法制戰(zhàn)線排頭兵——記公安局法制室張某同志-展示頁
2024-09-21 19:10本頁面
【正文】 案件質(zhì)量明顯提高，但部分民警存在辦案多扣分多，辦案少扣分少，不辦案不扣分的錯誤思想，導致分局辦案數(shù)量下降為提高民警辦案積極性，六月份對千分制再次進行修改，制定了逮捕、行政處罰均加分的制度，進而提高了民警的辦案積極性。 年底她和分局班子一起經(jīng)過研究論證提出了在我分局實行執(zhí)法質(zhì)量千分（百分）考核制度，將考評日?；?，考評個案化。 二、更新觀念，提高認識，以執(zhí)法統(tǒng)攬全局，全面構(gòu) 建執(zhí)法長效機制 自十六大大討論開展以來，她組織法制民警通過深入學習“ 三個代表 ” 重要思想，鄧小平理論全國 “ 二十公、省 ” 二十一公 “ 和黨的十六屆四中全會精神，并進行了深刻的討論，研討在 第 3 頁 共 6 頁 轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念過程中公安局法制室如何轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，更好地為基層辦案服務，為領導決策服務，為老百姓服務。由于案例全部來自工作實踐，對執(zhí)法辦案起到了很強的指導作用。法制部門每月都要通報各單位當月的行政、刑事案件的平均得分且排出名次并利用分局例會，結(jié)合本月發(fā)現(xiàn)的問題分析問題發(fā)生的原因要求各單位結(jié)合實際落實整改，同時針對執(zhí)法中的突出問題，不定期進行專項教育培訓。一是重點教育培訓與全面教育培訓相結(jié)合。她真抓實干，把提高民警的法律素質(zhì)作為內(nèi)強素質(zhì)的關鍵措施來抓。 她不僅注重提高自身素質(zhì)和本室民警的業(yè)務素質(zhì)，還很注重運用各種形式來提高基層執(zhí)法民警的法律素質(zhì)。 年月份她來到公安局后，由于法制室剛剛組建，沒有工具用書、辦公網(wǎng)絡等條件，有時因為一個疑點就要大量的時間和精力。 年
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