8遵守黨的政治規(guī)律方面存在的問題分析-展示頁
2024-09-21 16:20本頁面
【正文】 對重點(diǎn)工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。看先進(jìn)典型的多，了解落后情況的少 。有時(shí)深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少 。 一是深入基層調(diào)查研究不夠。制定出臺了公文辦理、工作規(guī)則等制度，但全體干部執(zhí)行制度的意識不強(qiáng)。嚴(yán)格控制公務(wù)接待范圍、標(biāo)準(zhǔn)，公務(wù)接待一切從簡，堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)。 今年以來，縣委政法委采取一系列措施加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，取得了顯著成效。 二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況 根據(jù)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委以及市委相關(guān)要求，緊密結(jié)合政法委工作實(shí)際，制定出臺了、切實(shí)做到落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定有硬性約束、有責(zé)任制度、有監(jiān)督檢查、有懲戒措施。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力管 好自己分管的部門、管好身邊工作人員，切實(shí)做到清廉從政、務(wù)實(shí)為民。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，堅(jiān)決貫徹民主集中制，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，切實(shí)做到紀(jì)律面前人人平等、紀(jì)律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外。自覺學(xué)習(xí)遵守黨章，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的精神。 第 1 頁 共 13 頁 遵守黨的政治規(guī)律方面存在的問題分析 遵守黨的政治規(guī)律方面存在的問題分析篇一 一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況 始終嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，思想上、行動上同黨中央、省委和市委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。在大是大非問題上，始終做到立場堅(jiān)定，旗幟鮮明。堅(jiān)決維護(hù)中央、省委和市委的威信，堅(jiān)持有令必行、有禁必止。講政治、顧大局，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。做到重大經(jīng)費(fèi)支出、重大事項(xiàng)、重要干部人事問題堅(jiān)持集體研究決定。通過學(xué)習(xí)教育，將八項(xiàng)規(guī)定內(nèi)化于心、外化于行，從自身做起，從具體問題改起，以人民群眾滿意作為衡量我們作風(fēng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，帶頭改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)， 第 2 頁 共 13 頁 以更加務(wù)實(shí)扎實(shí)的作風(fēng)，帶著深厚的感情去做 好工作，解決群眾的困難，滿足群眾的期盼，為全縣政法系統(tǒng)干部職工作出示范和表率。一是嚴(yán)格公務(wù)接待管理。二是取消了延續(xù)多相互配合不夠，有時(shí)相互推諉，安排任務(wù)講條件，干工作消極畏難，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。對精神文明、黨風(fēng)廉政、文化建設(shè)抓得不夠，只 局限于開展幾次活動，活動載體與創(chuàng)建結(jié)合不緊密，缺少系統(tǒng)的、經(jīng)常性的指導(dǎo)規(guī)劃。深入基層政法單位、深入群眾調(diào)查了解情況、解決群眾具體困難和問題的情況不多，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作。聽匯報(bào)的多，直接傾聽群眾意見的少 。了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少 。 二是理解關(guān)心幫助基層不夠。一些地方基層政法工作力量薄弱，工作經(jīng)費(fèi)保障不到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)專抓政法綜治工作的干部配備不到位，造成大部分政法干部專少兼多，變動頻繁，基層政法工作管理職能履行和工作開展有不少困難。對政法機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)管理監(jiān)督不到位，政法委在政法機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)管理地位得不到應(yīng)有體現(xiàn)，政法機(jī)關(guān)自覺接受政法委領(lǐng)導(dǎo)的意識不強(qiáng)，政法委對政法機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)管理抓手乏力，發(fā)號施令多 、關(guān)心幫助少，提要求多、解決實(shí)際問題少，發(fā)文件安排部署多、真抓落實(shí)少。 二是存在畏難厭戰(zhàn)情緒。面對突發(fā)群體性事件、禁毒防艾的嚴(yán)峻形勢、纏訪鬧訪人員、邪教頑固分子等工作畏難厭戰(zhàn)情緒
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1