7心態(tài)培訓(xùn)心得體會范文-展示頁
2024-09-19 19:37本頁面
【正文】 這是信息、知識競爭的時代，要想贏得員工的信賴與支持，僅有積極的心態(tài)是不夠的，還需要淵博的知識。作為一名值班經(jīng)理，要想每個員工都能積極熱情地工作，那么就需要一名積極熱情的人，用心對人、用心做事，才能帶動大家，方能贏得大家的信賴，工作才能順暢的進行。心態(tài)也就是 對生活，工作等的態(tài)度。我們只有根據(jù)門店的實際情況具體分析，制定想要達成的銷售目標，找出達成目標的方法、手段，才能進行實施，目標方能達成。工作才會有動力。通過培訓(xùn)我感觸較深的是： 一、強烈的企圖心（人生需要目標） 我理解為人要有自己明確的生活工作目標，我們的行為都是以此為導(dǎo)向的。 第 1 頁 共 6 頁 心態(tài)培訓(xùn)心得體會范文 心態(tài)培訓(xùn)心得體會范文篇 1職業(yè)化心態(tài)即為人對事業(yè)、工作中應(yīng)保持的心態(tài)。通過培訓(xùn)，我認為職業(yè)化心態(tài)是：具備積極向上、熱情、對工作認真負責、不斷提升完善自我的心態(tài)。我們在工作中應(yīng)設(shè)定明確的具體的工作目標，只有具體的符合實際的工作目標，才能確定具體的工作內(nèi)容，我們的工作才會有明確的目的性 。作為門店應(yīng)確定銷售目標（最關(guān)鍵的），銷售是謀取利潤的基礎(chǔ)，開店是用來賺錢的，盈利是門店生存的意義。 二、生命的質(zhì)量取決于你的心態(tài) 心態(tài)改變，命運就會改變。積極的心態(tài)能帶動周邊的人，積極快樂是可以傳染的。也就是說一名值班經(jīng)理要有感染力，要身體力行的帶動員工
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