【正文】 有違法違紀現(xiàn)象，或本單位年度內(nèi)有嚴重違法違紀現(xiàn)象。（ 5）辦理信訪件不認真或不及時；不積極配合上級紀檢監(jiān)察機關(guān)查辦本單位案件，或有瞞案、壓案現(xiàn)象。（ 3）領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部沒有履行職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)責任，或沒有按要求完成上級部署的各項黨風廉政建設(shè)和反～工作任務(wù)。（ 1）沒有把黨風廉政建設(shè)擺上重要位置，無廉政建設(shè)計劃、目標和配套措施；支部年內(nèi)沒有對單位黨風廉政建設(shè)進行專題研究，無分管紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導或無紀檢監(jiān)察干部。 不合格。（ 6）按要求召開民主生活會，開展批評和自我批評。（ 4）能公開經(jīng)營、采購、人事、利益分配接待費開支等方面的重要事項，接受群眾監(jiān)督。（ 2）能及時傳達學習上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)會議和文件精神， 第 7 頁 共 36 頁 每季度至少組織觀看一次廉政教育錄相片，每年至少開展一次廉政建設(shè)活動，并取得一定成效。同時具備下列條件。（ 8）領(lǐng)導班子年終黨風廉政建設(shè)責任制考核時優(yōu)秀及合格票數(shù)占 80%以上。（ 6）按要求召開民主生活會，開展批評和自我批評。（ 4）能公開經(jīng)營、采購、人事、利益分配接待費開支等方面的重要事項，接受群眾監(jiān)督。（ 2）能及時傳達學習上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)會議和文件精神，每二個月至少組織觀看一次廉政教育錄相片，每年至少開展二次廉政建設(shè)活動，并取得一定成效。同時具備下列條件。（ 8）領(lǐng)導班子年終黨風 第 6 頁 共 36 頁 廉政建設(shè)責任制考核時優(yōu)秀票數(shù)占 90%以上。（ 6）嚴格按要求召開民主生活會，認真開展批評和自我批評，民主生活會質(zhì)量高，效果好。（ 4）認真實行廠務(wù)公開，對經(jīng)營、采購、人事、利益分配、接待費開支等事項能做到完全公開，認真接受群眾監(jiān)督。（ 2）認真?zhèn)鬟_學習上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)的會議和文件精神，每月至少組織觀看一次廉政教育錄相片，每季度至少開展一次廉政建設(shè)活動，廉政建設(shè)活動形式新穎，效果明顯。同時具備下列條件。 一、考核對象局屬各單位領(lǐng)導班子、局機關(guān)各科室。 第二篇。 對不履行或不認真履行黨風廉政建設(shè)責任的有關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任或?qū)嵤﹩栘?；發(fā)生違規(guī)違紀行為的，按規(guī)定給予黨紀和公司紀律處分。 公司當年發(fā)生下列情況之一，取消當年黨風廉政建設(shè)先進單位評選資格：發(fā)生銷售人員侵占，詐騙案件；發(fā)生員工貪污、挪用、侵占案件；班子成員受到黨紀、政紀和監(jiān)管部門 處罰；發(fā)生違規(guī)經(jīng)營和違反財經(jīng)紀律，坐支保費、弄虛作假、私設(shè) “ 小金庫 ” 和賬外賬，被監(jiān)管部門和內(nèi)部查處。群眾滿意度（即評價良好）高于 80%（含 80%）的 3 分。 二、班子成員廉潔自律情況（ 20 分） 評分標準：分、支公司班子成員年度考核中沒有發(fā)生受到黨紀、政紀處分或受到法律追究的 5 分。 隊伍建設(shè)及日常工作情況（ 3 項 3 分） 評分標準。 案件信訪（ 8 項 13 分） 第 3 頁 共 36 頁 評分標準。 開展監(jiān)督檢查（ 8 項 18 分） 評分標準。 落實監(jiān)督制度（ 8 項 13 分） 評分標準。 制度學習落實（ 4 項 12 分） 評分標準。 