黨務(wù)政工三月份工作總結(jié)四月份工作安排-展示頁
2024-09-19 23:11本頁面
【正文】 合 ” 。提升基層黨支部管理水平。引深鞏固 “ 五好班子 ” 達標(biāo)創(chuàng)建和 “ 基層組織提升年 ” 等活動 第 5 頁 共 17 頁 成果，開展 “ 四強四優(yōu) ” 創(chuàng)建活動。這些都需要我們今后在黨建工作的理念、思路和方式方法等方面不斷創(chuàng)新并加以改進。六是黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，存 在監(jiān)督、查辦案件、問責(zé)力度不夠，違反 “ 八項規(guī)定 ” 、 “ 四風(fēng) ” 現(xiàn)象還時有發(fā)生。在干部隊伍中還不同程度存在著作風(fēng)漂浮、工作疲塌、工作滯后、推諉扯皮，帶班、值班制度執(zhí)行不到位等現(xiàn)象。三是空白班組多，在發(fā)展黨員、入黨積極分子培訓(xùn)教育考核上還需要下大功夫。 第 4 頁 共 17 頁 二、存在的問題 在總結(jié)工作的同時，我們也清醒的認(rèn)識到工作中的不足和差距：一是我礦地處河津鄉(xiāng)寧兩地交界處，人員、社區(qū)關(guān)系復(fù)雜，交通不便，造成治安工作、交通安全、穩(wěn)定工作、工農(nóng)關(guān)系等方3 面管理難度 大，效果差。 八是全面加強干部隊伍建設(shè)，努力提升工作質(zhì)量。除充分利用廣播、黑板報、櫥窗以及各類大小會議進行了廣泛宣傳外，我們還要求礦領(lǐng)導(dǎo)及聯(lián)點包隊干部深入到各區(qū)隊中，利用周一周三學(xué)習(xí)時間，進行形勢任務(wù)教育。 七是強化文明創(chuàng)建工作，嚴(yán)格落實 “ 五項教育，五項整治 ” 。圍繞活動內(nèi)容和問題清單，每周開展一次檢查，把檢查的重點放到干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變上，放到領(lǐng)2 導(dǎo)干部的履職履責(zé)上，強化對干部帶班、值班及勞動紀(jì)律的督查。緊盯掌管人權(quán)、事權(quán)、財權(quán)、物權(quán)的部門和領(lǐng)導(dǎo)干部，堅持每月對重點監(jiān)管部門動態(tài)檢查不少于 2 個，實現(xiàn)監(jiān)督檢查常態(tài)化，確保不出事。全面實現(xiàn) “ 三轉(zhuǎn) ” ，明確職責(zé) 定位，突出執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督、問責(zé)主業(yè)，變制度監(jiān)督為制度考核，督促責(zé)任落實，追究違規(guī)違紀(jì)。按照科長、隊長、支部書記三類序列進行分類考核，每月進行一次排名排隊，對各序列前三名分別獎勵，后三名處 罰，年度排名前三名列入后備干部隊伍，后三名淘汰降級使用；對每月的各項考核要進行公示，通過食堂門口公示欄、 oa 系統(tǒng)、考核會等形式進行公示；利用聯(lián)點包隊形式，科級干部每月要對聯(lián)點區(qū)隊進行一次形勢任務(wù)教育，各黨支部書記每月要對支部黨員進行一次形勢任務(wù)教育，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度至少要進行一次形勢任務(wù)教育；每月至少組織一個工種進行技術(shù)比武，為騰暉煤業(yè)發(fā)展提供強大的人力支撐。 四是下發(fā)了 “ 深入開展七個 一，強化團隊執(zhí)行力 ” 黨務(wù)政工示范工程，即一旬一培訓(xùn)、一季一考試、一旬一勞動、一月一考核、一月一公示、一月一教育、一月一比武。 二是完成黨費收繳工作，對礦領(lǐng)導(dǎo) 2024 年至今的工資及年薪嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進行計算并上交集團公司。 一是強化基層黨建工作，開展了 “ 四強四優(yōu) ” 創(chuàng)建活動，下發(fā)了基層黨支部考核標(biāo)準(zhǔn)，下發(fā)了基層黨支部工作手冊，備齊了“ 一冊五盒 ” ，重點對黨支部 “ 三會一課 ” 質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)。 第 1 頁 共 17 頁 黨務(wù)政工三月份工作總結(jié)四月份工作安排 四月份工作安排 根據(jù)晉南公司要求，現(xiàn)將騰暉煤業(yè)三月份黨務(wù)政工重點工作簡要進行總結(jié)。 一、主要工作 在黨務(wù)政工工作中，做到了 “ 三強化三到位 ” ，即強化領(lǐng)導(dǎo)，確保各項工作組織到位；強化宣傳，確保各項工作氛圍營造到位；強化考核，確保各項工作落實到位。礦黨總支堅持每周動態(tài)檢查一個基層黨支部，全月對基層黨支部進行排名考核。 三是將檔案管理納入黨建工作，完善檔案室的硬件設(shè)施，購置了文件柜，專用電腦及打印機，列出目標(biāo)任務(wù)清單，積極完善檔案各項工作。每旬至少要對科隊 第 2 頁 共 17 頁 級以上領(lǐng)導(dǎo)進行一次培訓(xùn)教育，制定了詳細的學(xué)習(xí)計劃，細化學(xué)1 習(xí)內(nèi)容，利用夜校形式進行培訓(xùn)；每季度要組織科隊級干部進行一次考試，對學(xué)習(xí)內(nèi)容進行鞏固，檢測科隊級領(lǐng)導(dǎo)干部對每旬學(xué)習(xí)內(nèi)容的掌握程度；每旬至少組織機關(guān)干部進行一次義務(wù)勞動，促進我礦文明創(chuàng)建水平，提升干部職工的團隊意識。 五是抓好作風(fēng)建設(shè)，夯實監(jiān)督責(zé)任，健全監(jiān)督機制，明確各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的 “ 一崗雙責(zé) ” ，層層簽訂責(zé)任書。明確監(jiān)督重點。 第 3 頁 共 17 頁 六是重點推進 “ 兩個深入 ” 活動。做好基礎(chǔ)管理工作，建立檢查臺賬、問題臺賬、考核臺賬等，按月度對檢查
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