6述職報(bào)告寫作要領(lǐng)及范文-展示頁
2024-09-19 17:16本頁面
【正文】 文化修養(yǎng)的提高。這種主題句是具有科學(xué)技術(shù)新穎性和先進(jìn)性的認(rèn)識。如：“ 建設(shè)經(jīng)濟(jì)效益高的 ……” （ 2）時(shí)代特色層次。 第 6 頁 共 17 頁 （ 1）客觀特色層次。我們不談作者自身修養(yǎng)的提高問題，僅就主題句本身的提煉簡要地談一談。正如靈魂的高低決定著人的水平一樣，主題句的高低也決定著全文的水平，也就是說主題句具有層次性。如文藝性通訊《誰是最可愛的人》的主題就是一句話 “ 志愿軍是最可愛的人 ” 。正如古人所說，要 “ 立片言以居要，乃一篇之警策 ” ， “ 擴(kuò)之則為千萬言，約之則為一言 ” 。主題的本質(zhì)屬性是抽象性，也就是說，它是對于事物的一個(gè)中心認(rèn)識判斷。是邏輯判斷。抽象性 —— 觀念認(rèn)識，不是感受，是抽象的成果。要總結(jié)出一個(gè)集中議論的句子即主題句 —— 口號、標(biāo)語、廣告語，深入人心，作為標(biāo)題并貫穿全文、反復(fù)突出，還要符合記憶規(guī)律（ 7 個(gè)字左右），最好讓聽眾口耳相傳。工作的 “ 主張 ” 、目標(biāo)，在報(bào)告中就是 “ 主題 ” 。主題一般是明晰的，但是，比起一般的事務(wù)性公文寫作來說主題要 第 5 頁 共 17 頁 集中、新穎、深刻得多。提取對現(xiàn)實(shí)公務(wù)的認(rèn)識，一定要從客觀上考慮報(bào)告對象所關(guān)心的問題，針對問題作出自己的解答。 ，有些標(biāo)點(diǎn)符號還要用文字代替，如頓號改為 “ 和 ” ，破折號改為 “ 是 ” ，引號表示否定時(shí)加 “ 所謂 ” ，括號補(bǔ)充另用文字說明等。 語。 。 ，注意長短交叉合理，隨物（公務(wù)和感情）賦形。 通俗性和藝術(shù)性，一般表現(xiàn)在口語化、感情化、個(gè)性化的語言上。報(bào)告者要兩者并重。 “ 述職報(bào)告 ” 一詞，可以分為兩 部分來看待： “ 述職 ” ，是主體的實(shí)質(zhì)性道理。述職報(bào)告的藝術(shù)性是魅力所在，直接影響著整個(gè)報(bào)告這一藝術(shù)生命體。由于講話是聲入心通的人和人之間的傳播活動(dòng)，需要更加適應(yīng)人們的接受心理，拉近講話者和聽眾的心理距離，這就特別講究語言的大眾化、口語化。而一般公文尤其是行政公文，語言更是規(guī)范的，有的格式用語甚至是特定的，最重視的是準(zhǔn)確、明晰、簡練和。不同于一般的科學(xué)文章，更不同于一般的公文，最明顯的一點(diǎn)是語言的口語化。結(jié)構(gòu)是格式化的。即使是專業(yè)性、學(xué)術(shù)性很強(qiáng)的內(nèi)容，也要盡可能明晰準(zhǔn)確，以與會(huì)者理解為標(biāo)準(zhǔn)。面對會(huì)議聽眾，要盡可能讓個(gè)性不同、情況各異的與會(huì)代表全部聽懂，這就決定了講話稿必須具有通俗性。策略即今后工作計(jì)劃，是述職報(bào)告的重點(diǎn)內(nèi)容。而繼承性，就是要繼承以前工作中的一 第 3 頁 共 17 頁 些好的方面，去掉不好的方面， 然后加以創(chuàng)新，工作才會(huì)有進(jìn)步，完全拋離過去的工作創(chuàng)新是不可能的。述職報(bào)告的目的在于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使未來的工作能在前期工作的基礎(chǔ)上有所進(jìn)步，有所提高，因此述職報(bào)告對以后的工作具有很強(qiáng)的借鑒作用。當(dāng)然，述職報(bào)告中規(guī)律性的認(rèn)識，是從實(shí)際出發(fā)的認(rèn)識，實(shí)踐理性很強(qiáng)，也就不需要很高的思辯性。議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因 為自身情況就是事實(shí)論據(jù)。它必須對搜集來的事實(shí)、數(shù)據(jù)、材料等進(jìn)行認(rèn)真的歸類、整理、分析、研究。 （二）規(guī)律性。在寫法上，以敘述說明為主。還要據(jù)實(shí)議事，運(yùn)用畫龍點(diǎn)睛式的議論，提出主題，寫明層義。自己親身經(jīng)歷或者督查的材料必須真實(shí)。與一般報(bào)告不一樣的是，述職報(bào)告特別強(qiáng)調(diào)個(gè)人性。 一、述職報(bào)告的特點(diǎn) （一）個(gè)人性。可以看出，述職報(bào)告是社會(huì)組織機(jī)關(guān)和部門的負(fù)責(zé)人向上級管理機(jī)關(guān)陳述自己某一階段工作情況，進(jìn)行總 的回顧，找出內(nèi)在規(guī)律，以指導(dǎo)未來實(shí)踐的履行職務(wù)情況的口頭報(bào)告。報(bào)告中的總結(jié)性報(bào)告多用于提交大會(huì)進(jìn)行討論，如各級政府向同級人民代表大會(huì)所作的 “ 政府工作報(bào)告 ” 。報(bào)告是向上級機(jī)關(guān)陳述事項(xiàng)的上行文，屬于行政公文中議案、報(bào)告和請示三個(gè)上行文之一。 第 1 頁 共 17 頁 述職報(bào)告寫作要領(lǐng)及范文 法定社會(huì)組織的機(jī)關(guān)和部門的負(fù)責(zé)人一般要對權(quán)力機(jī)關(guān)如上級機(jī)關(guān)部門或者代表大會(huì)、董事會(huì)等作述職報(bào)告，這是推動(dòng)社會(huì)組織工作的重要因素，對于促進(jìn)和監(jiān)督社會(huì)組織各項(xiàng)工作有著重要的意義。 述職報(bào)告可以說是工作報(bào)告中的總結(jié)性報(bào)告?！秶倚姓奶幚磙k法》規(guī)定 “ 報(bào)告適用于向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)工作，反映情況，答復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問 ” 。這種報(bào)告雖然是代表法定社會(huì)組織及其部門的，卻是在報(bào)告人自身負(fù)有全責(zé)的情況下運(yùn)轉(zhuǎn)工作的，實(shí)質(zhì)上就是述職報(bào)告。作為綜合性較強(qiáng)的公文，屬于報(bào)告的一種，又與總結(jié)和講話稿相似。述職報(bào)告對自身所負(fù)責(zé)的組織或者部門在某一階段的工作進(jìn)行全面的回顧，按照法規(guī)在一定時(shí)間（立法會(huì)議或者上級
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1