工會(huì)信訪工作總結(jié)-展示頁(yè)
2024-09-20 01:45本頁(yè)面
【正文】 展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)， 3 月份，對(duì) 2024 年上報(bào)的 26 項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn) 行了認(rèn)真評(píng)審，對(duì)選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰，鼓勵(lì)職工崗位成才，提高素質(zhì) 。組織了公司級(jí)以上勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動(dòng)模范和五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險(xiǎn)等，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇 。年初，與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢 。聘任了群眾安全監(jiān)督員 41 名，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督 。三八節(jié)前，對(duì)文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。6月份，配合組織了安全生產(chǎn)月活動(dòng) 。6 月份，榮獲全國(guó)安康杯競(jìng)賽活動(dòng)示范單位 。對(duì) 201x年的勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)行全面部署 。 1 月份，對(duì)2024 年度公司勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體和 個(gè)人進(jìn)行了表彰 。 二、堅(jiān)持開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)生產(chǎn)安全工作 一年來(lái)，結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，緊緊圍繞公司重點(diǎn)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的提高，深入持久地開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。收集上報(bào)工會(huì)及思想政治工作共 4 篇論文參評(píng)。按照省總、市總關(guān)于在企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的要求，公司工會(huì)積極推動(dòng)此項(xiàng)工 第 3 頁(yè) 共 14 頁(yè) 作，認(rèn)真履行程序，堅(jiān)持溝通、協(xié)商、簽約、審核、 監(jiān)督五個(gè)程序， 201x 年 1 月職代會(huì)通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整職工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行年度基薪獎(jiǎng)勵(lì)的方案》，職工工資人均增長(zhǎng) 350 元。按照歸口辦理的原則，已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進(jìn)行答復(fù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。 堅(jiān)持職工提案反饋制度。 堅(jiān)持企務(wù)公開(kāi)制度。公司在職代會(huì)期間組織職工代表對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評(píng)議。會(huì)議聽(tīng)取和審議了公司工作報(bào)告、工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)費(fèi)使用情況報(bào)告，介紹了關(guān)于公司九屆五次職代會(huì)以來(lái)職工代表提案處理情況以及十屆一次職工代表提案征集情況。一年來(lái)，公司工會(huì)始終把堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度、實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點(diǎn)， 第 2 頁(yè) 共 14 頁(yè) 201x 年公司獲省石化工會(huì)先進(jìn)單位稱號(hào)。對(duì)職工代表參與民主管理活動(dòng)做了安排，公司工會(huì)隨時(shí)接收、轉(zhuǎn)遞、督辦職工代表提案，全年共收到職工代表提案 86 份。 1 月份，成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì)，選出了新一屆公司工會(huì)委員會(huì) ?，F(xiàn)總結(jié) 201x 年公司工會(huì)工作如下。 第 1 頁(yè) 共 14 頁(yè) 工會(huì)信訪工作總結(jié) 要想做好信訪工作，只有真誠(chéng)和熱心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，下面是 yjbys 小編搜集整理的工會(huì)信訪工作總結(jié)范文，歡迎閱讀。 工會(huì)信訪工作總結(jié)范文一 201x 年是十二五發(fā)展的關(guān)鍵之年，公司工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照工會(huì)服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，求真重效，力促發(fā)展的工作思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司十屆一次職工代表大會(huì)文件精神，圍繞公司打造鉆石企業(yè)的愿景，樹(shù)立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用。 一、堅(jiān)持各項(xiàng)制度，履行維權(quán)職能 成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì)，維護(hù) 職工合法權(quán)益和企業(yè)利益。表彰了優(yōu)秀職工代表提案 。下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建六型班組競(jìng)賽活動(dòng)的通知》，推進(jìn)班組管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化建設(shè)。 一年來(lái)，公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，以職代會(huì) 為載體，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司領(lǐng)導(dǎo)了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。 堅(jiān)持民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度。民主評(píng)議結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司。 201x 年，通過(guò)職代會(huì)、職工常務(wù)代表會(huì)議、公司網(wǎng)站、 oa 辦公平臺(tái)、公司報(bào) 紙、電視臺(tái)等形式，對(duì)公司的年度計(jì)
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