“優(yōu)秀工會工作之友”申報材料-展示頁
2024-09-19 22:02本頁面
【正文】 業(yè)秘密外，對采購業(yè)務(wù)全面公開，對 “ 獎金分配 ” 、職稱評定等涉及員工切身利益的問題，以會議、張榜公布等一定的形式公開，增加工作的透明度；三是加強(qiáng)班組建設(shè)，充分調(diào)動基層員工的積極性和創(chuàng)造性，既發(fā)揮了工會組織在經(jīng)營工作中的積極作用，又保障了員工的合法權(quán)益。 一、健全機(jī)構(gòu)，民主管理進(jìn)一步規(guī)范化、制度化 為進(jìn)一步推進(jìn)工會組織的群眾化、民主化、法制化，使工會切實發(fā)揮維護(hù)、參與、建設(shè)及教育四大職能，他帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子首先健全了工會各級組織網(wǎng)絡(luò)，建立和完善勞動保護(hù)機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)，成立了廠務(wù)公開、 “ 文明示范崗 ” 等領(lǐng)導(dǎo)小組，并親自擔(dān)任組長，積極支持部工會根據(jù)各部門工作特點及員工比例，依法對員工代表進(jìn)行換屆，調(diào)整女職工委員會組成人員，為維護(hù)員工的合法權(quán)益提供了組織保障。 第 1 頁 共 4 頁
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