8轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)密切干群關(guān)系-展示頁
2024-09-19 21:22本頁面
【正文】 ，有效推進(jìn) “ 大排查、大 接 第 4 頁 共 20 頁 訪、大化解 ” 活動(dòng)的深入開展。如果處理不及時(shí)，方法不得當(dāng)，就有可能引起群眾的不滿情緒，造成社會(huì)的不穩(wěn)定。同時(shí)，在活動(dòng)中探索完善暢通訴求表達(dá)渠道的長(zhǎng)效機(jī)制，使干部隨時(shí)聽取群眾意見，隨時(shí)隨地做好矛盾化解工作，營造一種 和諧的干群關(guān)系。開展好 “ 大排查、大接訪、大化解 ” 活動(dòng)，必須建立健全黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益的機(jī)制，暢通訴求表達(dá)渠道，實(shí)現(xiàn)干部群眾的良性互動(dòng)。暢通訴求表達(dá)渠道是實(shí)現(xiàn)有效溝通的重要前提條件。同時(shí)，我們要把 “ 全心全意為人民服務(wù) ” 的宗旨要求體現(xiàn)到自己的實(shí)際行動(dòng)中，把 “ 人民滿意不滿意 ” 、人民贊成不贊成 ” 、 “ 人民高興不高興 ” 、 “ 人民答應(yīng)不答應(yīng) ” 、 “ 人民幸福不幸福 ” 作為衡量 “ 大排查、大接訪、大化解 ” 活動(dòng)成效的具體標(biāo)準(zhǔn)。 “ 政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心 ” ，只有切實(shí)解決黨同群眾的關(guān)系問題，真正做到思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上為了群眾，全心全意為群眾辦實(shí)事、辦好事，才能得到群眾的擁護(hù)。要認(rèn)真理解和把 1 握 “ 三大 ” 活動(dòng)的深刻內(nèi)涵，集中時(shí)間、集中精力妥善化解一批群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)群眾合法權(quán)益，有效提升群眾幸福感和社會(huì)幸福指數(shù)。 “ 民生—— 幸福本位 ” 人本發(fā)展價(jià)值觀，突出了民生本位，注重人們的生活滿意度、幸福指數(shù)，是對(duì)各級(jí)黨委、政府工作實(shí)踐具有指導(dǎo)意義的新理念。 一、轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，致力民生幸福 構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，其最終落腳點(diǎn)就在于人民幸福。 “ 大排查、大接訪、大化解 ” 活動(dòng)為我們創(chuàng)造了最佳的平臺(tái)。 第 1 頁 共 20 頁 轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)密切干群關(guān)系 第一篇：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)密切干群關(guān)系轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)密切干群關(guān)系 全力推進(jìn) “ 大排查、大接訪、大化解 ” 活動(dòng) 中共 XX 縣區(qū)委書記張旭光 如何讓黨員干部用好手中的權(quán)力，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，更好地服務(wù)群眾，讓群眾滿意。如何讓黨員干部更好地履行職責(zé)，密切與群眾的聯(lián)系，確保社會(huì)長(zhǎng)治久安。我們將把 “ 三大 ” 活動(dòng)作為全市一號(hào)政治工程，廣泛發(fā)動(dòng)，凝聚合力，促進(jìn)黨員干部從 “ 管理型 ” 向 “ 服務(wù)型 ” 轉(zhuǎn)變，變 “ 群眾上訪 ” 為 “ 干部下訪 ” ，搭建黨群、干群連心橋，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。當(dāng)前，我國社會(huì)的發(fā)展 價(jià)值觀已由傳統(tǒng)的 “ 增長(zhǎng) —— 進(jìn)步本位 ” 物本價(jià)值觀轉(zhuǎn)向 “ 民生 —— 幸福本位 ” 人本發(fā)展價(jià)值觀。廣大黨員干部必須轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，牢固樹立 “ 民生 —— 幸福本位 ” 人本發(fā)展價(jià)值觀，把民生放在第一位，關(guān)注老百姓的物質(zhì)生活和精神世界，關(guān)注老百姓的幸福感，關(guān)注經(jīng)濟(jì)社 第 2 頁 共 20 頁 會(huì)發(fā)展的幸福指數(shù)，以此來指導(dǎo) “ 大排查、大接訪、大化解 ” 活動(dòng)。 