7新形勢下提高辦公室政務(wù)工作水平的若干思考-展示頁
2024-09-23 00:49本頁面
【正文】 就如何進一步提高全系統(tǒng)辦公室的政務(wù)工作水平，進行了若干思考，與大家探討交流。 第 1 頁 共 6 頁 新形勢下提高辦公室政務(wù)工作水平的若干思考 國稅部門的政務(wù)工作是稅收管理的一個重要組成部分，是國稅機關(guān)為保障稅收職能正常運轉(zhuǎn)而開展的行政管理活動。其管理主體是各級國稅機關(guān)的辦公室，工作內(nèi)容是對稅收業(yè)務(wù)的整體目標、具體落實措施和工作成果進行部署、監(jiān)控、考核和獎懲，它是國稅機關(guān)對內(nèi)對外的窗口，是上下左右實現(xiàn)溝通的樞紐和橋梁，是領(lǐng)導的重要參謀和助手，其工作地位特殊、關(guān)系重大。 一、當前制約辦公室政務(wù)工作水平提高的主要問題 考察當前全市國稅系統(tǒng)的辦公室工作，制約其政務(wù)水平盡快提高的問題主要有： （一）部分單位對辦公室政務(wù)工作職能存在認識上的誤區(qū)。辦公室政務(wù)工作能不能得到加強，關(guān)鍵在于領(lǐng)導對辦公室工作的認識和重視。從國稅系統(tǒng)近年的實踐看，不能說領(lǐng)導對辦公室的職 第 2 頁 共 6 頁 能認識不清，但定位不準的問題卻不同程度的存在。我們用 “ 崗能匹配 ” 的原則，去透視目前縣（區(qū)）局辦公室主任的配臵現(xiàn)狀，竟有十之六七不能擺正辦公室工作的主次。領(lǐng)導對辦公室工作的第二個認識誤區(qū)是：凡文稿皆由辦公室負責起草，似乎辦公室人員都是天生秀才，把辦公室的文字把關(guān)職能當成了文稿制作機 器，這種做法的危害性是不僅忙了現(xiàn)有文秘人員，從長遠看又影響國稅的
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