6適應新常態(tài)心得：推進黨建工作從嚴從實新常態(tài)-展示頁
2024-09-19 17:19本頁面
【正文】 黨組織書記管黨治黨責任。 第 1 頁 共 6 頁 適應新常態(tài)心得：推進黨建工作從嚴從實新常態(tài) 葛作民 習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上再次強調從嚴治黨，并提出了八個方面的明確要求，為我們加強黨的建設開創(chuàng)了新起點和新方向。貫徹落實習總書記講話精神，就是要在全縣黨建的實踐中，把抓好黨建作為最大的政績，落實好從嚴治黨的責任，推動黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，不斷形成黨建工作從嚴從實的新常態(tài)。從嚴治黨必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。一要從嚴落實主體責任。黨組織書記要做到親自抓、負總責，加強研究部署，注重統(tǒng)籌兼顧，扎實推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設各項工作。二要從嚴落實問責制度。對抓黨建工作思想不重視、工作不到位、考核不合格的要作出調整，更不能提拔重用。扎實 開展好黨組織書記抓基層黨建工作述職評議，強化黨組織書記黨建工作成效考核，把基層黨建工作情況作為評價黨組織領導班子和黨組織書記政治、實績、作風的重要標準，作為提拔任用干部的重要標準，對那些評議考核中基層黨員群眾反映差的要限期整改，情況嚴重的要嚴肅問責。從嚴治黨重點在從嚴管理干部。一要突出抓好干部選任。要深入學習、準確把握、嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，做到政策面前不搞創(chuàng)新，執(zhí)行政策不搞變通。二要著力強化監(jiān)督管理。及時采取問詢函詢、提醒談話、誡勉談話等措施，早提醒、早糾正，讓干部時刻感到身邊有一把戒尺，腦中有盞 紅綠燈 ，心有所畏、言有所戒、行有所止，防止干部自身問題
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