6團(tuán)干部管理考核制度-展示頁(yè)
2024-09-22 23:36本頁(yè)面
【正文】 團(tuán)干部所在單位的活動(dòng)等形式。 考核內(nèi)容主要是團(tuán)干部德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重在實(shí)績(jī)。 各級(jí)團(tuán)組織聘用干部，須經(jīng)團(tuán)組織部門(mén)考核，經(jīng)同級(jí)委員會(huì)批準(zhǔn)，報(bào)上級(jí)團(tuán)組織備案，即可聘用。 團(tuán)員在團(tuán)內(nèi)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。 選舉校、系團(tuán)干部時(shí)，可設(shè)候選人若干名；選舉團(tuán)支部委員時(shí)，可設(shè)候選人，也可以直接選舉。 第 1 頁(yè) 共 9 頁(yè) 團(tuán)干部管理考核制度 團(tuán)干部選舉、考核、管理制度 一、團(tuán)干部的選舉制度 校團(tuán)委會(huì)委員，系團(tuán)總支委員會(huì)委員，必須是經(jīng)過(guò)團(tuán)員發(fā)主選舉產(chǎn)生。校團(tuán)委員會(huì)委員任期二至三年；系團(tuán)總支委員任期一至二年；團(tuán)支部委員會(huì)委員任期一年，到期應(yīng)該進(jìn)行換屆選舉。 選舉時(shí)采用差額（或等額）選舉；獲票數(shù)必須超過(guò)選舉總?cè)藬?shù)半數(shù)以上方可當(dāng)選。每個(gè)團(tuán)員應(yīng)珍惜和行使自己的民主權(quán)利。 二、團(tuán)干部的考核制度 上級(jí)團(tuán)組織要對(duì)團(tuán)干部逐級(jí)進(jìn)行考核，考核成績(jī)作為評(píng)優(yōu)的依據(jù)。 一般每學(xué)年進(jìn)行一次考核、考核結(jié)果要形成書(shū)面材料， 第 2 頁(yè) 共 9 頁(yè) 妥為存放。 對(duì)于考核后，不能勝任或基本不能勝任的團(tuán)干部，報(bào)團(tuán)委紀(jì)律檢查部，根據(jù)干部管理權(quán)限，由各級(jí)團(tuán)組織予免職。（團(tuán)支部的干部由班主任或輔導(dǎo)員協(xié)管） 各級(jí)團(tuán)組織的換屆，除報(bào)同級(jí)黨組織外，應(yīng)同時(shí)報(bào)上級(jí)團(tuán)組織批準(zhǔn)。 團(tuán)總支（直屬團(tuán)支部）換屆后應(yīng)及時(shí)將干部名單報(bào)團(tuán)委批準(zhǔn)并進(jìn)檔。 二、各支部組織委員匯總各團(tuán)小組上交團(tuán)費(fèi)，按季度交團(tuán)總支組織委員。其余部分由各級(jí)團(tuán)組織自行管理。 五、由團(tuán)總支劃直屬支部自行管理的部分團(tuán)費(fèi)開(kāi)支 只以用于團(tuán)內(nèi)工作和活動(dòng)，應(yīng)由專人負(fù)責(zé)登帳，發(fā)票報(bào)銷要有經(jīng)手人和主管領(lǐng)導(dǎo)的簽字。 會(huì)議制度 提高會(huì)議效率，不開(kāi)沒(méi)有明確議題的會(huì)；不開(kāi)沒(méi)有準(zhǔn)備的會(huì)；不開(kāi)可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì)；不要無(wú)關(guān)的人員陪會(huì)；不要開(kāi)長(zhǎng)會(huì)。 團(tuán)總支委員（擴(kuò)大）會(huì)每學(xué)期至少二次，討論決定本系團(tuán)的
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1