【正文】 有記錄和總結。以《人口和計劃生育法》、《計劃生育條例》、《廣西壯族自治區(qū)計劃生育條例》等為經常性宣傳教育內容，完成集中宣傳任務和 社會宣傳任務。每年要組織一至二次大規(guī)模宣傳教育活動。 宣傳工作制度 有宣傳陣地、有宣傳組織。會議中心內容：一是傳達上級有關指示精神，學習有關文件、熟悉有關政策 ；二是總結上月工作、安排本月工作，進行政策和業(yè)務指導；三是檢 第 5 頁 共 27 頁 查工作落實情況和帳、卡、冊的填寫及記錄，討論研究和處理存在問題。聽取各村匯報計劃生育指標和各項任務完成情況及存在問題；檢查計劃生育工作方針、政策落實情況；針對實際工作中存在的問題進行討論研究，提出解決的辦法和措施。 計劃生育聯(lián)席會議每年不少于兩次。會議中心內容。 以上各項獎勵從鎮(zhèn)財政計 生經費中給予解決。 市級以上檢查中，如被抽對的村年終檢查能夠順利通過，給予計生所包點人員 1000 元獎勵，對包點領導及包點干部則另行獎勵。 對工作認真負責，圓滿完成各項計生指標任務，年度受到縣委表彰的分別獎勵計生人員 100 元；受到全市表彰的獎勵計 第 4 頁 共 27 頁 生人員 200 元 ；受到自治區(qū)級以上表彰的獎勵計生人員 300 元。 以上各項所扣除的津貼全部用于相關的獎勵。 在上級計生檢查中，由于計生所工作的失誤，受到上級通報批評的，視情節(jié)輕重，扣除計生所負責人和分管領導 100 元計生津貼，并作出書面經驗教訓總結。 在計生工作會議及突擊活動中，凡遲到一次的扣除計生崗位津貼 30 元；遲到兩次的，或曠工 1 次的，除扣除計生崗位津貼 50 元外，鎮(zhèn)領導找談話。 計生所如有延誤和錯報、漏報，影響本服務所計生成績的，扣除統(tǒng)計員和計生所主任各 50 元計生津貼；在統(tǒng)計所需的各種表、簿、卡、冊提供上（特殊情況除外）延誤了時間，影響 第 3 頁 共 27 頁 了本所正常工作，由計生所負責人負總責。 在平時的督查中，本村發(fā)現(xiàn)漏報 1 例計劃外一胎生育的，扣除計生包點人員當月 30 元計生津貼，鎮(zhèn)領導找談話；發(fā)現(xiàn)漏報 2 例以上計劃外一胎生育或發(fā)現(xiàn) 1 例計劃外二胎以上生育的，扣除計生包點人員當月 50 元計生津貼，計生包點人員要做出書面檢查。 二、獎懲辦法 （一）懲罰辦法 鎮(zhèn)黨委組織人員每月抽取幾個村進行督查，每個村抽 10%至 15%的戶進行督查。 及時準確地完成計劃生育統(tǒng)計工作，統(tǒng)計員負責檢查核對帳卡、審報統(tǒng)計報表、指導計生業(yè)務工作、及時上報反饋本所 第 2 頁 共 27 頁 計生工作情況的信息。 做好計劃生育法律、法規(guī)、條例和計生知識宣傳貫徹，大力推進依法治計工作，禁止計劃外一孩、二孩及多孩生育，杜絕早婚、早孕和無證生育現(xiàn)象。 審批、發(fā)放一胎生育指標；按程序審核上報二胎或多胎生育指標；落實好當年有生育婦女的節(jié)育、避孕和生殖保健的服務工作；查驗流動人口婚育證明。 第 1 頁 共 27 頁 XX 計劃生育工作管理制度 第一篇： xxx 計劃生育工作管理制度鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育工作獎懲辦法及管理制度 （草案） 一、計生工作職責與目標任務 計生服務所負責本鎮(zhèn)人口與計劃生育工作的檢查、督促、指導和管理。 搞好人口預測，制定并落實人口計劃，及時上報月報表、年報表。 加強人口管理，及時核實變更帳卡，帳卡冊保持一致，夯實基礎、從嚴治理，積極推行計劃生育新機制。 計生服務所負責人負責綜合情況，協(xié)助領導決策、制定年度計劃，組織落實、指導、督查、考評、記載等工作。 當年的計劃生育率、環(huán)扎率、外流人口持驗證率、計生知識 “ 知曉率 ” 等各項指標，均達到上級下達的目標任務的要求標準，現(xiàn)孕、出生統(tǒng)計無誤差。計生所對各村的計生督查無資料、無記錄的，追究計生所負 責人的責任。 帳卡變更不及時，統(tǒng)計報表、帳卡在限期內未上報，或發(fā)現(xiàn)漏報、錯報現(xiàn)象，應登而漏登、錯登的每次檢查超出 5 例的，扣除計生包點人員 20 元計生津貼。 每季度開展一次計生賬、卡、簿檢查評比一次 ，被評為最差的一個要拿來與最好的一個進行橫向對比，連續(xù)兩次被評為最差的則限期整改，三次的鎮(zhèn)領導找談話。無故不參加計生學習培訓及工作會議，無會議記錄和學習筆記，發(fā)現(xiàn)一次，按有關制度執(zhí)行。 在市級以 上檢查中出現(xiàn)問題，視情節(jié)輕重，給予處罰，如被抽對的村年終檢查受一票否決，則計生所包點人員年終考核降低一個等次，并扣發(fā)年終獎金，連續(xù)兩年考核不稱職，則作自動離職處理，包點領導及包點干部負連帶責任。 （二）獎勵辦法 在每季度開展的計生賬、卡、簿檢查評比中，被評為最好的，看錯漏情況給予 50— 100 的獎勵。 計生工作有創(chuàng)新，給鎮(zhèn)黨委爭得榮譽受表彰的，如現(xiàn)場會在本鎮(zhèn)召開的，縣級的分別獎勵計生人員 50 元，市級的分別獎勵計生人員 100 元，區(qū)級以上的分別獎勵計生人員 150 元。 對工作認真負責，圓滿完成各項計生指標任務，對包點各項計生工作完成較好的，則給予表彰獎勵，年終評優(yōu)優(yōu)先考慮。 三、相關制度會議制度 計劃生育工作會議，每年召開一次?？偨Y上年度工作，安排下年度任務，表彰先進單位和先進個人，交流工作經驗。會議中心內容。 ３、計劃生育工作人員例會，每月召開一次。 ４、設立會議記錄本，將會議時間、內容、參加人員所解決問題等記錄保存。以計生服務所為主，協(xié)調文化站、婦聯(lián)、共青團等開展計劃生育宣傳活動。 宣傳內容。 充分利用廣播、刊物、板報、知識競賽和有關會議等形式開展宣傳教育活動。 培訓工作制度 對計劃生育工作人員每年進行不少于 4 次培訓。 培訓內容。 培訓形式。 育齡婦女管理制度 按育齡婦女戶口、孩次、避孕措施等分類建立育齡婦女卡，育齡婦女卡的年齡為 2049 周歲。