某移動內(nèi)部服務滿意度調(diào)查題目-展示頁
2025-06-29 23:18本頁面
【正文】 核督查工作中，總是按制度流程辦事、堅持原則。 專業(yè)水平 2 公司的營收稽核人員具有較高的專業(yè)水平。 工作效果 7 他們很好地替我辦理了各種福利保險事 宜。 工作及時性 5 他們總是及時準確地發(fā)放員工工資。 制度與流程 3 我覺得公司的薪酬制度比較合理。 工資福利 服務態(tài)度 1 當我向他們咨詢福利保險事宜時，他們總是能夠熱情接待。 工作效果 7 我從他們組織的培訓中獲益匪淺。 工作主動性 5 他們盡可能地在職責范圍內(nèi)主動了解培訓需求。 工作開展 3 他們總是及時為新員工提供崗前培訓。 員工培訓 服務態(tài)度 1 當我對公司培訓工作提出疑問時，他們總是耐心細致地給予解釋。 改進與發(fā)展 7 他們在想方設法改進員工管理工作。 按制度辦事 5 他們在招聘工作中總是制度流程辦事、堅持原則。 工作開展 3 他們經(jīng)常主動了解一線生產(chǎn)經(jīng)營單位的用工需求。 員工管理 服務態(tài)度 1 我們對檔案或 HRMIS 系統(tǒng)使用提出疑問時，他們總是耐心細致地答復。 改進與發(fā)展 7 他們在想方設法改進公司的績效管理制度、流程及其落實執(zhí)行工作。 工作開展 5 公司的績效管理工作正在有序推進。 專業(yè)水平 3 他們經(jīng)常為其他部門的績效考核提供專業(yè)意見。**年 某移動 內(nèi)部服務滿意度調(diào)查題目 1. 人 力資源部 關鍵職責 考察維度 題號 題目 績效管理 服務態(tài)度 1 我們對績效管理政策文件提出疑問時，他們總是耐心細致地答復。 制度與流程 2 公司績效管理制度與流程符合目前的情況、運轉(zhuǎn)順暢。 工作主動性 4 他們總是及時提醒我們上交績效計劃書等績效管理文件。 政策宣貫 6 他們總是及時宣傳先進的績效管理理念和公司績效政策。 監(jiān)督指導 8 在理解或制定績效考核指標時，我們得到了有益的指導。 制度與流程 2 公司制訂了科學合理的員工招聘工作流程。 工作效果 4 絕大多數(shù)情況下，他們招聘的人員能力素質(zhì)都能勝任工作崗位需要。 公平公 正 6 公司內(nèi)部的競聘上崗體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則。 協(xié)作和配合 8 他們非常配合我們的招聘工作。 制度與流程 2 公司制訂了科學規(guī)范的員工培訓管理制度和流程。 改進與發(fā)展 4 他們在想方設法改進培訓管理工作。 培訓日程安排 6 培訓 的日程安排合理。 后勤保障 8 他們組織培訓在后勤保障方面比較到位。 專業(yè)水平 2 他們
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