工作內(nèi)部監(jiān)督問題思考-展示頁
2024-09-23 02:23本頁面
【正文】 干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是對(duì)干部選拔任用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督，但這種監(jiān)督尚處于一般的監(jiān)督，籠而統(tǒng)之，實(shí)際工作中主要是針對(duì)下一級(jí)黨委、組織人事部門和領(lǐng)導(dǎo)干部，而對(duì)于組織部門本身內(nèi)部的監(jiān)督，應(yīng)該由誰負(fù)責(zé)、誰來牽頭、誰來落實(shí)，以及監(jiān)督的內(nèi)容和方式方法，都不夠明確。從制度建設(shè)上來看，一方面是存在制度不健全的問題，一些應(yīng)該建立的內(nèi)部監(jiān)督制度沒有建立，造成監(jiān)督工作無章可循；另一方面是現(xiàn)有的一些制度大都比較原則，缺乏可操作性，在實(shí)際工作中難以執(zhí) 行。在市一級(jí)組織部門的干部監(jiān)督科只有一兩個(gè)專職干部，更多的精力還放在部內(nèi)的中心工作上，對(duì)監(jiān)督工作只能是一般化應(yīng)付。干部監(jiān)督部門由于機(jī)制方面的原因，常常只能在干部選拔任用的個(gè)別環(huán)節(jié)進(jìn)行參與，而無法把干部監(jiān)督的觸角延伸到干部選拔任用的全過程，也就無法實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)督，存在干部選拔任用工作和干部監(jiān)督工作 “ 兩張皮 ” 現(xiàn)象。 二是內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不健全。有的認(rèn)為內(nèi)部監(jiān)督是自己人監(jiān)督自己人，組織工作者是一個(gè)統(tǒng)一的利益共同體，認(rèn)為過分強(qiáng)調(diào)內(nèi)部監(jiān)督是互相不放心，搞 “ 窩里斗 ” ，出現(xiàn)了礙于情面，不愿監(jiān)督、不好監(jiān)督的問題。有的把監(jiān)督的主要視點(diǎn)、主要精力放在對(duì) 下一級(jí)黨委、組織人事部門和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督上，往往忽視了對(duì)內(nèi)部的監(jiān)督，存在 “ 燈下黑 ” 的現(xiàn)象。 一是內(nèi)部監(jiān)督的意識(shí)不夠強(qiáng)。近年來，通過建立健全組織部門內(nèi)部的工作運(yùn)行機(jī)制、規(guī)章制度體系和一些行之有效的措施辦法，約束和規(guī)范工作行為，保證了干部選拔任用工作順利進(jìn)行。 第 1 頁 共 11 頁 工作內(nèi)部監(jiān)督問題思考 在新形勢(shì)下，研究組織部門干部選拔任用工作內(nèi)部監(jiān)督問題，就是要根據(jù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新要求，人們思想觀念和價(jià)值趨向發(fā)生的新變化，黨的組織工作所面臨的新情況，以及組織部門自身建設(shè)上出現(xiàn)的新問題，探究符合時(shí)代發(fā)展需要的內(nèi)部監(jiān)督規(guī)律，建立科學(xué)完善的內(nèi)部制約機(jī)制和制度保障體系，形成一套行之有效的內(nèi)部監(jiān)督的方法和措施，以保證黨的干部路線、方針、政策在干部選拔任用工作中得到有效貫徹落實(shí)，始終為黨的事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。 一、組織部門干部選拔任用工作內(nèi)部監(jiān)督的現(xiàn)狀分析 組織部門內(nèi)部監(jiān)督是干部監(jiān)督工作的重要組成部分。但是，對(duì)于組織部門內(nèi)部監(jiān)督工作還沒有得到足夠的重視，目前普遍存在著以下的問題。有的對(duì)新形勢(shì)下的內(nèi)部監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)自身的工作狀況和隊(duì)伍素質(zhì)狀況認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為組織部門自身 “ 無問題 ” 。有的對(duì)內(nèi)部監(jiān)督存有一定的思想障礙，從被監(jiān)督者來說，認(rèn)為監(jiān)督妨礙決策，監(jiān) 第 2 頁 共 11 頁 督限制人、束縛人，甚至把監(jiān)督說成是 “ 看的盯著干的 ” ；從監(jiān)督者采說，認(rèn)為監(jiān)督是 “ 無權(quán)的管有權(quán)的 ” 管不了，監(jiān)督解決不了什么實(shí)際問題，還會(huì)得罪人。有的盡管制定了不少規(guī)范干部選拔任用工作行為的規(guī)章制度 ，但往往是印在文上、編在書上，缺乏有效的
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1