【正文】 式，對思想情緒不穩(wěn)定的職工，堅持與有關(guān)人員多方調(diào)解、登門解釋，消除不穩(wěn)定因素。努力從思想、感情、生活上關(guān)心職工，盡心竭力地多做令職工群眾滿意的好事、實事，做職工群眾的“ 貼心人 ” 。全站黨員 “ 兩違 ” 比例也由 08年 6 月 32%下降到 09 年底 25%。繪出黨員 “ 兩 第 5 頁 共 23 頁 違 ” 趨勢曲線，定期開會、按季檢查、督促整改、表彰獎勵。黨支部建立黨員安全生產(chǎn)問題庫，排隊打分、確定重點(diǎn)、教育談話、落實整改。黨員每月填寫《黨員崗位作用考核表》進(jìn)行工作寫實、自我評分、小組評議、 群眾監(jiān)督。分系統(tǒng)、分崗位、分工種，科學(xué)合理的細(xì)化和完善了各崗位黨員的考核標(biāo)準(zhǔn)。去年，我與黨委一班人認(rèn)真思考，圍繞車站安全穩(wěn)定和運(yùn)輸經(jīng)營的實際，繼續(xù)深化 “ 四保一爭當(dāng) ” 活動，在黨內(nèi)以 “ 兩多、兩少、兩無 ” 為目標(biāo)，以黨員崗位作用考核為抓手，努力減少黨員 “ 兩違 ” 。在干部培養(yǎng)上，開展了技能練功比武和知識競賽、成立通訊員培訓(xùn)班、選送優(yōu)秀青年到站機(jī)關(guān)和鐵路局助勤，并在座談會上與大學(xué)生交流談心，安排他們在基層關(guān)鍵崗位上鍛煉，加強(qiáng)對后 備干部和各類人才的教育力度。在干部選用上， 不戴有色眼鏡、不憑個人好惡、不摻雜個人感情，堅持看主流、看實績、看品行。 三、堅持抓干部隊伍建設(shè)不放松，加大干部考核、獎懲、培養(yǎng)力度 在推進(jìn)干部隊伍建設(shè)中，自己也積極倡導(dǎo) “ 三老實 ” 原則，力求出實招，見實效，不走過場。切實抓好職代會述職和黨風(fēng)廉政工作手冊的填記，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。在日常工作中，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部動態(tài)考核，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實包保責(zé)任制，確保領(lǐng)導(dǎo)班子成員在日常工作中能夠以身作則，率先垂范。班子團(tuán)結(jié)上，不爭權(quán)利、不講地位、不計得 第 3 頁 共 23 頁 失、不突出個人，要求自己講姿態(tài)、講胸懷、講境界，自覺加強(qiáng)黨政團(tuán)結(jié)、班子 團(tuán)結(jié)。去年，在 28 次中心組學(xué)習(xí)中，組織班子成員以個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、體會交流的形式，深入學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆四中全會精神等一系列重大戰(zhàn)略思想，并針對站場改造和電氣化開通的實際，學(xué)習(xí)了相關(guān)業(yè)務(wù)知識。同時，結(jié)合車站實際深入調(diào)研，撰寫了《鐵路運(yùn)輸在物流成本中的經(jīng)濟(jì)性分析》、《 “2+1” 管理模式的思考與實踐》等 8 篇調(diào)研文章，分別發(fā)表于省部級刊物或收入路局有關(guān)文集中。使自己在貫徹落實黨的方針政策和上級指示決定上，做到了頭腦清醒、方向明確、態(tài)度堅決。一年來，我堅持把學(xué)習(xí)黨的理論政策、部局重要精神和業(yè)務(wù)知識，作為把準(zhǔn)方向、科學(xué)決策、提升能力的重要途徑。下面，我向各位代表 述職，請予評議。時刻告誡自己要老實做人，不端架子、不抬高自己，踏實做事，真誠對人；要講老實話，不唱高調(diào)、不喊口號，講實情，說實話；要做老實事，不搞形式、不走過場，盡力而為，力求實效。 第 1 頁 共 23 頁 站段黨委書記履職報告 （ 2024 年 3 月 23 日） 李景亮 各位代表、 同志們： 我從 2024 年 3 月任黨委書記以來，不知不覺中已經(jīng)和同志們共同工作了整整兩年。在此期間，我努力按照毛主席在延安時期對全體黨員提出的 “ 當(dāng)老實人、講老實話、做老實事 ” 的要求，約束和規(guī)范自己的言行。 2024 年，我在個人學(xué)習(xí)、抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)以及黨建和思想政治工作中，按照 “ 三老實 ”的要求，努力推進(jìn)各項工作的有序開展。 