(fā)生在分別教師身上，但在社會上造成不良影響。 第三篇：思想紀(jì)律作風(fēng)整頓思想總結(jié) 思想紀(jì)律作風(fēng)整頓思想總結(jié) 為了全面落實縣局（ 2024） 84 號文件精神，切實把市委、縣委開展干部隊伍思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的指示精神落實好， 12 月 29 日，我們立即組織全體教師，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件及聯(lián)校的《實施方案》，真正明確了這次集中整頓的目的和意義，深知這次集中整頓是貫徹落實十七大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀的重要措施，是加強教職工思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的迫切需要。 通過這次學(xué)習(xí)整頓，使自己提高了認(rèn)識，深知自己肩上的擔(dān)子重，作為一名教師，并負責(zé)學(xué)校的工作，一定要以十七大報告中提出的辦人民滿意的教育的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己。 以上問題產(chǎn)生的根源，主要是學(xué)習(xí)少，思想老化，以為自己年齡大，有混日月的想法，缺乏自身修養(yǎng)，老好人態(tài)度，只要求自 己做的好，沒有過高過嚴(yán)的要求教師做的好。 二、老好人態(tài)度嚴(yán)重，怕惹人，對教師當(dāng)中存在的問題，只是說過了過，沒有嚴(yán)厲的制止，干歪干好一個樣，致使出現(xiàn)紀(jì)律松懈現(xiàn)象。通過自己認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神及市、縣局有關(guān)文件，對照自己工作，認(rèn)真反思，民主評議，深知自己有很大差距，并寫心得筆記數(shù)萬字，從而提高了自身政治素養(yǎng)，增強了責(zé)任感和事業(yè)心，端正了思想態(tài)度，強化了紀(jì)律觀念，改進了工作作風(fēng)。 今后，我們要借這次整頓的東風(fēng)，堅持政治學(xué)習(xí)，不斷完善自我，提高自身修養(yǎng)， 塑造良好師德形象，狠抓常規(guī)管理，從嚴(yán)治校，嚴(yán)于律己，以身作則，帶領(lǐng)全體教師努力學(xué)習(xí)，端正思想態(tài)度，強化紀(jì)律觀念，改進工作作風(fēng)，力爭作一名人民滿意的教師。用報告精神衡量我們的教師隊伍的確還有很大差距，結(jié)合我校實際，立即制定《關(guān)于進行思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓的實施方案》，組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，明 確了這次整頓的目的意義，教師們?nèi)巳藢懝P記，個個搞反思，真正查找思想紀(jì)律作風(fēng)工作中的問題，并分析根源；其次又分別召開了學(xué)生代表、家長代表及社會各界人士的會議，廣泛征求意見，開展民主評議活動，并將評議意見問題反饋給本人，通過采用各種方式查找評議，如有的不善學(xué)習(xí)，滿足現(xiàn)狀，理念落后，精神不振，跟不上時代的要求；有的缺乏組織觀念、全局觀念，遇事當(dāng)前先替自己打算，工作上不求上進，應(yīng)付了事，得過且過，只求過得去，不求過得硬，主動性、創(chuàng)造性不強；有的自由散漫，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律，有遲到早退現(xiàn)象；有的對學(xué)生態(tài)度生硬 ，缺乏愛心教育，甚至諷刺挖苦的現(xiàn)象；還有的作風(fēng)不實，作不到言傳身教，只要求學(xué)生，而自己得意忘形，有損教師形象，盡管這些問題都發(fā)生在分別教師身上，但在社會上造成不良影響。 第二篇：思想紀(jì)律作風(fēng)整頓思想總結(jié) 思想紀(jì)律作風(fēng)整頓思想總結(jié) 為了全面落實縣局（ 2024） 84 號文件精神，切實把市委、縣委開展干部隊伍思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的指示精神落實好， 12 月 29 日，我們立即組織全體教師，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件及聯(lián)校的《實施方案》，真正明確了這次集中整頓的目的和意義，深知這次集中整頓是貫徹落實十七大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀的重要措施，是加強教職工思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的迫切需要。 