【正文】 廉政知識答卷、廉政作品征集、廉政短信提醒等工作，增強教育的針對性和實效性，形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。 （四）建設機關文化。 管部門、通信管理局、部屬高校和直屬單位對部機關工作開展評議，在 2024 年基礎上，完善評價指標，改進方式方法，形成能夠相互比對和量化衡量的科學合理的評議機制，使之制度化、長效化。各司局每年要形成 2 篇以上調研報告，部機關將適時組織開展優(yōu)秀調研報告評選和匯編工作。 ，部領導赴地方的專題調研每年不少于 2 次（可結合外出參加會議或活動開展多種形式的調研），部機關各司局安排的調研每季度不少于 1 次。 （二）開展調查研究。 ，適時組織開展 “ 作風建設大家談 ” 、 “ 我為改進作風建言獻策 ” 、 “ 青 年讀書論壇 ” 等活動，對優(yōu)秀作品和成果及時匯編，舉辦成果交流，提高學習教育的吸引力和針對性。 、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求以及黨的十八大對工業(yè)和信息化科學發(fā) 展提出的新任務新要求，切實增強全系統(tǒng)黨員干部的大局意識、使命意識、責任意識和憂患意識，不折不扣貫徹執(zhí)行中央決策部署，堅決保證中央政令暢通，保證部黨組決策部署的貫徹落實。 四、主要內容 第 4 頁 共 23 頁 活動過程中，部機關將重點開展以下五個方面的工作。 （五）高效廉潔履職。 （四）密切聯(lián)系群眾。 （三）改進工作作風。 （二）增強能力素質。通過開展 “ 改進作風年 ” 活動，實現(xiàn)以下目標： （一）強化大局觀念。各級領導干部要帶頭改進作風，帶頭遵守中央規(guī)定和部黨組的實施意見，要求下級做到的上級首先做到，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，不搞特殊化，以實際行動為干部群眾樹標桿、作示范?；顒舆^程中，各單位、各部門要樹立大局意識，按照部黨組部署要求，把 “ 改進作風年 ” 活動作為增強履職能力、提升管理水平、樹立良好部門形象的重要工作，切實加強領導，認真組織實施，共同把 “ 改進作風年 ” 活動組織完成好。活動過程中，各單位、各部門要按照中央精神和部黨組的要求，緊緊圍繞本單位作風方面存在的突出問題，確定活動方案和活動內容，充分體現(xiàn)特色，防止 “ 上下一般粗，左右一個樣 ” 。工業(yè)和信息化系統(tǒng)各單位、各部門在部署開展 “ 改進作風年 ” 活動時，要按照中央總體要求，結合本單位、本部門實際，把 “ 改進作風年 ” 活動作為黨的群眾路線集中教育活動的載體和抓手，使兩個活動有機結合、 第 2 頁 共 23 頁 統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調推進，確保取得實效。 二、基本原則 （一）統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調推進。 第 1 頁 共 23 頁 工業(yè)和信息化系統(tǒng) “ 改進作風年 ” 活動實施方案 為深入貫徹落實黨的十八大精神和中央關于改進工作作風的要求，動員和激勵工業(yè)和信息化系統(tǒng)廣大干部職工以更加奮發(fā)有為的狀態(tài)和昂揚向上的斗志扎實工作、勤勉履職，經研究決定，2024 年在全系統(tǒng)開展 “ 改進作風年 ” 活動。 一、指導思想 以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神和《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》以及部黨組貫徹落實八項規(guī)定的實施意見，緊密結合工業(yè)和信息化系統(tǒng)和本單位、本部門實際，緊緊圍繞作風方面存在的突出問題，下大力氣開展針對性強、務實有效的教育整改，使全系統(tǒng)干部職工的責任意識進一步增強，履職能力進一步加強，工作效能進一步提高，工作作風進一步改進，為實現(xiàn)工業(yè)通信業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強保證。根 據(jù)黨的十八大的部署， 2024年要在全黨開展群眾路線集中教育活動。 （二）突出重點、體現(xiàn)特色。 （三）上下聯(lián) 動，形成合力。 （四）領導帶頭，以身作則。 三、主題目標 “ 改進作風年 ” 活動的主 題是：強化大局觀念、增強能力素質、改進工作作風、密切聯(lián)系群眾、高效廉潔履職。深入學習領會黨的十八大精神尤其是對工業(yè)和信息化科學發(fā)展提出的新任務新要求，進一步增強工作的責任感和緊迫感，進一步樹立大局觀念和全局意識，在思想上、 第 3 頁 共 23 頁 政治上、行動上同中央保持高度一致，自覺維護中央權威，主動站在國家利益高度思考推進工作，堅持 “ 全系統(tǒng)一盤棋 ” 思想，努力做到立場堅定、紀律嚴明、行動統(tǒng) 一、步調一致。加強政治理論 學習和業(yè)務學習，深入基層一線廣泛開展調查研究，努力提高政策理論水平和解決實際問題的能力，認真研究工業(yè)轉型升級、工業(yè)和信息化事業(yè)發(fā)展以及本單位改革發(fā)展的關鍵問題和解決途徑，大力推進管理創(chuàng)新，提高管理水平和工作質量。認真貫徹落實中央政治局八項規(guī)定和部黨組的實施意見，切實轉變文風、會風和工作作風，堅持和發(fā)揚艱苦奮斗精神，堅持勤儉干事業(yè)，堅決杜絕奢侈浪費。堅持全心全意為人民服務的宗旨，樹立 “ 管理就是服務 ” 的觀念，提高服務質量和服務效率，努力為人民群眾辦 實事辦好事，把人民群眾的滿意度作為衡量工作成效的重要標準。培養(yǎng)敢于擔當、求真務實、崇尚實干的精神，著力提高執(zhí)行力，大力提倡協(xié)作配合、甘當配角的風格，認真履行崗位職責，不斷提高履職效能，加強廉政建設，努力實現(xiàn)干部清正、政府廉潔、政治清明。 （一）抓好學習教育。 、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的實施意見作為學習的重點內容，通過組織開展改進作風務虛會、編印便于攜帶的小手冊等形式，使中央的八項規(guī)定和部黨組的 22 條實施意見深入每位黨員干部頭腦，成為行為準則。 ，深入挖掘總結各部門、單位加強作風建設的好經驗好做法，匯編成案例式的材料供全系統(tǒng)學習借鑒，對在加強作風建設中有突出