一、堅持抓學(xué)習(xí)不放松，努力提高判斷、決策和業(yè)務(wù)能力要想做一名老實稱職的黨員干部，必須通過學(xué)習(xí)來提升自己履職履責(zé)能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀理論和黨的十七屆四中全會精神，鐵道部、鐵路局工作會議精神，在 “ 真學(xué)、真懂、真信、真用 ” 上下功夫， 第 2 頁 共 23 頁 堅持做學(xué)習(xí)筆記達(dá) 2 萬余字，撰寫體會文章 1 20 余篇。電 氣化鐵路開通前后，主動學(xué)習(xí)了電氣化安全知識、了解了主要行車崗位的作業(yè)程序，并虛心向技術(shù)科人員、現(xiàn)場干部職工請教實際操作問題，不斷豐富現(xiàn)場管理經(jīng)驗。 二、堅持抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)不放松，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、勤政 抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是黨委書記的工作職責(zé)，我秉承多年來老實為人、忠厚待人、坦誠對人的原則，努力同班子成員一起抓學(xué)習(xí)、護(hù)團(tuán)結(jié)、促 廉政，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，班子成員根據(jù)車站安全經(jīng)營實際，確定了 8 個課題，進(jìn)行廣泛深入調(diào)研，形成了具有很強(qiáng)指導(dǎo)性和操作性的調(diào)研報告，整改落實了 64 個問題，受到了鐵路局指導(dǎo)組的肯定。對 “ 三重一大 ” 問題，始終按照 “ 集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定 ” 的原則，貫徹民主集中制，做到多調(diào)研、多溝通、多論證，避免個人說了算和不按規(guī)定辦理、不負(fù)責(zé)任的行為。自己還把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一個重要方面，帶頭學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔準(zhǔn)則》和中央的 “ 五不許 ” ，鐵路局的 “ 六嚴(yán)禁 ”“ 七不準(zhǔn) ” 等規(guī)定，一年來，自己沒有跟一個貨主進(jìn)行私人來往，沒有向車站打招呼為任何 人安排車皮，在干部的提級、提職和使用上，沒有摻雜任何個人感情色彩，始終秉公用權(quán)，廉潔自律。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的群眾滿意度測評工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的滿意率和基本滿意率達(dá)到 100%。在干部考核上，通過修訂和完善《包頭西站干部包保責(zé)任制》、《包頭西站車間班子和環(huán)節(jié)干 部 第 4 頁 共 23 頁 考核辦法》等制度，把干部的工作業(yè)績與獎金、評先、任用掛鉤，規(guī)范干部行為，促進(jìn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。去年三季度，從德、能、勤、績、廉等方面對全站 105 名干部進(jìn)行了考核打分，表彰了 32 名優(yōu)秀干部，對 30 名干部進(jìn)行了提級，對排在后 5 位的干部分別進(jìn)行了談話幫教。 四、堅持抓黨建工作不放松，體現(xiàn)黨組織黨員先進(jìn)性抓黨建工作就要敢創(chuàng)新、做實事、求實效，充分發(fā)揮黨組織黨員作用。一是一崗一標(biāo)，人人有尺子。二是一表三評，月月照鏡子。三是一庫一圖，持續(xù)挖根子。四是一線三會，定期給面子?；顒拥拈_展取得了一些成效，一年以來，共有 2 個優(yōu)秀黨支部、 46 名黨內(nèi)安全標(biāo)兵受到表彰，有 4 名黨員因標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、防止事故、節(jié)支降耗入選和諧呼鐵典型事跡，運(yùn)轉(zhuǎn)一車間黨員陳寶來被評為鐵道部勞模。 五、堅持抓思想工作不放松，努力維護(hù)職工隊伍穩(wěn) 定做老實事就是工作不停留在一般號召上，不滿足于普遍性要求上，而是把主要精力和心思放在盯具體問題的解決上，盯