【正文】 權(quán)謀私和～變質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部不光教育別人，還要自己受教育。 ” 而政治上的堅定來自理論上的成熟，理論上的成熟要靠深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。失去了共產(chǎn)主義理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。一個共產(chǎn)黨員從其入黨的那天起，就把全心全意地為人民服務(wù)作為宗旨，以實現(xiàn)共產(chǎn)主義為目標(biāo)，努力實踐三個代表。透視這些黨員干部中的～分子歷史，雖然犯罪的手段各有千秋，但性質(zhì)是一樣的，犯罪的聚焦點也不外乎金錢、美色、權(quán)力三個方面，分析產(chǎn)生～的根源也是放松政治 第 5 頁 共 23 頁 學(xué)習(xí)、放棄思想改造，沒有制約機制，鉆了制度的空子，位高、權(quán)重，缺乏有力的監(jiān)督體制，因此不管形勢怎么樣變化，從源頭防腐應(yīng)該牢牢把握教育、制度、監(jiān)督三大關(guān)口不動搖。這樣的例子舉不勝舉， 2024 年 10 月 25 日，中央紀(jì)委副書記～在報告中指出：1992 年 10 月至 2024 年 9 月，全國紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共查出案件1634925 件，結(jié)案 1550408 件，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分 1555481 人。憑著自身的努力和黨組織的培養(yǎng)， 1997 年 5 月， 35 歲的他就擔(dān)任正 廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，并且列為省、部的雙重后備干部。但在掌權(quán)以后，在缺乏制度的約束和有限的監(jiān)督環(huán)境中，又放棄思想改造，不能正確地樹立人生觀、價值觀，開始由量變到質(zhì)變，最后走上了犯罪的道路。水有源，樹有根，～ 第 4 頁 共 23 頁 分子為什么多發(fā)生在掌權(quán)的、管錢管物的人身上，是因為 有它產(chǎn)生的溫床，不給～分子產(chǎn)生的溫床和環(huán)境就能有效地遏制～。要堅持標(biāo)本兼治，綜合治理，注重思想道德教育，加強廉政法制建設(shè)，完善監(jiān)督制約機制，建立、健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防～關(guān)系，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，務(wù)必繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎不驕不躁的作風(fēng)，務(wù)必繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng)，堅決抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕，為完善社會主義市場經(jīng)濟體制營造良好的社會氛圍。但應(yīng)該看到，隨著電力體制改革的深入，電力企業(yè)打破壟斷，走向市場，在新舊體制的轉(zhuǎn)變，新舊思想的 碰撞面前，由于教育不及時，制度不完善，監(jiān)督不到位，仍會有新的～分子產(chǎn)生， “ ～ ”會以新形式、新面孔出現(xiàn)，這就給我們基層的紀(jì)檢干部提出了新的課題，對源頭防腐也提出了新的要求，源頭防腐需要具體事件具體分析，顯然不能千人一面， “ 一劑良藥治百病 ” ，但領(lǐng)導(dǎo)干部走向～是有一定的規(guī)律性的，如何深入的搞好源頭防腐呢。 總之，把好安全工作的上述 “ 三關(guān) ” ，許多事故就能避免。要充分強化當(dāng)班職工自主保安全意識。對現(xiàn)場管理好的單位要及時表彰；對現(xiàn)場管理差的，要及時嚴(yán)查嚴(yán)糾，動真格的。 “ 現(xiàn)場管好，安全不能保 ” 。通過對 “ 三違 ” 人員的教育 培訓(xùn)，真正讓職工把安全講在嘴上，記在心上，落實在行動中，形成一個 “ 人人講安全，人人抓安全，人人保安全 ” 的局面，營造 “ 講安全光榮，不講安全可恥的 ” 的氛圍。在嚴(yán)管嚴(yán)教中。 “ 三違 ” 不反，事故難免；但教育方法不好 .安全生產(chǎn)仍難保。對老職工的教育培訓(xùn)要做到“ 三堅持 ” 既堅持安全例會制度，不斷學(xué)習(xí)安全新知識；堅持組織開展新知強化學(xué)習(xí)活動；堅持理論與實踐相結(jié)合的學(xué)風(fēng)，注重 第 2 頁 共 23 頁 典型引路，切忌搞形式 “ 走過場。對職工要做到 “ 三嚴(yán) ” ，即嚴(yán)格教育培訓(xùn)紀(jì)律；嚴(yán)保教育培訓(xùn)質(zhì)量； 嚴(yán)守考核上崗制度，不合格者堅決不讓其上崗。 ” 新工人的崗前安全培訓(xùn)。 二是安全教育培訓(xùn)關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)既是安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，又是安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的制定者，更是各項制度的貫徹者、執(zhí)行者，因此，領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)中的作用之大、責(zé)任之大，是不言而喻的。因為，只有領(lǐng)導(dǎo)對安全工作的認(rèn)識到位，才能正確處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系，才能把安全工作落實到位。 “ 安全要搞好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo) ” 、 “ 領(lǐng)導(dǎo)帶了頭，群眾有勁頭 ” 。 第 1 頁 共 23 頁 安全工作要把好 “ 三關(guān) ” 安全工作的方法對路，事半功倍，關(guān)鍵是要把好 “ 三關(guān) ” 。一是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識關(guān)。這就是說一個單位安全的好壞，與該單位領(lǐng)導(dǎo)對安全工作的認(rèn)真有很大關(guān)系。 正確的政策確定以后，干部就是決定因素。領(lǐng)導(dǎo)若是違章，一旦出事，一般都是嚴(yán)重的；違章指揮的領(lǐng)導(dǎo)在職工中造成的負(fù)面影響，也是無法估量的。 “ 教育培訓(xùn)抓不深，職工安全沒有根。新工人崗前安全培訓(xùn)，既有啟蒙的作用又有長遠的影響。 職工應(yīng)知應(yīng)會的教育培訓(xùn)。 ” 對 “ 三違 ” 人員的教育培訓(xùn)。導(dǎo)致 “ 三違 ” 行為的根源各不相同，對其教育方法也要因人而異。要以理服人，讓他們真正認(rèn)識到自己的錯誤，并能正確對待組織給予的處分。三是現(xiàn)場管理關(guān)。 建立嚴(yán)格的現(xiàn)場管理、評價和考核制度。 強化現(xiàn)場管理，還要充分發(fā)揮黨、政、工、團等部門的作用，各有關(guān)部門的安全檢查，工程質(zhì)量驗收等都要講一個 “ 實 ”字，擠干 “ 水份 ” ，要充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督員、群眾安全監(jiān)督員等的作用，調(diào)動 他們對安全工作的積極性，加強對他們的考核力度。發(fā)揮當(dāng)班職工的作用，切實做到 “ 三不生產(chǎn) ”. 即不安全不生產(chǎn)；隱患不排除不生產(chǎn)；安全措施不落實不生產(chǎn)。 第二篇：源頭防腐要把好 “ 三關(guān) ” 不動搖在黨的十六大精神 第 3 頁 共 23 頁 指引下，～年 xx 供電公司沒有發(fā)生一起黨的領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)案件，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落到實處，源頭防腐初見成效。最近中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定中指出： “ 加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，反對和防止～，是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的重要保證，必須貫穿于改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的全過程，要進一步抓好黨和國家機關(guān)工作人員 特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，堅決查處各種違紀(jì)違法案件，切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。 ” 《決定》為我們的深入防腐指明了方向。應(yīng)該說～分子也不是天生的，大量已揭露出來的～干部，一開始也是根紅苗壯，也為黨和人民做過大量的，甚至有較大貢獻的工作。原 XX 省國稅局長李真 1962 年 5 月 29日出生在塞外山城 XX 市，父親是一個為新中國建立做出貢獻的老干部，可以說他是生在新社會、長在紅旗下。 1992 年 12 月在擔(dān)任正處級秘書以前，還沒有犯罪的劣跡，隨著職務(wù)的升遷私欲惡性膨脹，大搞權(quán)錢交易，最后被判處極刑走上了不歸路。通過查辦案件為國家挽回經(jīng)濟損失 億元，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的領(lǐng)導(dǎo)干部中，縣處級 4146 人，地廳級干部 331 人，省部級（不含