6鄉(xiāng)鎮(zhèn)選人用人工作專題報告-展示頁
2024-09-19 14:55本頁面
【正文】 干部機制，以“ 德、能、勤、績、廉 ” 為考核標準，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進作風、增強團結(jié)為重點，多形式、全方位的推進鎮(zhèn)干部工作科學化、民主化、制度化進程，不斷提高鎮(zhèn)黨委、政府選人用人的公信度，為全鎮(zhèn)事業(yè)的又好又快發(fā)展提供了堅實的組織保證。現(xiàn)將干部選拔任用工作情況報告如下： 一、 20XX 年換屆以來選人用人工作情況 xxx 鎮(zhèn)機關(guān)現(xiàn)有行政編制數(shù) 37 個（公務(wù)員編制 35 人，工勤編制 2 人），實有 34 人，其中公務(wù)員編制 33 人，工勤編制 1 人；在職副科級以上干部 23名（正科級干部 8名，副科級干部 15名）。 我鎮(zhèn)始終堅持正確的選人用人導向，嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部選拔任用的各項規(guī)定，不斷完善工作機制，使真正使想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位。 嚴格落實 “ 黨管干部 ” 原則。嚴格按照《黨委（黨組）討論干部任免事項守則》的
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