發(fā)改局規(guī)范行風(fēng)監(jiān)督員工作制度-展示頁
2024-09-21 18:01本頁面
【正文】 績顯著的行風(fēng)監(jiān)督員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)行風(fēng)監(jiān)督員反映的問題或轉(zhuǎn)呈的群眾舉 第 2 頁 共 10 頁 報(bào)和投訴，主管部門要優(yōu)先辦理，及時(shí)查處，及時(shí)反饋；對(duì)行風(fēng)監(jiān)督員提出的意見和建議，要認(rèn)真研究，抓好落實(shí)。對(duì)已聘請(qǐng)監(jiān)督員的主管單位，其下屬科、所、隊(duì)、站一般不宜另行聘任監(jiān)督員， 三、加強(qiáng)主管部門的責(zé)任。聘任期限一般為 2 至 3 年，期滿后依據(jù)行風(fēng)監(jiān)督員本人意愿、主管部門意見和工作狀況等，確定續(xù)聘或調(diào)整。 二、規(guī)范行風(fēng)監(jiān)督員聘任程序。行風(fēng)監(jiān)督員須符合四項(xiàng)條件。 第 1 頁 共 10 頁 發(fā)改局規(guī)范行風(fēng)監(jiān)督員工作制度 為進(jìn)一步發(fā)揮行風(fēng)監(jiān)督員作用，增強(qiáng)行風(fēng)監(jiān)督的實(shí)效性，促進(jìn)部門和行業(yè)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，日前， XX 縣區(qū)堅(jiān)持 “ 誰主管誰負(fù)責(zé) ” 和 “ 管行業(yè)必須管行風(fēng) ” 的原則，出臺(tái)了有關(guān)行風(fēng)監(jiān)督員的規(guī)范性制度。 一、明確行風(fēng)監(jiān)督員條件。即愿意參與糾風(fēng)工作，熱心行風(fēng)建設(shè)和監(jiān)督工作；實(shí)事求是，作風(fēng)正派，公正廉潔，辦事公道，有較高的政治素質(zhì)；一定程度了解并熟悉被監(jiān)督部門相關(guān)的法律法規(guī)、政策及有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；具有履行監(jiān)督義務(wù)的能力和工作條件，身體健康。主管部門要根據(jù)監(jiān)督員條件，在征得擬聘人員及所在單位同意后，頒發(fā)聘任證書。聘任期間，主管部門需要解聘或調(diào)整行風(fēng)監(jiān)督員的，應(yīng)當(dāng)征得行風(fēng)監(jiān)督員本人同意。主管部門要確定分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系科室，專門負(fù)責(zé)與監(jiān)督員的聯(lián)系，定期召開行風(fēng)監(jiān)督員會(huì)議，組織行風(fēng)監(jiān)督員參加專題巡視、專項(xiàng)監(jiān)督、民主評(píng)議 行風(fēng)等監(jiān)督活動(dòng)。對(duì)行風(fēng)監(jiān)督員檢舉反映的情況要給予保密。對(duì)不遵循工作程序造成不良影響或有違紀(jì)違法行為的行風(fēng)監(jiān)督員予以解聘。在權(quán)利方面，賦予行風(fēng)監(jiān)督員 5 項(xiàng)權(quán)利：即了解部門或行業(yè)的行風(fēng)建設(shè)狀況，及時(shí)反映存在問題，提出合理的意見和建議；參加行風(fēng)監(jiān)督的相關(guān)活動(dòng)；取得與行風(fēng) 和廉政建設(shè)相關(guān)的規(guī)章制度和資料；對(duì)涉及監(jiān)督范圍內(nèi)的有關(guān)問題，有權(quán)詢問或與有關(guān)部門商討；對(duì)所反映的問題，有權(quán)要求在一定范圍給予保密；對(duì)所反映問題的處理結(jié)果，有權(quán)要求給予反饋。 第二篇： XX 縣區(qū)發(fā)改局局政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員工作制度 XX 縣區(qū) 第 3 頁 共 10 頁 發(fā)展和改革局 政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員工作制度 第一條 政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員由 XX 縣區(qū)發(fā)改局黨組討論聘請(qǐng)。 第二條
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