二、堅(jiān)持群眾路線，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí) 群眾是歷史的創(chuàng)造者和實(shí)踐者，人民群眾中蘊(yùn)藏著豐富的智慧源泉。開展 “ 大排查、大接訪、大化解 ” 活動(dòng)，要求我們的干部堅(jiān)持黨的群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，深入基層，深 入群眾，把群眾的訴求 “ 聽清楚 ” 、把上訪的緣由 “ 問清楚 ” 、把政策法規(guī)“ 講清楚 ” 、把受理案件 “ 辦清楚 ” ，真心關(guān)愛群眾，增進(jìn)群眾對(duì)干部的親切感和信任度，營造一種干部關(guān)心群眾疾苦、群眾信賴干部的親密的干群關(guān)系。 第 3 頁 共 20 頁 三、暢通溝通渠道，實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng) 溝通有釋放壓力、排解情緒、緩和矛盾 的重要社會(huì)功能。當(dāng)前， 溝通不暢仍然是一個(gè)十分突出的社會(huì)問題，也是信訪形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜的重要原因。干部深入基層，深入群眾，開展 “ 地毯式 ” 排查，做到 “ 市不漏鄉(xiāng)、鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶、戶不漏事 ” ，在排查中梳理問題，在排查中化解矛盾。 四、拓展工作思路，化解社會(huì)矛盾 在經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展進(jìn)程中，隨著思想觀念的碰撞，利益格局的調(diào)整，社會(huì)矛盾更加復(fù)雜多樣。當(dāng)前，我市正處于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，盡管我市工作基礎(chǔ)比較扎實(shí)，但也不得不面對(duì)來自社會(huì)管理等方方面面的壓力和挑戰(zhàn)。我們不僅要向群眾請(qǐng)教，集中民力民智，拓展工作思路，實(shí)現(xiàn)人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解有機(jī)結(jié)合，形成矛盾糾紛排查和預(yù)警機(jī)制、社會(huì)矛盾調(diào)處機(jī)制等有利于維護(hù) 社會(huì)穩(wěn)定的長(zhǎng)效機(jī)制，而且要在數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)、流動(dòng)人口管理、社區(qū)管理社會(huì)化建設(shè)等領(lǐng)域取得實(shí)質(zhì)性突破。這就要求各級(jí)黨員干部必須不斷提高自身能力和素質(zhì)，要系統(tǒng)掌握黨的理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾 學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)做人的道理，學(xué)習(xí)如何做好群眾工作，及時(shí) “ 把脈 ”“ 充電 ” ?；顒?dòng)過程中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要克服 “ 庸 ” 、 “ 懶 ” 、“ 散 ” 、 “ 浮 ” 、 “ 冷 ” 、 “ 奢 ” 、 “ 橫 ” 等不良風(fēng)氣，真正沉下去、接地氣，真正保持 “ 白加黑 ” 、 “ 五加二 ” 、 “ 三步并作兩步走 ” 的工作狀態(tài)。要改進(jìn)工作方式，會(huì)說話，善 處事，做到 “ 微笑服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、熱情服務(wù)、真情服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù) ” ，做 “ 親民型 ” 、 “ 愛民型 ” 干部，永葆黨的純潔性。如何改善干群關(guān)系，是擺在我們面前的一項(xiàng)重要任務(wù)。 一、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的重要意義 干部作風(fēng)直接影響黨群干群關(guān)系，關(guān)系著黨的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力，關(guān)系著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成敗。從總體上看，我們干部的作風(fēng)是好的，干部思發(fā)展、謀發(fā)展
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