6事業(yè)單位工作人員年度考核個人總結三篇-展示頁
2024-09-19 15:00本頁面
【正文】 多倫同志就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好年度考核工作， 第 2 頁 共 6 頁 發(fā)表了重要意見，這次會議為我鎮(zhèn)年度考核工作的順利進行了奠定了基礎。 二、主要做法 領導重視，突出考核工作的嚴肅性。 第 1 頁 共 6 頁 事業(yè)單位工作人員年度考核個人總結三篇 篇一 根據(jù)縣人事局《關于做好機關事業(yè)單位工作人員考核工作有關問題的通知》（足人發(fā) 38 號）的精神，我鎮(zhèn)立即著手落實，認真組織實施，對全鎮(zhèn) 49 名同志進行了年度考核，現(xiàn)將考核情況匯報如下： 一、基本情況 這次考核是我鎮(zhèn)較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核，從考核準備、組織實施、成績統(tǒng)計到等次評定等各個環(huán)節(jié)都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統(tǒng)計、公正評價，既營造出了一個良好的考核氛圍，又考出了每位同志的真實成績，圓滿完成了年度考核工作。目前，我鎮(zhèn)機關事業(yè)工作人員共有 49 人，其中：公務員20 名，事業(yè)編制 29 名，通過民主測評，考核共評出公務員優(yōu)秀3 名，稱職 16 名，不確定等次 1 名；事業(yè)人員優(yōu)秀 3 名，合格26 名。為了準確評價我鎮(zhèn)機關事業(yè)工作人員的 德才表現(xiàn)和工作實績，切實加強隊伍的管理，提高素質，鎮(zhèn)黨委對這次考核工作十分重視。 分級考核，提升考核成績的真實性。在本年度考核工作的組織上，為了讓領導、讓群眾正確評價每一個領導同志，公正考評每一名工作人員，使每
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