【正文】 學(xué)習(xí)，并進(jìn)行體會交流，有效調(diào)動了學(xué)習(xí)的主動性 ?；厥諒U棄邊角料 32 噸，創(chuàng)價(jià)值 8 萬多元，為全礦雙增雙節(jié)工作作出了努力，在全礦職工中營造增收節(jié)支的良好氛圍。在此基礎(chǔ)上，制訂了 “ 青年回收站 ” 管理制度，建立專門臺帳，鼓勵(lì)、督促全礦團(tuán)員青年認(rèn)清形勢、顧全大局，以積極的態(tài)度開展青年回收站工作。 圍繞挖潛增效 ，深入落實(shí)青年回收站工作。為了進(jìn)一步調(diào)動 廣大青工參與挖潛增效、科技攻關(guān)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，礦團(tuán)委于年初開始廣泛開展以 “ 小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議 ”為主要內(nèi)容的 “ 五小 ” 科技成果競賽活動，利用多種大力宣傳，鼓勵(lì)廣大青工立足崗位，學(xué)習(xí)研究新知識、新技能，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，積極投入到科技創(chuàng)新的實(shí)踐中，推進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。全礦青安崗員共查出安全隱患 1276 條，制止 “ 三違 ”572 起，提合理化建議 316 條，青工三違人數(shù)較上年同期明顯減少，較好地發(fā)揮了青年安全監(jiān)督崗的群監(jiān)先鋒隊(duì)作用。為了更好的開展共青團(tuán)安全監(jiān)督崗工作，礦團(tuán)委根據(jù)我礦實(shí)際情況，重新編制了《窯街煤電集團(tuán)公司三礦共青團(tuán)安全監(jiān)督崗工作條例》，確立了每月 “ 三報(bào)表、一臺帳 ” 的工作制度、 “ 一違章、多幫教 ” 的幫教制度、 “ 一崗員、多管理 ” 的管理制度、 “ 月打分、年評選 ” 的考核制度并嚴(yán)格落實(shí)，督促青年崗員切實(shí)發(fā)揮好在安全生產(chǎn)中的安全衛(wèi)士作用，力求實(shí)現(xiàn) “ 崗員自己不三違、崗員身邊無三違 ” 的奮斗目標(biāo)。全年開展井口送溫暖活動 6 次、安全簽名 3 次、安全演講進(jìn)區(qū)隊(duì) 2 次、事故案例演示會 1 次、安全 主題青年論壇 2 次，并充分運(yùn)用、團(tuán)委宣傳牌版、《三礦宣傳》、廣播等途徑長期、廣泛宣傳安全生產(chǎn)常識、安全漫畫、給礦工及礦工家屬的一封信等安全知識及警示內(nèi)容。礦團(tuán)委始終把安全文化建設(shè)作為工作的重中之重，積極尋找團(tuán)委工作與我礦安全工作的契合點(diǎn)和切入點(diǎn)，結(jié)合集團(tuán)公司和我礦安全生產(chǎn)實(shí)際，以修筑職工安全屏障為目標(biāo)，以安全活動、青安崗工作為抓手，積極開展各類安全文化活動。下面就讓小編帶你去看看企業(yè)團(tuán)委 5 篇，希望能幫助到大家 ! 企業(yè)團(tuán)委 1 ____年，礦團(tuán)委在公司團(tuán)委和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦行政的大力支持下，以集團(tuán)公司黨委一屆九次全委 (擴(kuò)大 )會及三礦黨委七屆五次全委會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞構(gòu)建平安高效和諧新三礦，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，立足中心工作保經(jīng)營目標(biāo)，立足服務(wù)青年促青工素質(zhì)技能提升，立足服務(wù)企業(yè)保礦區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展，立足自身建設(shè)促團(tuán)的管理水平提升，較好地發(fā)揮了廣大團(tuán)員青年在服務(wù)中心、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展中的生力軍和突擊隊(duì)作用，為我礦安全平穩(wěn)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)超額完成，做出了積極貢獻(xiàn)。的寫作過程，既是對自身活動的回顧過程，又是人們思想認(rèn)識提高的過程。