超越自我一個人與組織共贏的策略讀后感-展示頁
2024-09-19 22:41本頁面
【正文】 舞臺，個人的成就與組織的成功密不可分。超越自我，不僅是一種重要的人生態(tài)度，也是一種積極的工作態(tài)度，是我們工作高績效和生活高質(zhì)量的重要保證。 作者在前言的敘述中，就開門見山地指出， “ 工作是人的一生最不可缺少的部分，通過工作你不僅可以賺取生活 所需，而且還可以從中實(shí)現(xiàn)自己的成就感和滿足感，此外，你的自信心、價值觀和潛能也只有通過工作才能得以充分的肯定和發(fā)揮。下面談一談我對《超越自我》的讀后感。當(dāng)你超越自我，成為卓越的職業(yè)人士時，你和你所在的組織將獲得最大的回報。 總之，我們千萬不要為自己的潛能設(shè)限，要勇于超越自我，追求卓越。因此，每一位職業(yè)人士必須樹立與學(xué)校共贏的思想和觀念，任何脫離組 織去追求個人成功的，很難成為大贏家。因?yàn)?，學(xué)校是我們成就事業(yè)的舞臺，我們的成功與學(xué)校的成功密不可分。 成為卓越的 “ 專家型教師 ” ，我們將成為學(xué)校不可或缺的人物，我們將因此獲得好的工作、地位、待遇，因?yàn)闆]有一個領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校會喜歡和提拔一個平庸者。其實(shí)你并不需要委屈自己的夢想。我還能做些什么呢。一什么辦法呢。但他們卻不努力去改變自己的現(xiàn)狀，年復(fù)一年，日復(fù)一日地默默忍受著工作為他們帶來的苦惱。 一個人不可能超越所有人，但可以超越自我。 金的成功秘訣很簡單，只有兩個字 ：勤奮?？墒?，他的每一天，仍然是在勤奮的創(chuàng)作中度過的。常常是一部小說還在大腦里面儲存著，出版社的高額定金就支付給了他。他的經(jīng)歷十分坎坷，曾經(jīng)潦倒到連電話費(fèi)都交不起，電話公司因此掐斷了他的電話線。這個男人的名字叫斯蒂芬 蓋茨；萊斯長的并不好看，學(xué)歷也不高，萊斯知道工作認(rèn)真刻苦是自己唯一可以與人一爭長短的資本。有大人物的，還有小人物的。只要你有一定的智慧，其中的任何一種策略成功做到，你 就會是一個受歡迎的人，一個永遠(yuǎn)不會落在別人后面的人。他傳授的是什么技巧呢。輕輕的打開扉頁，第一眼看到的是肯尼迪總統(tǒng)的一段評價 “ 卡耐基留給我們的不僅僅是幾本書和一所學(xué)校，其真正的價值是：他把個人成功的技巧傳授給每一個想出人頭地的年輕人。 卡耐基是那么的另人崇拜，但是他似乎離我的生活很遠(yuǎn)。 第 1 頁 共 17 頁 《超越自我一個人與組織共贏的策略》讀后感 《超越自我 一個人與組織共贏的策略》，拿到這本書，首先我把他定位為枯燥無味一類。雖然譽(yù)滿全球的戴爾 而他寫的東西離我就更遠(yuǎn)了。 ” 哪個年輕人不想出人頭地。這個疑問引起了我極大的好奇心，帶著疑問，我開始一點(diǎn)一點(diǎn)的往下讀 要成功，有八種策略，這就是這本書要表達(dá)的主要意思，分別是 策略一：視敬業(yè)為使命 策略二：任何時候都要忠誠 策略三：具有強(qiáng)烈的責(zé)任感 策略四：永遠(yuǎn)保持工作熱情 策略五：要比螞蟻還勤奮 策略六：不斷提升你的能力 策略七：完美執(zhí)行，不找借口 策略八：全面造就自己 仔細(xì)揣摩這八種策略，發(fā)現(xiàn)他們之間有時候是層層遞進(jìn)，有 第 2 頁 共 17 頁 時候相互包容，有時候是互相依托，還可以看作完全獨(dú)立的。 書中最吸引我的是一個個非常有思的小故事。四年級的美國小學(xué)生為了把圖書館里站錯的書都放回原位，不遺余力，即使父母要搬家，也要轉(zhuǎn)學(xué)回來，因?yàn)樗麚?dān)心那些站錯位的書無人整理，他要求自己的工作盡善盡美，后來這個小學(xué)生成了信息時代的天才 —— 比爾 她所在的公司出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)危機(jī)，員工紛紛挑槽，而她在老板都失去信心的情況下，拿出了自己的策劃方案，使公 司走出了危機(jī)，她的忠誠使自己贏得了財富和地位；在美國，有一個人這些一年中的每一天里，都幾乎做著同一件事情：天剛剛放亮，他就伏在打字機(jī)前，開始一天的寫作。 金，是國際上著名的恐怖小說大師。后來他成了世界上著名的恐怖小說大師，常年稿約不斷。如今，他算是世界級的大富翁了。斯蒂芬 這樣的小故事，書中還有狠多，每一個都十 第 3 頁 共 17 頁 分經(jīng)典，看后讓人精神振奮，有時候一個很短的故事能讓我眼圈變紅。在這個世界上，許多人對自己的工作并不如意。當(dāng)他們感到沮喪或筋疲力盡時，他們便會自我安慰道： “ 唉。這就是生活。 ” 言下之意，只要能賺錢養(yǎng)家，枯燥乏味的工作是可以容忍的 事實(shí)上，我們對工作的意義缺乏深入的理解，要知道，畢竟賺錢再多也 不能使人忍受得了所有乏味無趣的工作。一個優(yōu)秀的職業(yè)人士應(yīng)當(dāng)把工作變成自己所希望的理想狀態(tài)。 超越自我并不是強(qiáng)調(diào)只注重個人的成長與進(jìn)步，而忽視學(xué)校的生存與發(fā)展。只有學(xué)校整體發(fā)展了，我們才能得到發(fā)展。 有限的追求造成有
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