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7行風評議自查小結-展示頁

2024-09-19 20:30本頁面
  

【正文】 理論聯(lián)系實際、群眾路線不夠深入的問題。如:《學習制度》、《重大事項報告制度》等。 1、針對工作作風紀律的問題。 三、突出重點,建章立制促實效 學校通過發(fā)放征求意見表、上門走訪、召開座談會、設置意見箱、投訴電話等多種途徑,廣泛收集意見和建議 3 條,主要反映出四個方 面突出的問題。 整改工作的基本思路是。 二、整改工作的基本原則和思路: 整改工作的基本原則是。但其中也有個別家長、學生不夠滿意的地方,對存在的問題我們認真統(tǒng)計,采取措施,進行了逐一整改。 花園口鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2024 年 3 月 8 日 第二篇:行風評議整改小結澗池鄉(xiāng)中心小學 “ 創(chuàng)辦人民滿意學校 ” 整改階段工作小結 行評 工作整改階段是重點階段,是解決問題階段,是謀求學校發(fā)展,改變工作作風,提升師德水平、規(guī)范辦學行為,樹立教育新形象的實質(zhì)階段??剖抑g相互配合,想方設法為患者排憂解難,推出一些便民措施。 要多與病人溝通,特 別是在對病人的交流、溝通上,要 第 2 頁 共 18 頁 做到態(tài)度和藹,耐心解答,主動熱情,著重抓好一些細節(jié)問題,改善服務態(tài)度,努力營造一種和諧的醫(yī)患關系。 二、整改要求 從這次檢查的情況看,總體良好。 院內(nèi)部分自行車、摩托車沒有按規(guī)定指定地點存放。 一、存在問題 部分科室、門診診室、住院病人房間、醫(yī)生辦公室及值班室等的室內(nèi)、門后或走廊等物品擺放雜亂,環(huán)境不夠整潔。 第 1 頁 共 18 頁 行風評議自查小結 為認真貫徹落實惠濟區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議行風工作會議精神,我院積極召開動員大會,讓職工深刻領會了此次活動開展的重要意義和作用,通過開展醫(yī)德醫(yī)風考核,患者滿意度調(diào)查,召開民主評議會議,自查等方式,把此次活動的精神實質(zhì)落到實處,現(xiàn)將發(fā)現(xiàn)的問題進行公開反饋,并提出整改要求。以持續(xù)提升我院的行風建設,提高我院的醫(yī)療服務質(zhì)量,具體情況如下。 個別工作人員沒有掛牌上崗。 個別醫(yī)護人員不能積極主動的服務。但是也確實發(fā)現(xiàn)了一些問題,為了進一步推進行風民主評議活動的深入開展,加強醫(yī)德醫(yī)風建設,樹立優(yōu)質(zhì)服務理念的目的,將進行如下整改: 進一步提高思想認識,堅持 “ 以病人為中心 ” 的思想,樹立優(yōu)質(zhì)服務理念,立足實際,加強內(nèi)部管理,規(guī)范診療行為,提高醫(yī)療服務質(zhì)量。 醫(yī)務人員在工作中要加強責任心,做到仔細,耐心,多做解釋工作。 各科室定期做好自查,做到物品擺放有序,保持室內(nèi)、外的環(huán)境整潔。學校根據(jù)問卷、座談會、意見箱等各方面渠道反饋的信息,對行風自查情況統(tǒng)計,總的說來我校的政風、行風得到家長、學生、社會的認可,在所有反饋的信息中沒有重大違規(guī)的問題。 一、精心組織,積極主動抓整改 為了保證我校政風行風評議整改階段工作落到實處,領導小 第 3 頁 共 18 頁 組高度重視,及時召開了專題會議 ,提出了整改階段工作的具體要求,落實了整改責任,明確了整改目標,并根據(jù)《澗池鄉(xiāng)中心學校民主評議政風行風工作的實施方案》的安排,制定了《澗池鄉(xiāng)中心小學民主評議政風行風工作整改工作實施方案》,認真進行了整改。以鄧小平理論和 三個代表 重要思想為指導,遵循小學教育教學規(guī)律,以教學工作為中心,緊緊抓住教學質(zhì)量這個核心,按照教育局和澗池鄉(xiāng)中心學校對教育教學工作的要求,進一步鞏固已取得的成果,把工作重點轉移到內(nèi)涵建設上來,實施整改,不斷提高 教學質(zhì)量和辦學水平。針對教育教學工作存在的問題,按照近期整改與長期整改相結合、整改工作與當前工作相結合的原則,本著突出重點、講求實效、重在落實的工作思路,堅決貫徹《澗池鄉(xiāng)中心學校民主評議政風行風工作的實施方案》,采取切實措施,先易 1 后難,邊學邊改,邊整邊改,立說立改,進一步加強和改進學校的教育教學工作。我們針對這些問題,逐條進行了 “ 會 第 4 頁 共 18 頁 診 ” ,制定整改方案,并逐一落實了整改措施,確保整改工作重點突出、符合實際、便于操作。 我們把加強作風、紀律、廉潔、勤政、務實、高效的學校工作作風,作為行風評議整改落實的重要工作來抓,從提高工作效率、規(guī)范程序,改進工作方法等多方面,加強學校的制度建設,進一步制定完善學校各項規(guī)章制度。從而在制度上約束教師、職工的言行,徹底解決在工作中效率不高、不細致、不耐心、不熱情的問題。 學習大多時候停留在理論上,浮于表面,
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