帶著責任去上班心得體會-展示頁
2024-09-23 01:20本頁面
【正文】 力像金子一樣珍貴，那么負責的精神更為可貴。即使工作遇到困難， 第 3 頁 共 12 頁 也會努力尋找解決問題的方法、途徑，認定目標百折不撓。有了責任心，執(zhí)行力就有了支點。當一個人意識到自己的責任并愿意承擔起時，責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能，責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，又決定你的工作成績。我們在工作中，就是要清醒、明確地認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力。在實際工作中，無論你在什么樣的崗位上，高度的責任感都是必須具備的一種心態(tài)，這不僅是工作的原則，也是人生的原則，一個人無論能力大小，主要看他對工作、對事情，有沒有責任心，敢不敢負責任。 ” 工作只是一種簡單的雇用關系，做多做少、做好做壞對自己意義并不大。二者相輔相成才能相得益彰。相反，另一類人并無過人之處，但做事卻有著明確的目標，認真做事，誠實做人，而事業(yè)有成，與其共事的人也很信賴他，群眾公認，分析原因也很簡單，他們都是對人、對事、對工作有強烈責任感的人。 一、樹立責任心 責任是一個人品格和能力的承載，是一個人走向成功必不可少的素養(yǎng)。在單位就要承擔工作責任，而工作責任體現(xiàn)在做事上，體現(xiàn)在執(zhí)行力上，體現(xiàn)在本職工作崗位上，更是體現(xiàn)在工作成效上。 第 1 頁 共 12 頁 《帶著責任去上班》心得體會 所謂責任是指一個人對自己，對家人，對單位乃至對社會應盡的責任和義務的認知態(tài)度。它是每個人都應該具有的一種基本素質，更是做好一件事情所必須的條件，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個人生命的始終。通過讀《帶著責任去上班》一書，找到了一些答案。人的能力低不怕、不會也不怕，我們可以學，在日常生活、工作中，有這樣一類人，他們頭腦聰明能干屬 “ 聰明人 ”一類，但卻工作平平，甚至常出紕漏，究其原因，大家的共同看法是，此人缺乏責任感。所以說能力是由責任來承載，工作必須具備責任，能力必須由責任來引導，責任必須靠能力來 實施。我們現(xiàn)在許多人都有這種想法， “ 我不過是在為別人干活，為單位打工。事 第 2 頁 共 12 頁 實上，沒有意識到自己在工作的同時，也是在為自己工作 —— 你不僅為自己賺到養(yǎng)家糊口的薪水，還為自己積累了豐富的人生經驗，從某種意義上來說，工作真正是為了自己。 二、敬業(yè) 愛崗敬業(yè)是責任的延伸，我們每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔任何種職務，做什么樣的工作，都必須對他人負有責任，這是社會法則，是道德的規(guī)則，同時也是心靈準則。當遇到困難時，不是找借口，不退縮，而是積極想辦法去克服。 三、重在執(zhí)行 執(zhí)行力來自責任心，沒有責任心，就沒有執(zhí)行力，沒有責任心，執(zhí)行力就是無源之水。責任不允許尋找借口，執(zhí)行也沒有借口，一個有高度責任心的人，在落實工作、完成任務上從來不找借口的。而一個缺乏責任心的人，對完成任務遇到困難就會找借口，推卸責任，放棄努力。一個民族缺少勇于負責的精神這個民族就沒有希望；一個組織缺少勇于負責的精神 ，這個組織就難以讓人們信任；一個人缺少勇于負責的精神，這個人就會被人輕視。
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