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6縣農(nóng)村信用社創(chuàng)建省級文明單位事跡材料-展示頁

2024-09-21 13:28本頁面
  

【正文】 提高。“ 四必談 ” 即調(diào)換工作必談,受到批評必談,情緒低落必談,加入黨組織必談; “ 四必訪 ” 即職工生病住院必訪,婚慶喜事必訪,家有困難必訪,親屬病喪必訪。在實際工作中,我們努力探索市場經(jīng)濟(jì)條件下 第 2 頁 共 4 頁 加強(qiáng)道德建設(shè)的新路子,在全轄大力提倡愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)客戶、回報社會的新型職業(yè)道德,以此規(guī)范員工行為,激勵從業(yè)人員恪盡職守,強(qiáng)化職業(yè)技能,遵守職業(yè)紀(jì)律。我們的主要做法是: 一、人本管理,體現(xiàn)人文關(guān)懷,班子的凝聚力和向心力進(jìn)一步增強(qiáng) 兩年來,聯(lián)社班子始終把強(qiáng)化管理的重點放在 “ 內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象 ” 上。 自從 2024 年被省委、省政府命名為省級文明單位稱號以來,**信合人始終秉承 “ 求實、創(chuàng)新、卓越、奮進(jìn) ” 的 企業(yè)精神,牢固樹立 “ 人文管理、文明辦社 ” 的宗旨,突出行業(yè)特點,優(yōu)化創(chuàng)新服務(wù)意識,積極營造 “ 鑄行業(yè)之魂、凝員工之心、塑群體形象、樹文明新風(fēng) ” 的精神文明
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