工作上犯錯誤的檢討書范文4篇-展示頁
2024-09-21 18:19本頁面
【正文】 ” 。因此，一開始，還不能接受領導的 “ 棒喝 ” 法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副 “ 此事與己無干 ” 的樣子，對事情展開一番 “ 與己無干 ” 的耍賴分析。同時，更是要增強自身的服務意識，切忌工作上的隨意性，有一句法的格言 說到 “ 魔鬼出于細節(jié) ” 本次的錯誤在于我的惰性，把自己的個人生活凌駕于工作之上，奢望的認為該操作已經(jīng)做過很多次，應該不會出現(xiàn)問題。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度，就不能正視問題?，F(xiàn)場服務是公司 “ 臉面 ” ，沒有強烈的責任意識，是無法勝任此工作的?；谖蚝螅瑲w結原因如下： 責任心不強，工作作風不深入，不踏實。 古人常說， “ 行有不得，反求諸己 ” ，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。 第 1 頁 共 8 頁 工作上犯錯誤的檢討書范文 4 篇 篇一。工作上犯錯誤的檢討書 xxxx 年 xx 月 xx 日，在 xx 數(shù)據(jù)庫升級后，做為現(xiàn)場值班的我，在局方發(fā)現(xiàn)批量用戶開機不成功投訴，通知我到現(xiàn)場處理時，未能及時趕到，造成用戶投訴。古人又說， “ 君子務本、本立而道生 ” ，因此，在自我反省的過程當中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。這次犯這樣的錯誤，我自己都覺得太不應該了，這證明了我的思想作風沒有端正，崗位責任意識不強。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。不論有多少理由，都應端正服務的態(tài)度、嚴格執(zhí)行服務規(guī)范，確?，F(xiàn)場服務工作的良好運行，對客戶提出的需求，更應認真對待。 第 2 頁 共 8 頁 而當事故發(fā)生后，又不能心平氣和地面對問題，有逃避的心理。每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。做人要專注，做事也要專注。學習就在做人、做事的點點滴滴中。 “ 學如逆水行舟，不進則退 ” ，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，
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