6司法局年度司法行政工作思路-展示頁
2024-09-21 13:42本頁面
【正文】 理案件不盡心盡力都是責(zé)任心淡薄或缺失的體現(xiàn)。一個(gè)隊(duì)伍有沒有責(zé)任感，關(guān)鍵是看是否履行了法定職責(zé)，并且在履職中是否主動(dòng)作為。只有解決司法行政隊(duì)伍職業(yè)自信心問題，才能充滿激情地從事司法行政事業(yè)，努力開創(chuàng)司法行政工作的新局面。目前司法助理員隊(duì)伍不自信的表現(xiàn)有多種：認(rèn)為工作沒有起色、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒地位、不被重視；不思變、但思逃、為人懶惰或是能力不夠；權(quán)力觀作怪，貼上不同的權(quán)力標(biāo)簽，自信度不同，輕視自己的職業(yè)。權(quán)力并不是社會(huì)認(rèn)同的唯一價(jià)值取向，對(duì)職業(yè)的不自信，影響我們的心態(tài)。 第 1 頁 共 7 頁 司法局年度司法行政工作思路 司法局年度司法行政工作思路 2024年，我們將緊緊圍繞市委、政府和 XX市局的工作要求，堅(jiān)定 “ 主動(dòng)、有為、有效 ” 的工作理念，認(rèn)真履職，踏實(shí)干事，以創(chuàng)新求發(fā)展，變壓力為動(dòng)力，為維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，促進(jìn)瀏陽經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。 （一）以 “ 大影響 ” 為工作目標(biāo)，為 “ 三個(gè)瀏陽 ” 建設(shè)發(fā)力一是不斷增強(qiáng)作為司法行政隊(duì)伍一員的職業(yè)自信心。我們提出 “ 主動(dòng)、有為、有效 ” 的工作理念，其中 “ 主動(dòng) ” 二字的設(shè)計(jì)提出，就是要我們?cè)鰪?qiáng)履職的自信心。在部分律師和法律工作者中也存在自信心缺失的問題，根源主要是個(gè)人定位 有偏差。二是不斷激發(fā)司法行政隊(duì)伍履行職責(zé)的責(zé)任感?；鶎铀痉ㄋ诿芗m紛排查化解中，是主動(dòng)化解還是置之不理，在重點(diǎn)人員管理中是真抓還是假管，在法制宣傳中是否真正關(guān)注 第 2 頁 共 7 頁 社會(huì)的法律需求做實(shí)法制宣傳，都是有無責(zé)任感的兩種體現(xiàn)。機(jī)關(guān)干部在接待群眾時(shí)是否熱情周到做到了以群眾滿意為目標(biāo)、辦理事務(wù)是否限時(shí)辦結(jié)講求效率講究質(zhì)量，也是有無責(zé)任感的表現(xiàn)。三是著力打造司法行政隊(duì)伍的社會(huì)公信力。要打造司法行政的公信力，首先要大力張揚(yáng)隊(duì)伍 “ 信什么 ” 的
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