東塘鎮(zhèn)年度工作總結(jié)-展示頁
2024-09-19 22:41本頁面
【正文】 織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》，并制定了機(jī)關(guān)干部 “ 三嚴(yán)九條 ” 和 “ 八個(gè)不準(zhǔn) ” 行為規(guī)范，現(xiàn)在全體機(jī)關(guān)干部的主觀能動性和工作積極性不斷增強(qiáng)，敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé)，形成了想事、干事、成事的良好工作局面。 第 1 頁 共 5 頁 東塘鎮(zhèn)年度工作總結(jié) 東塘鎮(zhèn)黨委、政府 2024 年來，鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞發(fā)展和穩(wěn)定兩大主題，牢牢把握計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)和環(huán)境衛(wèi)生四條底線，進(jìn)一步理清思路、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)保持了較好發(fā)展勢頭，呈現(xiàn)出政通人和、鎮(zhèn)泰民安的良好局面。 一、優(yōu)化組合、強(qiáng)化管理，干部作風(fēng)再有新提升 今年來，我鎮(zhèn)以 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī)，把干部作風(fēng)建設(shè)作為推動工作、凝聚人心的牛鼻子工程來抓。在村干部管理上，制定了《村級工作千分制目標(biāo)管理考核辦法》和《村級財(cái)務(wù)管理 制度》，建立了量化 考核、督查通報(bào)和定期講評制度，今年先后三次對各村工作開展督促檢查，直接與村干部的工資待遇和評先評優(yōu)掛鉤，有效推動了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。 二、強(qiáng)抓不懈、力創(chuàng)特色，底線工作再造新亮點(diǎn) 今年來，我鎮(zhèn)底線工作緊緊圍繞 “ 保先進(jìn)、爭紅旗 ” 的工作目標(biāo)，從高定位、穩(wěn)步推進(jìn)，工作特色得到充分體現(xiàn)。加大社會撫養(yǎng)費(fèi)征收力度
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