6團(tuán)建活動(dòng)方案模板-展示頁
2024-09-22 23:36本頁面
【正文】 個(gè)錯(cuò)綜復(fù)雜的問題，在不松開的情況下，想辦法把這張亂網(wǎng)解開 告訴大家一定可以解開，但答案會(huì)有兩種。 先舉起自己的右手，握住對(duì)面那個(gè)人的手 。打破心理舒適區(qū)生理反應(yīng)，遇到危機(jī)的退縮趨勢(shì)，突破自我心理舒適區(qū)跳躍成功，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的作用 ，也能幫助員工突破心理舒適區(qū)。共分成三至四組，各組經(jīng)過團(tuán)隊(duì)協(xié)作使組里全員在最短的時(shí)間內(nèi)通過軟橋。一段軟梯掛在山坳的兩端?；顒?dòng)目的：主要是激勵(lì)和強(qiáng)化頑強(qiáng)的斗志和互助取勝團(tuán)結(jié)必勝的信念。如果有一個(gè)人沒有攀上或超過了規(guī)定的時(shí)間，那么所有的人將不能畢業(yè)，也就是說有一個(gè)上不去則全體失敗。 畢業(yè)墻 時(shí)間： 20 分鐘 活動(dòng)內(nèi)容：將所有人員分成三至四組。 建議小組中的每位成員都來試一試。全體團(tuán)隊(duì)成員倒吧。全體團(tuán)隊(duì)成員回答：準(zhǔn)備好了。bdquo。 每個(gè)人伸出自己的雙手，中央的隊(duì)員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對(duì)話。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎(chǔ)，一旦信任完全建立，你會(huì)感覺到團(tuán)隊(duì)的工作氣氛是那么的輕松、愉快。 團(tuán)建活動(dòng)方案模板一一、組織人員分工 指揮員：總經(jīng)理 培訓(xùn)師：副總經(jīng)理 裁判員：行政經(jīng)理 二、團(tuán)隊(duì)比賽 破冰活動(dòng) 時(shí)間： 20 分鐘 活動(dòng)目的。 ★☆ 團(tuán)隊(duì)凝聚力活動(dòng)方案 X9770?！铩?團(tuán)隊(duì)出游活動(dòng)方案 X9770。 第 1 頁 共 13 頁 團(tuán)建活動(dòng)方案模板 更加有趣的團(tuán)建活動(dòng)方案 darr。darr。 ★☆ 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)活動(dòng)方案 X9770。 ★☆ 團(tuán)建活動(dòng)策劃方案 X9770。打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團(tuán)隊(duì)氛圍。 活動(dòng)內(nèi)容： 將所有成員分為三組，讓每組隊(duì)員圍成一個(gè)向心圓，直徑 米，選一位隊(duì)員站在中央。中心隊(duì)員：我叫 bdquo。（自己 第 2 頁 共 13 頁 的名字），我準(zhǔn)備好了，你們準(zhǔn)備好了沒有。培訓(xùn)師我倒了。 這時(shí)整個(gè)身體完全倒在團(tuán)體成員的手中，這時(shí)團(tuán)隊(duì)成員把中央隊(duì)員順時(shí)針推動(dòng)兩圈。 要求在圓中央的人倒下時(shí)應(yīng)保持身體直立，并不要打開雙手，以免傷及他人。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，每一組的所有人只憑借相互間的合作，從地面攀上離地高達(dá) 米的墻頂。如果每組都在規(guī)定時(shí) 間內(nèi)完成任務(wù)，則選擇利用時(shí)間最短的那一隊(duì)為獲勝組。 協(xié)作系數(shù)： ★★★★★ 體能要求： ★★★ 危險(xiǎn)系數(shù)： ★★ 過軟橋 時(shí)間： 60 分鐘 第 3 頁 共 13 頁 活動(dòng)內(nèi)容。隊(duì)員必須利用繩梯從山坳的一端走到山坳的另一端。 活動(dòng)目的。 協(xié)作系數(shù)： ★
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