6探索農村黨員考核思考-展示頁
2024-09-21 14:03本頁面
【正文】 積分手冊相對應的欄目中。而且每項考核指標都明確規(guī)定相應的分值和加 減分值。 二、科學細化指標，實行積分制。第一層次基礎分 10 分，第二層次 基礎分15 分，第三層次基礎分 20 分，第四層次基礎分 30 分，第五層次基礎分 50 分，第六層次不計分。根據農村黨員年齡、職務、工作特點和身體狀況，以行政村黨支部為單位，將全縣農村黨員劃分為六個層次，即第一層次為村黨支部書；第二層次為黨員的村委會主任；第三層次為黨支部副書記、支部委員及黨員身份的村委會成員；第四層次為年齡在 59 周歲以下的在家無職黨員；第五層次為年齡在 6079 周歲的無職黨員，以及長期外出流動黨員；第六層次為 80 歲以上老黨員或長期臥病在床黨員。 第 1 頁 共 6 頁 探索農村黨員考核思考 近年來， **縣針對農村黨員隊伍個體差異性的實際，探索農村黨員分層量化管理辦法，著力解決當前農村基層黨組織暴露的無職黨員發(fā)揮作用難、流動黨員管理難、黨員活動開展難、民主評議黨員流于形式等突出問題，取得了較好的成效。其主要做法是： 一、合理劃分層次，設定基礎分。同時，以黨員內職務、黨員年齡、黨員流動情況等為分類，先賦予黨員不同分值作為基礎分。這樣黨員職務越高、年齡越輕，對其要求愈高，給予的基礎分愈低，必須爭取的分數也越多，愈要避免扣分。以監(jiān)督制約與發(fā)揮作用并重原則，確定考核內容和評分標準，細化為基本要求、發(fā)揮先鋒 第 2 頁 共 6 頁 模范作用、違紀扣分等三大類 1
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