6體育局社會綜治工作述職報告-展示頁
2024-09-21 13:24本頁面
【正文】 位內(nèi)部安全保衛(wèi)、責任追究等長效機制。成立了由局領(lǐng)導(dǎo)班子、各股室及下屬單位負責人組成的綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并與各股室及下屬單位層層簽訂了綜合治理目標管理責任書，確保了各項綜治工作任務(wù)的全面落實。 一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，深入推進綜治工作 一年來，我牢固樹立 “ 穩(wěn)定是硬任務(wù)，是第一責任 ” 的思想， 第 3 頁 共 14 頁 堅持把社會治安綜合治理工作列為一項重要工作來抓。今年來，我局未發(fā)生集體上訪和赴上級上訪事件，未出現(xiàn)盜竊、火災(zāi)事故，無 “ 法輪功 ” 練習者，無體育責任事故，確保了本單位的和諧、安全、穩(wěn)定。三是強化了對重點地域的管理。今年，我局組織全體干部職工認真學習了《體育法》及 “ 六五 ” 普法的有關(guān)知識，進一步增強了干部職工的法律意識和依法辦事的能力。對 工作責任心不強，工作落實不到位，影響社會安全穩(wěn)定的視情節(jié)追究相關(guān)責任人的責任。堅持每月召開一次綜治維穩(wěn)工作例會，分析研究并解決綜治工作中的問題，布置下一步工作任務(wù)。對出現(xiàn)的矛盾糾紛能認真分析，研究措施，把矛盾糾紛解決在最基層，清除在萌芽狀態(tài)。對我局管轄范圍內(nèi)的重要場所開展經(jīng)常性的檢查和排查，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早采取措施。一是建立健全了綜治工作責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制，層層簽定了責任狀。同時，建立健全了綜治工作及維穩(wěn)信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步規(guī)范了綜治辦建設(shè)，確保了人員、經(jīng)費、工作三到位。 第 1 頁 共 14 頁 體育局社會綜治工作述職報告 一、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo) 本人對綜治工作高度重視，把抓發(fā)展與保持穩(wěn)定統(tǒng)一起來，將綜治工作納入全局工作，同部署、同檢查、同落實，對本單位的綜治及和諧平安創(chuàng)建工作形勢經(jīng)常研究和部署，對重大安全穩(wěn)定問題親自過問，親自抓落實。嚴格實行綜治領(lǐng)導(dǎo)責任制，切實承擔起保平安、保和諧的領(lǐng)導(dǎo)責任。 二、強化措施，履行職責 本人作為維穩(wěn)綜治工作的第一責任人，能切實把綜治維穩(wěn)工作當作局里的重要工作來抓，強化措施，健全機制。二是安全隱患排查制。三是矛盾糾紛調(diào)處制。四是工作例會制。五是責任追究制。 第 2 頁 共 14 頁 三、強化管理，確保穩(wěn)定 一是加強了對干部職工的法制學習。二是狠抓單位內(nèi)部的安全穩(wěn)定與和諧，加強了對干部職工的安全教育和日常管理。按照 “ 誰主管、誰負責 ” 的要求，我局綜治責任人經(jīng)常深入游泳池、溜冰場、乒乓球訓練中心等健身娛樂場所進行排查和檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，防患于未然。 第二篇：何局綜治工作述職報告綜治工作述職報告 XX 縣區(qū)人力資源和社會保障局局長何彥龍 2024 年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo) XX 縣區(qū)政法委的指導(dǎo)下，我團結(jié)帶領(lǐng)全局同志，以 “ 三個代表 ” 重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照 “ 保增長、保民生、保穩(wěn)定 ” 的要求，認真貫徹落實社會治安綜合治理目標管理責任制，充分發(fā)揮成員單位的職能優(yōu)勢，扎實做好就業(yè)再就業(yè)、 社會保障、勞動維權(quán)等各項工作，切實維護了全縣社會和諧穩(wěn)定。一是健全綜治工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。二是健全綜治維穩(wěn)工作機制。三是嚴肅工作紀律，強化值班制度。同時，要求每一名干部職工在工作時間都要堅守崗位，工作之外手機必須 24 小時開機，1 確保通迅聯(lián)絡(luò)暢通。堅持每月召開一次綜治工作例會，認真學習上級綜治工作文件精神，及時研究解決在綜治工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，努力確保各項工作任務(wù)圓滿完成。一是新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點工作全面啟動。二是逐步提高城鎮(zhèn)職工、居民醫(yī)療保障水平。三是企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作扎實推進。共征繳企業(yè)養(yǎng)老保險金 萬元，為 2925 名離退休人員發(fā)放離退休費 ，社會化發(fā)放率為 100%。共征繳養(yǎng)老保險金 萬元，為 647
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