公司黨建工作調(diào)研報告范文-展示頁
2024-09-20 00:11本頁面
【正文】 派的專職書記，從公司黨委到基層黨員形成了橫到邊，豎到底的管 第 2 頁 共 7 頁 理網(wǎng)絡(luò)，各單位專職書記到位后，充分的發(fā)揮了黨組織的班長作用，迅速的對各小區(qū)內(nèi)的非在職黨員進(jìn)行了摸底調(diào)查，思想上教育，生活上關(guān)心，做到了五個清楚，使各基層單位的非在職黨員步入了規(guī)范化管理軌道。 從調(diào)研情況來看，整合以來，我公司在非在職黨員的管理工作中取得了一定的成效： 一是加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，推動了公司非在職黨員管理工作的不斷發(fā)展。在公司轄區(qū)范圍內(nèi)，中 ~員 252 名，其中非在職黨員 197 人，非在職黨員中離退休黨員 99 人，內(nèi)退職工黨員 44 人，家屬黨員 49 人，協(xié)解黨員 5 人。 第 1 頁 共 7 頁 公司黨建工作調(diào)研報告范文 為了積極探索加強(qiáng)我公司非在職黨員管理工作的新途徑，進(jìn)一步摸清底數(shù)，自今年 8 月下旬起，在公司各物業(yè)站以及各站黨支部的協(xié)助配合下，采取個別訪談、查詢資料等方式，對公司非在職黨員的發(fā)展現(xiàn)狀和黨建工作情況進(jìn)行了深入調(diào)研。 一、基本情況 目前，公司共有 12 個住宅小區(qū)，轄區(qū)占地總面積 1275706平方米，居民總戶數(shù)為 9027 戶，面積大、范圍廣，小區(qū)地理位置大多處于 XX 市的經(jīng)濟(jì)、文化中心，人員流動性高。公司非在職黨員的年齡結(jié)構(gòu)為： 50 歲以上的占非在職黨員總數(shù)的 52%， 50 歲以下的占非在職黨員總數(shù)的 48%。 隨著公司非在職黨員隊伍的不斷壯大，公司已將非在職黨員的管理工作擺上了議事日程。 二是結(jié)合實際抓黨建 ，逐步壯大基層黨組織。公司要求各基層黨支部每年開展一次有針對性地民主評議黨員活動，將非在職黨員參加組織生活情況以及日常的思
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