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正文內(nèi)容

干部作風建設(shè)經(jīng)驗做法-展示頁

2024-09-23 02:33本頁面
  

【正文】 建設(shè)動員大會,成立了以區(qū)委書記任組長的高規(guī)格的干部作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。同時,組織、紀檢、黨校等部門把作風建設(shè)作為新提拔科級干部培訓(xùn)、中青干部培訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)等各種培訓(xùn)的重要內(nèi)容,在全區(qū)迅速掀起了一場干部作風建設(shè)風暴。一方面高舉正面典型。另一方面狠抓反面典型。同時,區(qū)委多次組織全區(qū)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部到邵陽監(jiān)獄開展警示教 育活動,有力地警醒教育了干部職工。從 2024 年起,區(qū)委每年突出一個主題,先后組織開展 第 2 頁 共 6 頁 了 “ 優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境發(fā)展年 ” 、 “ 干部作風建設(shè)年 ” 、 “ 項目推進年 ” 等活動,為干部作風建設(shè)搭起了新平臺。 二、完善制度轉(zhuǎn)變作風。我們結(jié)合雙清干部作風建設(shè)的 實際,適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求,不斷創(chuàng)新機制,抓緊完善那些不配套、不細化、落后于實踐的制度,形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。 2024 年區(qū)委出臺了《關(guān)于進一步加強和改進干部作風建設(shè)的規(guī)定》,強化了會議、出勤、廉政建設(shè)等有關(guān)制度,建立了 “ 八小時之外 ” 個人重大事項報告制度,特別是副科級領(lǐng)導(dǎo)干部離婚報告制,即副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部離婚,事前必須向區(qū)紀委和區(qū)委組織部報告,這一舉措在社會引起較好反響。用人導(dǎo)向是最好的作風導(dǎo)向。同時,建立了干部退出機制,制定了《 XX 縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行方法》,規(guī)定凡民主測評不稱職票超過三分之一,在干部考察中民主推薦票未過半的,經(jīng)組織認定不稱職的必須責令辭職,有力激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)
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