公司黨組成員某年黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)報(bào)告-展示頁(yè)
2024-09-20 00:04本頁(yè)面
【正文】 ? 常、細(xì)、長(zhǎng) ? ，構(gòu)建抓早抓小新格局，作風(fēng)建設(shè)步入新常態(tài)、新境界。堅(jiān)持件件有落實(shí)、事事有回音、原因有分析、結(jié)果有借鑒，全年嚴(yán)格規(guī)范處置信訪舉報(bào) 8 件，根據(jù)核實(shí)情況，靈活運(yùn)用提醒約談、函詢談話、組織處理等方式，強(qiáng)化紀(jì)律底線堅(jiān)守。其中，西溪河公司修訂完善制度 26 個(gè)，金川公司修訂完善制度 12 個(gè)，制度 ? 廢、改、立 ? 工作抓得細(xì)、抓得實(shí)。系統(tǒng)上下以制度管權(quán)、管人、管事的意識(shí)進(jìn)一步提升，制度更新全面加快，制度短板明顯補(bǔ)齊。強(qiáng)經(jīng)常提醒，堅(jiān)持開展處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部每月廉潔提醒，全體黨員、干部重 要節(jié)點(diǎn)紀(jì)律重申，半年逐級(jí)談話、年度集中談話等定期談話和任前談話、工作約談、警示談話等不定期談話，促進(jìn)黨員、干部干凈擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)守正道。強(qiáng)專題教育，相繼開展反腐倡廉專題教育月活動(dòng)、 ? 傳家風(fēng)、立家規(guī)、樹新風(fēng) ? 活動(dòng)，進(jìn)行案例警示、監(jiān)獄參觀、庭審旁聽，講家風(fēng)家訓(xùn) 第 3 頁(yè) 共 14 頁(yè) 故事，公司系統(tǒng)組織收看《永遠(yuǎn)在路上》專題片等 x 場(chǎng)次，參加人數(shù) x 人次，干部員工知敬畏、守底線的意識(shí)得到明顯強(qiáng)化。強(qiáng)條規(guī)學(xué)習(xí)，組織編發(fā)《黨內(nèi)法規(guī)每月一學(xué)》 9 期，專題編發(fā)《 ? 六大紀(jì)律 ? 學(xué)習(xí)匯編》 6 期，詳解條例規(guī)定，注重權(quán)威解讀，延伸案例閱讀，教育引導(dǎo)全體黨員明黨紀(jì)、講規(guī)矩。 （二）堅(jiān)持紀(jì)律建設(shè)，規(guī)矩意識(shí)穩(wěn)步提升堅(jiān)持平時(shí)抓、經(jīng)常抓，重引領(lǐng)、重警醒，營(yíng)造 ? 不想腐 ? 氛圍，健全 ? 不能腐 ? 機(jī)制，保持 ? 不敢腐 ? 態(tài)勢(shì)。系統(tǒng)上下有序推進(jìn)落實(shí) ? 兩個(gè)責(zé)任 ? 的配套制度建設(shè)，公司著力于嚴(yán)格考核問責(zé)，修訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制管理辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)考評(píng)細(xì)則》；著力于形成合力早發(fā)現(xiàn)早防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)，制定了《反腐敗工作聯(lián)席會(huì)議制度》。 2024 年，公司系統(tǒng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)明顯提升，黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任考評(píng)平均得分 94 分，監(jiān)督責(zé)任考評(píng)平均得分 分。著眼于明責(zé)、擔(dān)責(zé)、問責(zé)閉環(huán)管控，全面建成并有效運(yùn)轉(zhuǎn)了責(zé)任書、責(zé)任清單、責(zé)任考核追究 ? 三位一體 ? 的責(zé)任體系。 （一）堅(jiān)持體系建設(shè)，主體責(zé)任落實(shí)成效顯著以 ? 三位一體 ?責(zé)任體系、保障體系建設(shè)為主抓，扎實(shí)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落地生根。 第 1 頁(yè) 共 14 頁(yè) 公司黨組成員 XX 年黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)報(bào)告 同志們： 受黨組委托，我向會(huì)議報(bào)告 2024 年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，部署 2024 年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。 一、 2024 年工作回顧過去一年，在公司黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司上下深入貫徹集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作決策部署，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)政治責(zé)任，狠抓 ? 三位一體 ? 責(zé)任體系、保障體系構(gòu)建，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察保障服務(wù)能力，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作再上新臺(tái)階。一是構(gòu)建責(zé)任體系，主體責(zé)任得到抓嚴(yán)抓實(shí)。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，深入落實(shí)反腐倡廉新要求，修訂下發(fā)公司本部和基層單位? 落實(shí) ‘ 兩個(gè)責(zé)任 ’ 任務(wù)清單 ? ，持續(xù)強(qiáng)化壓實(shí)了整體推進(jìn)的責(zé)任擔(dān)子；堅(jiān)持與崗位職責(zé)相適應(yīng)，完善并層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，形成了全域聯(lián)動(dòng)的擔(dān)責(zé)格局；堅(jiān)持有責(zé)必?fù)?dān)、失責(zé)必問，開 展主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任考核，掛鉤薪酬績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔 第 2 頁(yè) 共 14 頁(yè) 評(píng)優(yōu)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。二是完善保障體系，責(zé)任體系運(yùn)轉(zhuǎn)得到有效保證。寶珠寺電廠、水洛河公司等基層單位堅(jiān)持以制度保證 ? 兩個(gè)責(zé)任 ? 落實(shí)為出發(fā)點(diǎn)，制 定了《黨支部書記述職述廉實(shí)施辦法》、《廉潔從業(yè)談話管理辦法》、《黨員干部問責(zé)管理辦法》等系列辦法， ? 三位一體 ? 責(zé)任體系運(yùn)轉(zhuǎn)制度保障進(jìn)一步加強(qiáng)。一是抓思想教育，注重三強(qiáng)。木里河公司注重學(xué)練結(jié)合，創(chuàng)新設(shè)計(jì) ? 漫解《準(zhǔn) 則》《條例》 ? 宣貫畫冊(cè)，精心開展 ? 兩學(xué)一做 ? 黨規(guī)黨紀(jì)網(wǎng)絡(luò)答卷，提升了學(xué)習(xí)效果。廣安公司拓展學(xué)習(xí)路徑，打造 ? 指尖上 ? 的宣教平臺(tái)，建立起 ? 華電廣安微紀(jì)檢 ? ，動(dòng)態(tài)推送新規(guī)解讀與警示案例，把關(guān)愛融入生活，干部員工喜
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1