建議醫(yī)院做出統(tǒng)一規(guī)定，各科新病人床位安置全權(quán)由主班護士根據(jù)病人病情、男女、同時兼顧值班醫(yī)生分床情況進行合理安排，確保男女病室分開，方便病人檢查治療和休息。 在醫(yī)院的大力支持下，首先選派助產(chǎn)士到三級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，提高產(chǎn)房服務(wù)質(zhì)量，降低產(chǎn)房工作風(fēng)險；隨后選派心內(nèi)科護士、兒科護士及神經(jīng)外科護士分別參加中心 ICU、新生兒護理及開顱手術(shù)病人護理的短期進修學(xué)習(xí)。 護理部在日常查房中隨機抽查查對制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)執(zhí)行制度不嚴(yán)格者及時采取糾正；對每月護士長上報的差錯及時分析通報，提出防范措施；同時利用每季度大查房時間對 “ 查對制度、交接班制度、分級護理制度 “ 等重要制度進行提問考核，以便遵照執(zhí)行。要求二個科室護士長周密計劃、詳細安排、責(zé)任到人、獎懲公開，爭取在 3 月 1 日的護理大查房中給其他護理單元起到榜樣和帶動作用。針對以上 8 條存在問題，相對應(yīng)的具體整改措施如下： 從現(xiàn)在起護理部增加文明規(guī)范服務(wù)考核內(nèi)容，包括 “ 接待新病人 ” 、 “ 床頭交接班及晨間護理 ” 、“ 實施治療護理操作 ” 、 “ 接聽呼叫器 ” 、 “ 來客接待 ” 等服務(wù)過程和環(huán)節(jié)中的規(guī)范服務(wù)要求，并采取護理部隨機抽查、每季度護士長大查的考核方法，考核結(jié)果納入質(zhì)量考評；同時 各護理單元根據(jù)業(yè)務(wù)范圍和工作特點制定恰當(dāng)?shù)奈拿鞣?wù)規(guī)范用語，打印裝訂成冊，方便護理人員學(xué)習(xí)和應(yīng)用；另外在護理人員中首先推廣普通話服務(wù)，從而拉近護患距離，減少護患摩擦，提高滿意度。不斷提高自身的服務(wù)意識和言行修養(yǎng)，將人文 關(guān)懷融入到對病人的護理服務(wù)中，努力使護理工作做到 “ 貼近病人、貼近臨床、貼近社會 ” 滿足不同患者多元化、個性化的需求，通過我們不懈的努力實現(xiàn)護理專業(yè)技術(shù)和護理藝術(shù)的完美結(jié)合，提供高品質(zhì)的護理服務(wù)，詮釋白衣天使的精神內(nèi)涵。在臨床護理工作中要時刻體現(xiàn)病人第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一，要不斷強化以人為本的服務(wù)意識，深化護理服務(wù)內(nèi)涵，提高護理自身的服務(wù)質(zhì)量。護士的一舉一動都在患者的視野里，護士的延續(xù)、舉止、技術(shù)操作直接影響患者的治 療效果和患者滿意度。 在護理人員本來就不足的情況下，護士還承擔(dān)了大量的非護理工作，尤其是晨交班后至少有 2 人傾倒用過的液體瓶并搬回大量的液體，既耗費了護士上午最重要的工作時間，減少了直接為病人服務(wù)的時間，而且也使病人平車、治療車受到損壞，影響其正常使用。 新上任護士長沒有參加過管理培訓(xùn)，不能做到科學(xué)規(guī)范管理和提高管理效能。 自 2024 年 5 月起，先后進院的臨床一線新護士達 70 名，占護理人員總數(shù) 30%，由于這部分新工理論知識薄弱、技術(shù)操作不規(guī)范、工作經(jīng)驗欠缺，給護理服務(wù)和質(zhì)量帶來較大的挑戰(zhàn)。 客觀上護理人員配備不到位，整體忙于治療工作，主觀上護理人員對基礎(chǔ)護理重視不夠，導(dǎo)致基礎(chǔ)護理工作達 不到標(biāo)準(zhǔn)要求，尤其是病人個人衛(wèi)生、臥位護理等 不到位。 本次學(xué)習(xí)教育整頓活動，除各護理單元組織學(xué)習(xí)討論外， 2 月 18 日護理部還召開了護士長專題會議，重點提出護理工作存在問題及整改措施。