7職業(yè)衛(wèi)生業(yè)務培訓計劃-展示頁
2024-09-20 08:42本頁面
【正文】 時） 8： 00— 8： 50（第 1 課時） 9： 00— 9： 50（第 2 課時） 10：00— 10： 50（第 3 課時） 11： 00— 11： 50（第 4 課時） 14： 00— 14：50（第 5 課時） 15： 00— 15： 50（第 6 課時） 16： 00— 16： 50（第 7 課時） 地點：惠達潔具職工餐廳 課題：職業(yè)衛(wèi)生業(yè)務培訓 三、培訓意義和目的 使所有在廠職工充分了解什么是職業(yè)衛(wèi)生，從自身做起防止職業(yè)病的發(fā)生，使在廠職工能夠安全的工作。 四、宣講主題 。第 3 課時 。第 5 課時 ，質量控制，行政訴訟法等。第 7 課時 四、課后總結 第 2 頁 共 15 頁 提出培訓評估表，現(xiàn)場評估并收回表格。 一、公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和人力資源管理部門負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓監(jiān)督管理工作，并指定專 業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員，負責本公司的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。 職業(yè)衛(wèi)生基本知識 。 正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用。新員工在上崗前應進行三級職業(yè)衛(wèi)生培訓，分別為礦級、部門 ]級和班組級。礦 級培訓由礦職業(yè)健康安環(huán)部組織進行，部門級由部門負責人組織，班組級由班組長組織。 員工在調動崗位時，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。 各單位對其在職員工應進行定期的職業(yè)衛(wèi)生教育學習，生產(chǎn)單位每 2 個月進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學習，輔助單位每季度應進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學習，并有教育學習記錄。 公司定期邀請衛(wèi)生、安監(jiān)、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務能力。 第 4 頁 共 15 頁 未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃需得 到主要負責人的批準后實施。每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。有關職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。 一、培訓目的 通過培訓，使廣大員工了解 國家有關新安全生產(chǎn)法和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標準、規(guī)范及公司規(guī)章制度、操作規(guī)程，掌握安全知識提高安全隱患識別能力和預防能力，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，熟悉公司存在的職業(yè)病危害因素、產(chǎn)生的后果、防范措施及應急措施，提高員工的防范意識和防治能力，自覺維護相關權益。 三、培訓內容 國家有關職業(yè)病防治法律法規(guī)、方針政策和相關標準等。 上級有關職業(yè)衛(wèi)生方面的文件、會議精 神。 公司職業(yè)病危害事故應急預案。 公司配備的個體防護用品的使用方法。 四、培訓形式 定期開展各種安全培訓。培訓地點：會議室。包括職業(yè)衛(wèi)生公告欄公布內容、工作場所職業(yè)病危害中 文警示說明牌板的內容、上級有關職業(yè)衛(wèi)生文件及會議精神等。 參加職業(yè)安全和職業(yè)衛(wèi)生培訓的人員不得遲到、早退和無故缺勤，否則每人次罰款 50－ 100 元。 山東 xxxx 科技有限公司 2024 年 3 月 第四篇： 2024 年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃唐山匯豐鋼鐵有限公司 2024 年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃 職業(yè)衛(wèi)生工作的服務對象是職工，根據(jù)各工種不同的職業(yè)特點，對其所接觸的職業(yè)危害因素進行職業(yè)健康衛(wèi)生培訓，使職工個人和群體都能提高自我保健意識的水平。為認真貫徹國家、省市的相關法律法規(guī)及要求規(guī)定，同時結合本企業(yè)工作的實際
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