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醫(yī)院護(hù)士長述職報(bào)告精選【7篇】-展示頁

2024-09-19 13:54本頁面
  

【正文】 室經(jīng)濟(jì)收入名列前茅,護(hù)理質(zhì)量管理多次獲得全院第一。共接待了五批眼科專家到我科做白內(nèi)障人工晶 體植入術(shù),均得到了他們的一致好評(píng)。我們相信,只有不斷提高全體護(hù)士的文化素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),才能更好地服務(wù)于社會(huì),為社會(huì)做貢獻(xiàn)。一 ” 匯演、 “” 才藝表演和電腦打字比賽等活動(dòng)中均取得優(yōu)異成績。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精的隊(duì)伍。狠抓了護(hù)理人員的無菌技術(shù)操作,注射做到一人一 針一管一巾一帶。學(xué)教育網(wǎng)收集整理無差錯(cuò)事故發(fā)生。我科為了使整體護(hù)理做得更加完善,多次組織全體護(hù)士學(xué)習(xí)有關(guān)整體護(hù)理的相關(guān)知識(shí)及人性化護(hù)理、循證護(hù)理、舒適護(hù)理等新理論。建立健全服務(wù)目標(biāo),自覺接受病入及社會(huì)的監(jiān)督。護(hù)士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù),態(tài)度及病人的要求,對(duì)病人提出的意見和建議都能予以重視,及時(shí)解決。積極推行年初規(guī)劃的 “ 一對(duì)一全程服務(wù) ” ,接待好每一個(gè)手術(shù)病人,做好每一項(xiàng)工作,關(guān)心每一個(gè)病人,當(dāng)病人入手術(shù)室時(shí),護(hù)士在手術(shù)室門口熱情迎接,醫(yī)。愛心奉獻(xiàn)社會(huì),為科室增光添彩。積極參加各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng),為人民多辦實(shí)事。堅(jiān)持以病人為中心,以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念,適應(yīng)衛(wèi)生改革、社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì),積醫(yī)。在醫(yī)院和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,在各科的密切配合支持下,針對(duì)年初制定的目標(biāo)規(guī)劃,全體醫(yī)護(hù)人員狠抓落實(shí)、認(rèn)真實(shí)施、不懈努力,圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù),取得了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。我相信,在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的關(guān)心支持下,在科主任的帶領(lǐng)下,兒 2 科及兒保科全體醫(yī)護(hù)共同努力,我們的明天會(huì)更好 ! 醫(yī)院護(hù)士長述職報(bào)告精選篇 2 伴隨著新住院大樓的茁壯成長,我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年。 未來,路還很長,我的差距擺在那里,一切都需要我一步一個(gè)腳印地向前走。 ,建立兒科護(hù)理質(zhì)量月標(biāo)表。 急診急救技能有待加強(qiáng)。 科室存在的問題: 部分年輕護(hù)士工作積極性及責(zé)任心不足。 在兒科一年多的護(hù)理管理工作實(shí)踐中,我認(rèn)真履行我的職責(zé),努力完成 上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),在工作上也取得了一點(diǎn)小小的進(jìn)步。 ,每月進(jìn)行科室全面護(hù)理質(zhì)量檢查,對(duì)質(zhì)量檢查反饋信息進(jìn)行綜合分析,查找原因,制定切實(shí)可行的整改措施,并檢查整改落實(shí)情況。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標(biāo),以及執(zhí)行情況。減少不安全因素。 ,及時(shí)發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),采取措施,有效地預(yù)防和控制院感的發(fā)生。 ,病房消毒措施。強(qiáng)化了基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí),提高了護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量。 嚴(yán)格按照護(hù)理部 5S 管理法的要求,完成了科內(nèi)布局整改。 ,實(shí)行彈性排班制,合理搭配老、中、青值班人員,提供合適護(hù)理人力,保證護(hù)理工作的效果和人力的合理安排。 b、讓護(hù)士參與到科室各項(xiàng)工作實(shí)踐與決策,認(rèn)真聽取她們意見,讓她們有工作的熱情與動(dòng)力。 b、讓科室人員多參加科室及院內(nèi)外學(xué)習(xí)及技能培訓(xùn),有計(jì)劃的派選護(hù)士去進(jìn)修。 b、多下病房與家屬交流,多與孩子玩樂,科室采購了一批嬰幼兒玩具,在春節(jié)時(shí)免費(fèi)發(fā)放給患兒,并給患兒發(fā)放壓歲錢,拉近護(hù)患距離。 c、科室建立了微信群,互相溝通、傾訴。 一、我針對(duì)工作中出現(xiàn)的問題采取了各種措施 我們目前采取的措施是 a、在病人較少的時(shí)候科室組織短途旅游等集體活動(dòng)。 