黨建工作規(guī)范化、制度化的思考心得-展示頁
2024-09-19 23:38本頁面
【正文】 追求利潤(rùn)最大化，只要把蛋糕做大就行了，企業(yè)黨務(wù)工作可有可無的想法；六是對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)有偏差，認(rèn)為黨組織的工作只不過是發(fā)展黨員，收取黨費(fèi)而已，認(rèn)為行政 工作是硬任務(wù)，黨務(wù)工作是軟任務(wù)，因而對(duì)黨建工作常常是 “ 說起來重要，做起來次要，忙起來不要，有問題才要 ” ；七是部分黨務(wù)干部存在素質(zhì)不高，管理現(xiàn)代化企業(yè)的能力不強(qiáng)等等，這些問題的出現(xiàn)與存在，影響企業(yè)黨組織政治核心作用的發(fā)揮，通過幾年的工作實(shí)踐證明，凡是企業(yè)黨組織重視黨建工作的，企業(yè)內(nèi)部管理得好，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也好，班子團(tuán)結(jié)，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，職工積極向上，和諧相處，職工道德水準(zhǔn)得到提升，而且各方面的工作都有起色，因而得出，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作是時(shí)代賦予我們的職責(zé)是企業(yè)內(nèi)在的必然要求。四是基層黨務(wù)干部工資偏低，物價(jià)上漲過快，干部思想有波動(dòng)，出現(xiàn)干部隊(duì)伍有不穩(wěn)定因素，想改行的趨勢(shì)。時(shí)間精力得不到保障，沒能更好地履行職責(zé)。 〈二〉存在的困難和問題 困難。流動(dòng)黨員也逐年在增加，給黨建工作帶來一定的挑戰(zhàn)。 第 2 頁 共 7 頁 黨員結(jié)構(gòu)情況。 干部隊(duì)伍建設(shè)。全州十六個(gè)核算單位，只建有基層支部十一個(gè)，有三個(gè)縣公司因?yàn)榱送七M(jìn)食鹽流通現(xiàn)代化建設(shè)的需要，撤掉了其基層黨支部，成立黨小組。 第 1 頁 共 7 頁 黨建工作規(guī)范化、制度化的思考心得 當(dāng)前，我省正在開展的黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)，是為了深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以改革創(chuàng)新的精神，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，黨的十七大報(bào)告對(duì)新形勢(shì)下黨的建設(shè)作了充分論述，為推進(jìn)黨建工作指明了方向，這是時(shí)代發(fā)展的必然要求，也是對(duì)黨務(wù)干部提出更高的素質(zhì)要求，集團(tuán)把 “ 管理創(chuàng)新、強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn) ” 年，把 “ 抓機(jī)遇、推創(chuàng)新、強(qiáng)管理、上標(biāo)準(zhǔn)、促發(fā)展、求和諧 ” 作為工作主題，如何圍繞主題按照要求來推進(jìn)企業(yè)黨建工作制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化
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