執(zhí)行黨風考核（ 2 項 8 分） 評分標準。 第 1 頁 共 36 頁 黨風廉政建設(shè)責任制量化管理考核實施細則 責任制量化管理考核實施細則（試行） 一、反腐倡廉落實情況（ 80 分） 研究部署工作（ 4 項 13 分） 評分標準。組織召開年度紀檢監(jiān)察工作會議貫徹落實上級紀檢監(jiān)察工作會議精神，對本系統(tǒng)工作情況進行總結(jié)和部署、黨委負責人提出工作求的 5 分；黨委年內(nèi)召開 2 次以上專題會議研究紀檢監(jiān)察工作的 4 分；有年度紀檢監(jiān)察工作計劃、目標要求和具體措施的 2 分；按時提交紀檢監(jiān)察半年和全年工作總結(jié)及上級規(guī)定的專項工作情況報告（總結(jié)）的 2 分。同本公司渠道分管領(lǐng)導，及所轄公司負責人分別簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，并與經(jīng)營業(yè)績考核掛鉤的 4 分；黨委按照《黨風廉政建設(shè)責任書》要求，每年完成對所轄公司黨風廉政建設(shè)工作情況的檢查并進行的量化考核和通報的 4 分。制定黨委理論中心組學習制度，每年組織不少于十次黨委中心組學習任務(wù)的 3 分；制定和落實反腐倡廉宣傳教育計劃，每年組織黨員、員工集中學習黨風廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度不少于二次，觀看警示片的主 題教育活動至少一次的 4 分；將反腐倡廉教育納入公司銷售人員相關(guān)培訓計劃內(nèi)容，在年度內(nèi)公 第 2 頁 共 36 頁 司銷售人員的各項培訓中開展對風險防范和廉政文化建設(shè)內(nèi)容教育至少一次的 3 分；對外部監(jiān)督機關(guān)及公司相關(guān)職能部門在所屬單位和崗位進行的檢查和督導中發(fā)現(xiàn)問題及時整改的 2 分。貫徹執(zhí)行 “ 兩會 ” 議事規(guī)則、嚴格執(zhí)行 “ 三重一大 ” 決策制度的 2 分；選拔任用干部履行組織考察程序的 2 分；組織召開民主生活會、開展黨員領(lǐng)導干部述職述廉的 2 分；民主生活會反饋員工意見和建議，及時制定整改措施和方 案并組織落實的 2 分；按照干部管理有關(guān)規(guī)定開展任前談話面達到 100%的 2分；組織領(lǐng)導干部填報廉政檔案的 1 分；按規(guī)定對集中采購實施監(jiān)督 1 分；開展對領(lǐng)導干部職務(wù)消費情況監(jiān)督檢查的 1 分。根據(jù)上級監(jiān)督檢查實施方案要求，制定本部監(jiān)督檢查方案 2 分；落實監(jiān)督檢查方案完成檢查工作內(nèi)容及任務(wù)的 3分；發(fā)現(xiàn)問題向被查單位下達監(jiān)督檢查建議書的 2 分；加強督促落實整改的 3 分；按時上報監(jiān)督檢查總結(jié)報告的 1 分；配合上級監(jiān)督檢查（巡視、廉政檢查及效能監(jiān)察），提供相關(guān)材料和數(shù)據(jù)及時 、準確、完整的 2 分；對上級公司反饋的監(jiān)督檢查整改意見，按要求及時進行整改并提供書面材料，整改措施落實到位的 4 分；“ 回頭看 ” 時員工滿意率達 80%以上的 1 分。按照《案件防范工作責任制暫行規(guī)定》召開案件形勢分析會并研究制定案件防范措施的 3 分；開展對員工進行案件防范教育，對違規(guī)違紀人員進行處理的 3 分；認真總結(jié)發(fā)案教訓并制定整改措施的 1 分；發(fā)現(xiàn)案情及時按程序上報的 2 分；按《信訪工作暫行辦法》對來信、來訪進行登記、統(tǒng)計和處理、轉(zhuǎn)辦的 1 分；自收信訪件應(yīng)查而及時查 或?qū)ι霞壗晦k的信訪件及時進行調(diào)查核實、在規(guī)定時間內(nèi)按時上報結(jié)果的 1 分；對實名舉報按規(guī)定回復(fù)舉報人的 1 分；沒有發(fā)生一起越級信訪，集體上訪事件的 1 分。按要求設(shè)置崗位并配備專職人員的 1 分；組織紀檢監(jiān)察干部學習和培訓的 1 分；及時、準確、到位落實 “ 督察表 ”中日常工作任務(wù)的 1 分。