兒科是一個(gè)工作繁瑣而又壓力較大的科室,每天對(duì)著小孩或嬰兒或新生兒,護(hù)理工作就像一門精細(xì)的藝術(shù)。在這里,首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的關(guān)心與支持,感謝姐妹科室對(duì)我的幫助及兒科全體人員對(duì)我的信任與協(xié)助,使我在管理團(tuán)隊(duì)中得到成長。 醫(yī)院護(hù)士長述職報(bào)告精選篇 1 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo): 下午好 !我是兒二科護(hù)士長 __X 20__年在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在科室主任以及科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下,我做到嚴(yán)以律己、奮力進(jìn)取,積極響應(yīng)院及護(hù)理部對(duì)各項(xiàng)工作要求,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作,努力提高護(hù)理技術(shù)水平,開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),圓滿的完成了組織交待的各項(xiàng)工作任務(wù)。述職報(bào)告十分的重要,在眼下的社會(huì),我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意涵蓋報(bào)告的基本要素。那么,報(bào)告到底怎么寫才合適呢 ?下面是小編給大家整理的醫(yī)院護(hù)士長述職報(bào)告精選,僅供參考希望能幫助到大家。在過去一年的臨床護(hù)理管理工作實(shí)踐中,我更多的是在學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中,我懂得了不少的管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)。 20__年我科室共收住患兒 例,新生兒例,急危重兒 例 ,新生兒藍(lán)光箱共使用小時(shí),新生兒暖箱使用小時(shí), CPAP 無創(chuàng)呼吸機(jī)使用 小時(shí),落實(shí)了新生兒雙腕帶識(shí)別制度,掌握了新生兒橈動(dòng)脈采血技術(shù),及時(shí)得到動(dòng)脈血?dú)夥治觯瑸獒t(yī)療診斷提供臨床數(shù)據(jù),并新開展了無痛穿刺,得到了患兒家屬的肯定和一致好評(píng),目前我們已將無痛穿刺引入新生兒重癥監(jiān)護(hù)室,最大程度的減少患兒痛苦,通過實(shí)踐摸索使用護(hù)臀霜涂抹尿布,預(yù)防了新生兒重度紅臀的發(fā)生,大大減少了護(hù)患矛盾。因?yàn)楝F(xiàn)代社會(huì)家庭獨(dú)生子女較多,孩子都是家 庭的重心,對(duì)兒科護(hù)士的要求都很高,不能一針見血或覺得服務(wù)不到位遭白眼、挨罵是常見的。 b、積極參與醫(yī)院文娛活動(dòng)及運(yùn)動(dòng)會(huì)。 a、我們主動(dòng)、真誠地對(duì)待病人,為病人提供力所能及的服務(wù)。 a、讓資歷老的護(hù)士做好傳、幫、帶。 a、公平、公正地對(duì)待護(hù)士,愛護(hù)護(hù)士,傾聽她們的心聲,體諒她們的難處,盡可能幫她們解決難題。 二、其他護(hù)理工作的開展 ,每月組織護(hù)士學(xué)習(xí),使護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí) 到護(hù)理差錯(cuò)因素的新情況、新特點(diǎn),從中吸取教訓(xùn),使安全警鐘常鳴。 ,對(duì)新生兒、危重患兒現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估,達(dá)成共識(shí),引起各班的重視。 ,讓每位責(zé)任護(hù)士了解掌握服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項(xiàng)目和工作標(biāo)準(zhǔn)。 ,包括健康教育、了解患兒的病情變化、生 活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等,護(hù)患溝通能縮短護(hù)患之間的距離,是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件。保證科室日常護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 按上級(jí)要求重新制定了兒科新生兒室護(hù)理質(zhì)控評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),建立兒科專科危急值及高危藥物使用流程等。 科室制定了獎(jiǎng)罰分明的管理制度,對(duì)差錯(cuò)、違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行了懲罰,對(duì)工作作風(fēng)規(guī)范 、在院各項(xiàng)活動(dòng)表現(xiàn)突出的同志給予獎(jiǎng)勵(lì),大大提高了護(hù)理人員的工作積極性 ,規(guī)范工作流程,建立操作規(guī)則。 ,護(hù)士長進(jìn)行效果追蹤并每月總結(jié)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),結(jié)果上報(bào)護(hù)理部。避免類似事件再次發(fā)生。但是,我知道,距離一名優(yōu)秀的兒科護(hù)士長我還存在很多不足。 帶教工作有待加強(qiáng)。
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