第一篇： 2024 年思想紀(jì)律作風(fēng)整頓總結(jié) 2024 年護理部思想紀(jì)律作風(fēng)教育整頓總結(jié) 新春伊始，正月初六剛收假，醫(yī)院即召開了院務(wù)會，會上對區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于 “ 解放思想、改進作風(fēng)，服務(wù)六區(qū)建設(shè)，促進率先發(fā)展 ” 紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的安排意見進行了學(xué)習(xí)和部署， 2 月 11 日召開了全院科主任、護士長動員會，對本次活動的指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、活動任務(wù)、時間安排和活動內(nèi)容及具體要求做了詳盡的安排，目的是著力解決干部職工思想紀(jì)律作風(fēng)及服務(wù)態(tài)度方面存在的突出問題。我們認(rèn)為衛(wèi)生局黨委及醫(yī)院在春節(jié)長假剛結(jié)束即開展的這次教育整頓活動非常及時，也非常必要，它使全院干部職工的思想及時從過春節(jié)的氣氛中轉(zhuǎn)變到工作崗位上來，確保今年開 好頭，起好步，為完成 2024 年全年目標(biāo)任務(wù)、取得社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收奠定堅實的基礎(chǔ)。 一、存在問題： 護理人員未做到文明規(guī)范服務(wù)，如見面不向病人問好、操作前不向病人解釋操作目的、操作后不感謝病人配合、操作有失誤時不向病人道歉等。 由于查對制度執(zhí)行不嚴(yán)，幾乎每月都有因倒床發(fā)錯藥、或多用藥、少用藥等一般差錯發(fā)生，雖未給病人造成任何后果，但成為護理安全隱患。 ?？谱o士培訓(xùn)沒有與醫(yī)療同步進行，在一定程度上影響了新技術(shù)開展后的其他配套工作。 由于醫(yī)護協(xié)調(diào)不夠，主要是醫(yī)生干涉護士安 床，導(dǎo)致除婦產(chǎn)、兒科外的其他科室均是男女病人混住，給病人檢查治療和休息帶來極大的不便，許多病人不滿意。 二、整改措施： 護理工作是科學(xué)、藝術(shù)、愛心的有機結(jié)合，在臨床護理工作中，護士與患者的接觸最為頻繁。職業(yè)對我們的要求是：用的的做好每一個工作細節(jié)，只有把每一個工作做足了，才能全方位的關(guān)注到患者的身心健康，才會拉近我們與患者之間的距離，提高患者滿意率，提升醫(yī)院服務(wù)品牌。在開展護理優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動中，從管理機制上保證 “ 把時間還給護士，把護士還給病人 ” ，確保護理人員為病人服務(wù)的有效時間，為病人提供全面優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)護理服務(wù)和專業(yè)服務(wù)。 通過這次學(xué)習(xí)教育整頓，我們相信護理人員將進一步解放思想、改進作風(fēng)；牢固樹立以人為本、服務(wù)第一的服務(wù)理念，使溫馨服務(wù)貫穿于護理工作的每一個細節(jié)，真正做到對病人 “ 來有迎聲 ” 、 “ 見面有問候聲 ” 、 “ 操作前有解釋聲 ” 、 “ 操作后有謝聲 ” 、 “ 操作失誤又道歉聲 ” 、 “ 離別時有送聲 ” ，同時不斷豐富服務(wù)內(nèi)涵，履行基 礎(chǔ)護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導(dǎo)等護理工作職責(zé)，將基礎(chǔ)護理與?？谱o理有機結(jié)合，保障患者安全，不斷提高病人對護理工作的滿意度，從而提高廣大患者對醫(yī)院整體工作的滿意度，為我院早日跨入三級醫(yī)院行列做出最大的貢獻。 在骨科和內(nèi)二科開展 “ 向病人送溫暖 ” 活動，通過這項活 動重點加強基礎(chǔ)護理工作，尤其對危重生活不能自理的病人給予面部、足部、口腔、飲食等方面的清潔和照顧，滿足病人生活需要，提高病人對護理服務(wù)乃至醫(yī)院工作的滿意度。 同時護理部計劃每周至少一次隨機深入護理單元督導(dǎo)晨間護理情況，保證基礎(chǔ)護理工作扎實有效。 除科室每月對新工培訓(xùn)考核外，護理部每 2 個月安排一次全院理論講課；每季度對其進行臨床常用技術(shù)操作及重點規(guī)章制度的培訓(xùn)考核，為確保通過培訓(xùn)考核提高工作能力和技術(shù)水平，手術(shù)室、供應(yīng)室、產(chǎn)房等 特殊崗位另行選擇與之相對應(yīng)的操作項目和規(guī)章制度，真正達到學(xué)以致用。 在醫(yī)院的大力支持下，分三批選派護士長參加一附院管理學(xué)習(xí)，提高管理水平和效能。 建議醫(yī)院每天下