【正文】 織作用和黨員先鋒模 范作用發(fā)揮不夠。巴州人社局第三支部黨員互評(píng)意見(jiàn)匯總 文洪波 第 7 頁(yè) 共 37 頁(yè) 劉術(shù)濤： （ 1）對(duì)長(zhǎng)期纏訪人員實(shí)施疏導(dǎo)和政策解釋不夠、辦法不多。沒(méi)有對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)和政策進(jìn)行系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)，導(dǎo)致有時(shí)在工作中 比較盲目沒(méi)有頭緒。 （ 2）存在攀比心態(tài)，產(chǎn)生了不愿意到艱苦環(huán)境中去的想法。 1邢文靜 劉術(shù)濤： （ 1）工作中欠缺創(chuàng)新意識(shí)。 歐葉。 1潘健 唐勇。 潘健。 1王紹虎 張楊。 1張?zhí)一? 第 6 頁(yè) 共 37 頁(yè) 劉江：缺乏創(chuàng)新精神，工作時(shí)間長(zhǎng)，按政策和經(jīng)驗(yàn)辦事，靈活性不夠。平時(shí)比較嚴(yán)肅，除安排工作以外缺少和同事的溝通交流。平時(shí)只顧埋頭干自己的工作，很少去學(xué)習(xí)和了解其它政策和業(yè)務(wù)，比如工資、社保等與錄用工作相關(guān)的政策都不太懂，有些考生來(lái)咨詢(xún)這方面問(wèn)題時(shí)不能很好地作答復(fù)。潘健：處理業(yè)務(wù)時(shí)不能設(shè)身處地為群眾多考慮，只是在政策層面給予解釋如何不能辦理。深入基層的主動(dòng)性不強(qiáng)，到基層實(shí)地調(diào)研的時(shí)候少。工作安排部署多，有時(shí)候落實(shí)不到位。欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。工作被動(dòng)，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。歐葉：有時(shí)表情過(guò)于嚴(yán)肅，讓人有被冷落的感覺(jué)，群眾觀念淡薄。比如， XX 縣區(qū)群眾社保繳費(fèi)難的問(wèn)題非常突出。按分工協(xié)管考試工作，對(duì)考試工作指導(dǎo)的少，以為干的時(shí)間久了，都是老一套，老程序，沒(méi)什么可說(shuō)的。對(duì)分管以外的工作不關(guān)心，只關(guān)注培養(yǎng)工作。工作中抓細(xì)節(jié)不夠，有時(shí)安排工作沒(méi)有深入全面的了解掌握實(shí)情。深入基層調(diào)查研究不夠，對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有建立解決問(wèn)題的 長(zhǎng)效機(jī)制。劉楊：和年輕同志思想交流少，溝通談心少，導(dǎo)致年輕同志心里有話不敢說(shuō)。有時(shí)給群眾解釋政策不夠耐心細(xì)致，有急躁情緒。有時(shí)辦理業(yè)務(wù)不及時(shí)，存在辦事拖拉問(wèn)題。胡愛(ài)民：接待來(lái)訪群眾，有時(shí)缺乏耐心，態(tài)度生硬。工作中有畏手畏腳，怕出漏子，怕承擔(dān)責(zé)任，有依賴(lài)、等靠思想，以后加以改正。對(duì)科室其他同志傳幫帶做的不夠。段永忠：專(zhuān)業(yè)考試題庫(kù)建設(shè)滯后，不能滿(mǎn)足新形式下的考試規(guī)模。劉術(shù)濤：專(zhuān)業(yè)考試題庫(kù)更新不夠，很難滿(mǎn)足當(dāng)下的考試需求。 胡愛(ài)民 （ 1）作為支部的宣傳委員，平時(shí)僅限于常規(guī)性的宣傳，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)文件、辦幾期板報(bào)，對(duì)有影響的主題組織生活 活動(dòng)舉辦的少。 邢文靜。作為組織委員，沒(méi)有及時(shí)掌握黨員思想動(dòng)態(tài)，沒(méi) 有及時(shí)提出思想教育措施。和局里、廳里、機(jī)關(guān)黨委都缺乏匯報(bào)和溝通，今后要加以改正。歐葉： （ 1）與上級(jí)主動(dòng)溝通匯報(bào)不夠。 胡愛(ài)民：作為軍人出身的黨員干部，銳氣闖進(jìn)體現(xiàn)不夠。 （ 2）作為培訓(xùn)科長(zhǎng)，總體謀劃抓落實(shí)的思路不廣，辦法不多。如在事業(yè)單位提前退休人 員待遇上，個(gè)別縣執(zhí)行政策 不一致，造成人員上訪。這種錯(cuò)誤思想必須要改 第 2 頁(yè) 共 37 頁(yè) 正，否則會(huì)給工資管 理工作帶來(lái)問(wèn)題和隱患。如在事業(yè)單位 提前退休人員待遇上，個(gè)別縣執(zhí)行政策不一致，造成人員上訪，對(duì)此要加以重視，要認(rèn)真改正。 歐葉。 胡愛(ài)民： （ 1）抓支部班子建設(shè)思路不廣、力度不大，支部基層黨組織作用和黨員先鋒模 范作用發(fā)揮不夠。 第 1 頁(yè) 共 37 頁(yè) 黨員互評(píng)意見(jiàn)匯總 文洪波 劉術(shù)濤： （ 1）對(duì)長(zhǎng)期纏訪人員實(shí)施疏導(dǎo)和政策解釋不夠、辦法不多。 （ 2）有時(shí)過(guò)多強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作忙，支部工作疏于管理，思想認(rèn)識(shí)上沒(méi)有把黨建工 作重視起來(lái)。 （ 2）工作親力親為不夠，認(rèn)為自己是科長(zhǎng)，主要抓集中工作，具體工資業(yè)務(wù)交 給科室其他人員去辦，自己參與不多，有官僚主義。工作抓的不實(shí)，對(duì)縣市工資執(zhí)行情況深入檢查、指導(dǎo)不夠。 陳相玉：作為工資福利和人事調(diào)配科科長(zhǎng)，文洪波同志缺乏對(duì)工資政策和工資業(yè) 務(wù)的學(xué)習(xí)和把握，有偷懶依賴(lài)思想。 王歡：工作抓的不實(shí)，對(duì)縣市工資執(zhí)行情況深入檢查、指導(dǎo)不夠，導(dǎo)致個(gè)別縣市 在工資政策執(zhí)行上不一致。 劉術(shù)濤 文洪波： （ 1）組織委員作用發(fā)揮不夠， “ 三會(huì)一課 ” 組織不到位，沒(méi)有給書(shū)記及時(shí)提醒， 有時(shí)把自己混同于普通群眾。有一些想法，一 有顧慮就放下了。有時(shí)表現(xiàn)為精神懈怠。黨建工作、業(yè)務(wù)工作、其他工作都存在這個(gè)問(wèn) 題。 第 3 頁(yè) 共 37 頁(yè) （ 2）與同事間交心交流欠缺。 段永忠：創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，在提升我州干部隊(duì)伍能力建設(shè)上工作不夠 主動(dòng)，有依賴(lài)和等靠思想。除培訓(xùn)工作外，對(duì)其他科室業(yè)務(wù)和政策了解不多，綜合業(yè)務(wù)掌握不夠。 （ 2）對(duì)于我局以 “ 人誠(chéng)事公 ” 為核心的價(jià)值觀理念，在黨員干部 “ 內(nèi)化于心，外化于形 ” 方面落實(shí)效果不明顯，望加大宣傳力度，拿出具體辦法和措施。 歐葉：作為資深的考試中心主任，對(duì)科室其他同志傳幫帶方面做的不夠。 張?zhí)一ā? 歐葉 第 4 頁(yè) 共 37 頁(yè) 文洪波。 劉術(shù)濤：作為文體委員，沒(méi)有充分發(fā)揮職責(zé)作用，沒(méi)有及時(shí)開(kāi)展文體活動(dòng)。 唐勇。 王紹虎。 陳相玉 唐勇：在接待上訪群眾、處理問(wèn)題時(shí)，缺乏耐心和寬容，有時(shí)態(tài)度生硬。 段永忠 劉術(shù)濤。 王歡。 劉江 文洪波。 胡愛(ài)民。 唐勇 第 5 頁(yè) 共 37 頁(yè) 陳相玉：作為養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)科科長(zhǎng)，唐勇同志對(duì)縣市相關(guān)工作指導(dǎo)監(jiān)督不夠，有畏難思想。在推行便民措施的過(guò)程中，遇到了一些阻力，在處理問(wèn)題上，唐勇同志缺乏迎難而上的 精神。 董屏 段永忠。 劉術(shù)濤。 劉楊 文科長(zhǎng)。 王紹虎。 張?zhí)一ǎ簼M(mǎn)足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在引智工作中深入研究和聯(lián)系實(shí)際還不夠。 1王歡 董屏。 邢文靜。工作較多時(shí)脾氣比較急躁，有時(shí)說(shuō)話語(yǔ)氣較生硬。胡愛(ài)民：工作視野不夠?qū)挿?。工作理念上缺乏?chuàng)新意識(shí)，工作方法上過(guò)于簡(jiǎn)單程序化。有時(shí)候給群眾解釋政策，產(chǎn)生急躁情緒，有群眾觀念淡薄問(wèn)題。有時(shí)接待群眾不耐心、細(xì)致，存在群眾觀念淡薄的問(wèn)題。有時(shí)不能及時(shí)處理群眾來(lái)訪來(lái)電工作，存在辦事效率低問(wèn)題。對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法。 王歡。 。 （ 2）有時(shí)過(guò)多強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作忙，支部工作疏于管理，思想認(rèn)識(shí)上沒(méi)有把黨建工 作重視起來(lái)。 （ 2）工作親力親為不夠，認(rèn)為自己是科長(zhǎng)，主要抓集中工作，具體工資業(yè)務(wù) 交 給科室其他人員去辦，自己參與不多，有官僚主義。工作抓的不實(shí)，對(duì)縣市工資執(zhí)行情況深入檢查、指導(dǎo)不夠。 陳相玉：作為工資福利和人事調(diào)配科科長(zhǎng)，文洪波同志缺乏對(duì)工資政策和工資業(yè) 務(wù)的學(xué)習(xí)和把握，有偷懶依賴(lài)思想。 第 8 頁(yè) 共 37 頁(yè) 王歡：工作抓的不實(shí)，對(duì)縣市工資執(zhí)行情況深入檢查、指導(dǎo)不夠，導(dǎo)致個(gè) 別縣市 在工資政策執(zhí)行上不一致。 劉術(shù)濤 文洪波： （ 1）組織委員作用發(fā)揮不夠， “ 三會(huì)一課 ” 組織不到位，沒(méi)有給書(shū)記及時(shí)提醒， 有時(shí)把自己混同于普通群眾。有一些想法，一 有顧慮就放下了。有時(shí)表現(xiàn)為精神懈怠。黨建工作、業(yè)務(wù)工作、其他工作都存在這個(gè)問(wèn) 題。 （ 2）與同事間交心交流欠缺。 段永忠：創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，在提升我州干部隊(duì)伍能力建設(shè)上工作不夠 主動(dòng)，有依賴(lài)和等靠思想