通過總結(jié)，人們可以把零散的、膚淺的感性認(rèn)識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認(rèn)識，從而得出科學(xué)的結(jié)論，以便改正缺點(diǎn)，吸取教訓(xùn)，使今后的工作少走彎路，多出成果。 一、挖掘自身潛力，服務(wù)中心能力不斷增強(qiáng) 圍繞安全生產(chǎn) ，積極開展安全活動。礦團(tuán)委利用節(jié)日、安全生產(chǎn)月，組織團(tuán)員青年開展以 “ 溫暖沁入心田，安全永駐心中 ” 為主題的井口送溫暖暨千人安全簽名、進(jìn)區(qū)隊(duì)暨有獎(jiǎng)問答、三違事故案例 FLASH 動漫警示會、安全主題青年論壇等一系列安全文化活動。做到了安全文化活動不斷線，安全月期間掀高潮，這些涵蓋面廣、寓教于樂的安全文化活動，營造了濃厚的安全文化氛圍，在增強(qiáng)職工安全意識、提高職工自?；ケＤ芰Α⒈ＷC我礦安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展方面發(fā)揮了有效作用 。今年以來，舉辦青安崗崗員培訓(xùn)班 1 次，召開崗員工作會 2 次，簽訂崗員與不放心青工包保協(xié)議 67 份。 圍繞科技創(chuàng)新，廣泛開展 “ 五小 ” 攻關(guān)活動。今年以來，我礦青工 “ 五小 ” 攻關(guān)小組共完成主扇雙電源系統(tǒng)控制改進(jìn)、電動振動棒改制為風(fēng)動等 “ 五小 ”成果 19 項(xiàng)并已投入應(yīng)用，為我礦材料管理、設(shè)備管理、煤質(zhì)管理、雙增雙節(jié)等方面貢獻(xiàn)了青年的才智。礦團(tuán)委積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年立足崗位、同心同力，以實(shí)際行動深入開展節(jié)能降耗活動。全年 12 個(gè)青年回收站及時(shí)回收皮帶、托輥、鋼板、托板、錨桿、螺母等廢舊物品，按 “ 長變短、寬變窄 ” 的原則，經(jīng)維修后重新投入使用，節(jié)約材料價(jià)值達(dá)萬元 。 二、貼近發(fā)展要求，青年素質(zhì)技 能有效提升 借力活動載體，廣泛搭建素質(zhì)提升平臺。礦團(tuán)委于 11 月建立了 “ 青年圖書室 ” ，精心選購勵(lì)志類、崗位能力培育類、技術(shù)類、安全管理類書籍共 200 多本，為全礦團(tuán)員青年成長成才、素質(zhì)技能提升搭建有效平臺，擴(kuò)大了思想的涵蓋面，引導(dǎo)我礦青年樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在本職崗位上甘于奉獻(xiàn)、立志成才 。為激發(fā)團(tuán)員青年參與建設(shè)的積極性，礦團(tuán)委組織開展了多種形式的文化活動。8 月組織文藝骨干參加了公司舉辦的 “ 慶黨的生日，促企業(yè)發(fā)展 ” 詩歌朗誦、征文演講比賽，獲得第二名。 憑借競賽平臺，大力實(shí)施技能振興計(jì)劃。 18 月份全礦各團(tuán)支部共組織開展崗位練兵 262 人次，技術(shù)比武 36 次，師徒結(jié)對 168 人，簽訂師徒合同 84 份，團(tuán)員青年的技術(shù)素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提升。 (省上比賽結(jié)果還沒下來 ) 借助宣傳造勢，縱向延伸職業(yè)發(fā)展路徑。今年上半年，經(jīng)團(tuán)委評選、推薦、申報(bào)，我礦杰出青年周學(xué)業(yè)同志榮獲 “ 全國煤炭系統(tǒng) 百名優(yōu)秀青年礦工 ” 榮譽(yù)稱號，胡海年同志獲得甘肅省 “ 優(yōu)秀團(tuán)員 ” 稱號 。礦團(tuán)委充分利用廣播、電視、報(bào)刊、宣傳欄等宣傳媒介對這些杰出青年的先進(jìn)進(jìn)行大張旗鼓地宣傳，樹立了優(yōu)秀青年的良好形象，使青工學(xué)有典型、趕有榜樣，進(jìn)一步擴(kuò)大了共青團(tuán)工作的影響力和感染力，極大地增強(qiáng)了廣大團(tuán)員學(xué)知識、鉆業(yè)務(wù)、提素質(zhì)的主動性和、立志成才的積極性。青年志愿者是共青團(tuán)組織的品牌，是企 業(yè)精神文明建設(shè)的有效載體。前組織青年書法者開展 “ 寫春聯(lián)、送祝福、獻(xiàn)愛心、促和諧 ” 活動，為礦區(qū)職工及家屬書寫贈送春聯(lián)、福字 500 多幅，受到廣大職工家屬的一致好評。并要求志愿者與有生活困難的家屬實(shí)行長期包戶服務(wù)，定期到困難戶家中進(jìn)行義務(wù)勞動 。