黨員三嚴(yán)三實(shí)心得體會(huì)某年3篇-展示頁(yè)
2024-09-21 17:09本頁(yè)面
【正文】 0 頁(yè) 黨員三嚴(yán)三實(shí)心得體會(huì) XX 年 3 篇 lsquo。三嚴(yán)三實(shí) rsquo。下面是為大家?guī)?lái)的黨員三嚴(yán)三實(shí)心得體會(huì) 2024 年，希望可以幫助大家。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹(shù)立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。謀事要實(shí)，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合 實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際。做人要實(shí)，就是要對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。 今年以來(lái)，針對(duì)大學(xué)生村官到基層思想不扎根、工作不深入、 第 2 頁(yè) 共 10 頁(yè) 能力不提升的問(wèn)題， XX 縣區(qū)深入了解、分別座談、傾心幫助大學(xué)生村官解決面臨的現(xiàn)實(shí) 問(wèn)題，具體做到了三心三實(shí)： 傾心聽(tīng)實(shí)話，解決思想不扎根問(wèn)題。許多大學(xué)生認(rèn)為擔(dān)任村官是在就業(yè)壓力下的無(wú)奈選擇，部分大學(xué)生打算在擔(dān)任一段時(shí)間村官后，會(huì)通過(guò)考公務(wù)員、考研、提拔等途徑，脫離農(nóng)村基層。為明確出路，解除選聘 生后顧之憂，該縣制定優(yōu)惠政策，幫助申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)基金，鼓勵(lì)選聘生自主創(chuàng)業(yè)，并組織團(tuán)縣委、婦聯(lián)、農(nóng)函大、職校、農(nóng)業(yè)局等單位攜手為選聘生創(chuàng)業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)。為鼓勵(lì)選聘生扎根農(nóng)村，該縣將條件成熟的選聘生提拔重用， 2024 屆選聘生中已有 1 人擔(dān)任村黨委委員， 3 人擔(dān)任村黨組織副書(shū)記。一方面由于大學(xué)生剛到基層，所學(xué)專業(yè)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)與面臨的工作難以接洽，如專業(yè)不對(duì)口、人際關(guān)系難處理、村里人缺乏認(rèn)同感、生活不習(xí)慣、工作無(wú)從下手等。針對(duì)這些問(wèn)題，該縣實(shí)行統(tǒng)籌管理，因人制宜的工作方法。結(jié)合選聘生所學(xué)專業(yè)，將選聘生分配到經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)好、班子團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗力強(qiáng)、有一定特色、新農(nóng)村建設(shè)成效大的先進(jìn)村擔(dān)任書(shū)記助理或主任助理，使其所學(xué)有用武之地。安排選聘生既直接協(xié)助村黨組織書(shū)記開(kāi)展工作，又獨(dú)當(dāng)一面具體承擔(dān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、組織建設(shè)、信訪等極難險(xiǎn)重任務(wù)，以多崗鍛煉，實(shí)踐磨練的方式使其具備擔(dān)任主職干部應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)才能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。該縣組織部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)黨政機(jī)關(guān)不得借調(diào)選聘生的規(guī)定，結(jié)合健全的跟蹤培養(yǎng)制度，采取不定期聯(lián)系、不定期走訪等方式，監(jiān)督檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理和選聘生在村工作情況，嚴(yán)防選聘生被截留，確保選聘生在村工作能落地。 貼心辦實(shí)事，解決能力難提升問(wèn)題。同時(shí)，選聘生不是村級(jí)班子成員，在村只是處理零碎事情，很少參與村級(jí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)質(zhì)性工作，其意見(jiàn)建議很少被采納，甚至沒(méi)有提意見(jiàn)和建議的機(jī)會(huì) 。該縣高度重視選聘生的培優(yōu)工作，積極為選聘生成長(zhǎng)和發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。該縣為選聘生 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 量身定制有
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