遵守以下等廉潔自律行為的 12 分：未發(fā)生利用職權(quán)為個人或親友謀取利益；未違反規(guī)定收、送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；未參與賭博行為；未多取薪酬；未將有親屬、婚姻關(guān)系的人員安排在直屬下級工作；按要求向組織報告?zhèn)€人重大事項。 第 4 頁 共 36 頁 三、問責和責任追究 省公司年底對黨風廉政建設(shè)責任制考核結(jié)果在系統(tǒng)內(nèi)進行通報。 黨風廉政建設(shè)責任制考核一次不合格的，取消該單位當年評先資格，該單位黨委、紀委主要負責人一年內(nèi)不提拔使用，并對其進行誡勉談話，連續(xù)兩年考核不合格的，對黨委、紀委主要負責人降職使用；累計三次不合格的，黨委、紀委主要負責人五年內(nèi)不得使用。 本規(guī)定 自下發(fā)之日起實行。黨風廉政建設(shè)責任制考核實施細則市水利局黨風廉政建設(shè)責任制目標考核實施細則為進一步貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，督促局屬各單位和局機關(guān)各科室全面執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制有關(guān)規(guī)定，根據(jù)郴水電黨字 [xx]02 號《關(guān)于實行黨風 第 5 頁 共 36 頁 廉政建設(shè)和反～工作責任制的實施辦法》，特制定本實施細則。 二、考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次 三、考核等次的評定 （一）局屬單位領(lǐng)導班子考核等次評定 優(yōu)秀。（ 1）真正把黨風廉政建設(shè)擺上重要位置，制定完備的廉政建設(shè)計劃、目標和配套措施，并認真組織實施；黨委（總支、支部）每年對單位黨風廉政建設(shè)專題研究 2 次以上，有分管紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導和專職或兼職紀檢監(jiān)察干部。（ 3）領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部切實履行職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)責任，組織有關(guān)部門嚴格按要求完成上級部署的各項黨風廉政建設(shè)和反～ 工作任務(wù)。（ 5）認真辦理群眾來信來訪，積極配合上級紀檢監(jiān)察機關(guān)查辦本單位案件，無瞞案、壓案現(xiàn)象。（ 7）領(lǐng)導班子及其成員嚴格執(zhí)行黨紀政紀法規(guī)，年度內(nèi)無違法違紀現(xiàn)象，本單位無嚴重違法違紀現(xiàn)象。 合格。（ 1）把黨風廉政建設(shè)擺上重要位置， 能制定廉政建設(shè)計劃、目標和配套措施，并組織實施；黨委（總支、支部）每年對單位黨風廉政建設(shè)專題研究 1 次以上，有分管紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導和專職或兼職紀檢監(jiān)察干部。（ 3）領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部能履行職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)責任，組織有關(guān)部門完成上級部署的各項黨風廉政建設(shè)和反～工作任務(wù)。（ 5）能及時辦理 群眾來信來訪，配合上級紀檢監(jiān)察機關(guān)查辦本單位案件，無瞞案、壓案現(xiàn)象。（ 7）領(lǐng)導班子及其成員嚴格執(zhí)行黨紀政紀法規(guī)，年度內(nèi)無違法違紀現(xiàn)象，本單位無嚴重違法違紀現(xiàn)象。 基本合格。（ 1）把黨風廉政建設(shè)擺上重要位置，能制定廉政建設(shè)計劃、目標和配套措施，并組織實施；黨委（總支、支部）每年對單位黨風廉政建設(shè)專題研究 1 次以上，有分管紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導