創(chuàng)新信訪工作領(lǐng)導(dǎo)接待日制度-展示頁
2024-09-21 17:42本頁面
【正文】 礎(chǔ)上，我們 決定先從領(lǐng)導(dǎo)抓起，在領(lǐng)導(dǎo)接待日制度上切入，采取領(lǐng)導(dǎo)排班方式，陸續(xù)實(shí)行了半月接訪、每周接訪及定期約訪等制度。面對(duì)這一窘境，縣委、縣政府充分認(rèn)識(shí)到，信訪工作做不好，勢(shì)必造成社會(huì)的不穩(wěn)定，直接影響改革和發(fā)展大局。 一、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，創(chuàng)新實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)接待日制度 近年來，隨著我縣改革的深化和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，利益調(diào)整帶來的矛盾也相伴而生，重復(fù)訪、群體訪、異常訪現(xiàn)象較為突出。 第 1 頁 共 7 頁 創(chuàng)新信訪工作領(lǐng)導(dǎo)接待日制度 （ 年 月 日） 縣位于省東南部，是具有年開放歷史的國(guó)家一類口岸。近年來，我們?cè)谌Πl(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，注重抓好信訪這個(gè) “ 天字號(hào) ”工程，創(chuàng)新實(shí)行以 “ 三辦制、一疏理、四碰頭、八聯(lián)單 ” 為核心內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，信訪工作實(shí)現(xiàn)了 “ 一年摘黃牌 ” 和市目標(biāo)管理考核 “ 三連冠 ” ，營(yíng)造了和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，為縣域經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力連續(xù)年步入全省強(qiáng)提供了有力保障。因工作不力，年，被 XX 市委、市政府亮 “ 黃牌 ” ，納入了信訪工作重點(diǎn)管理對(duì)象。基于這一認(rèn)識(shí)，縣委、政府一班人認(rèn)真學(xué)習(xí)《信訪條例》、《省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定期接待來訪工作暫行規(guī)定》等中央、省市有關(guān)信訪文件，吃透了上情；同時(shí)，深入信訪一線了解情況、走訪調(diào)研，摸準(zhǔn)了下情。但隨著工作開展，我們發(fā)現(xiàn)，由于機(jī)械性排班，群眾反映的問題涉及面廣， 第 2 頁 共 7 頁 需要參與協(xié)調(diào)的部門多，僅由領(lǐng)導(dǎo)參與接待過于牽強(qiáng)，經(jīng)常出現(xiàn)上訪群眾反映的問題并非接訪領(lǐng)導(dǎo)所分管的工作范圍，難以拍板決策，導(dǎo)致群眾有意見，領(lǐng)導(dǎo)不滿意，信訪干部受擠壓，造成了群眾重復(fù)訪不斷加劇，工作效果不很理想。由于招法對(duì)路、有訪必結(jié)，取得了立桿見影的成效。（更多精彩文章來自
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1