這些活動，充分體現(xiàn)了志愿者對礦區(qū)的深厚感情和對企業(yè)和諧發(fā)展的信心，受到各級領(lǐng)導(dǎo)和社會輿論的一致好評。 圍繞服務(wù)企業(yè)，積極培養(yǎng)團(tuán)員青年集體意識。利用和節(jié)假日，組織志愿者及團(tuán)員青年在礦區(qū)植樹種花，進(jìn)行綠化。所有這些，既展現(xiàn)了 ※ 礦青年蓬勃的激情與活力，又美化了礦區(qū)環(huán)境，培養(yǎng)了他們以礦為家的集體榮譽(yù)感。 “ 一方有難、八方支援 ” 是中華民 族的傳統(tǒng)美德。春節(jié)前夕，礦團(tuán)委倡議團(tuán)員青年為困難青工捐款 30445 元，引導(dǎo)他們調(diào)整心態(tài)，以感恩之心為企業(yè)做貢獻(xiàn)、促發(fā)展。 四、加強(qiáng)自身建設(shè)，團(tuán)的管理水平明顯提高 緊盯 “ 三個(gè)創(chuàng)建 ” ，加強(qiáng)團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)。針對現(xiàn)階段團(tuán)的工作實(shí)際，重新編寫團(tuán)委工作制度，對團(tuán)支部及團(tuán)員考核采用打分制，將精細(xì)化管理切實(shí)落實(shí)到工作中，提升了團(tuán)員青年對工作的積極性 。訂購了《共青團(tuán)重點(diǎn)工作指導(dǎo)手冊》、《團(tuán)支部書記工作指南》等團(tuán)務(wù)書籍，《新青年》、《新一代》等報(bào)刊雜志，為團(tuán)干學(xué)知識、青年提素質(zhì)創(chuàng)建了平臺，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)干部的思想覺悟和業(yè)務(wù)能力，提高了綜合素質(zhì)。礦團(tuán)委堅(jiān)持在全礦各團(tuán)支部和團(tuán)員青年中認(rèn)真開展 “ 青年文明號 ” 的創(chuàng)建及保持工作，加強(qiáng) 對 “ 青年文明號 ” 活動的檢查、指導(dǎo)和考核，把 “ 青年文明號 ” 的創(chuàng)建鋪向地面、井下的所有生產(chǎn)線，加大了創(chuàng)建力度，拓展了創(chuàng)建領(lǐng)域。 推進(jìn)組織創(chuàng)新，加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)。新的委員會將團(tuán)結(jié)帶 領(lǐng)我礦廣大團(tuán)員青年認(rèn)清形勢、堅(jiān)定信念、團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新，把服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的工作提高到一個(gè)新的水平，為實(shí)現(xiàn)三礦安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推進(jìn)跨越式發(fā)展而努力奮斗。一是隨著社會日新月異的變化，青年的思想意識和價(jià)值觀念呈多元化發(fā)展，團(tuán)組織在青年思想教育上缺乏針對性和實(shí)效性 。三是隨著 構(gòu)建文明、高效、和諧新三礦戰(zhàn)略目標(biāo)的深入實(shí)施，使共青團(tuán)工作在完善制度、健全機(jī)制、更好地發(fā)揮作用上面臨新的挑戰(zhàn)。 2024 年共青團(tuán)工作任務(wù) 指導(dǎo)思想：以集團(tuán)公司黨委一屆九次全委 (擴(kuò)大 )會及三礦黨委七屆五次全委會精神為指導(dǎo)，按照礦黨委和公司團(tuán)委的安排部署，緊貼構(gòu)建平安高效和諧新三礦這條主線，堅(jiān)持突出職工工作和青工技能振興計(jì)劃，加強(qiáng)團(tuán)建基礎(chǔ)，強(qiáng)化共青團(tuán)品牌活動意識，積極參與和諧礦區(qū)建設(shè)，切實(shí)做到服務(wù)企業(yè)有新作為，服務(wù)青年有新成效，促進(jìn)和諧有新舉措，團(tuán)建創(chuàng)新有新進(jìn) 展。二是全面展開青工思想教育工作 。凸顯六個(gè)亮點(diǎn)：一是組織好安全文化活動 。三是舉辦好建團(tuán) 90 周年系列活動 。五是實(shí)施 “ 百名青年志愿者進(jìn)百家 ” 行動 。 一、加大工作創(chuàng)新力度，積極服務(wù)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作 深入開展