【正文】 在先、警示在先、預防在先，進一步凈化黨員干部思想，強化黨員干部自律意識。 (一 )教育明紀，以 “ 凈化思想 ” 。廣大黨員干部，特別是領導干部要以高尚的人格和平和的心態(tài)接受組織、群眾挑選，不為名所累、不為利所惑、不為權所困、不為情所擾，始終保持共產黨人為民、務實、清廉的本色。各級黨組織要把嚴肅換屆紀律，作為加強黨員干部黨性修養(yǎng)的重要途徑，使風清氣正的換屆環(huán)境成為黨員干部共同的理想追求，使中央 “5 個嚴禁、 17 個不準、 5 個一律 ” 的紀律要求真正深入人心。少數黨員干部作風不過 硬，原則性不強，漠視紀律責任，甘當 “ 好好先生 ”。打電話、發(fā)短信、寄郵件，無所不用 。當前，我們仍有少數黨員干部紀律觀念淡薄，自由思想泛濫，視紀律如兒戲。潛伏的危機不容漠視，違紀的沖動必須遏制。 “ 疾風知勁草，烈火見真金。 (三 )嚴肅換屆紀律，是提高黨性修養(yǎng)的重要途徑。要堅持群眾路線，把換屆政策、換屆紀律和工作監(jiān)督交給群眾，全面提高人民群眾參與度、選人用人公信度、換屆工作透明度。要堅持科學的政績觀和辯證的人才觀，不唯學歷、不唯資歷，看重實績、注重能力、器重品行，確保本次換屆選出的是政治堅定、作風優(yōu)良的領導集體，是朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導集體，是執(zhí)政興市、執(zhí)政為民的領導集體 ，是善于引領科學發(fā)展、敢于擔當歷史重任的領導集體。 “ 十二五 ” 期間，我市要推動跨越發(fā)展、建設名城強市，要建成大別山試驗區(qū)的 “ 四基地一支點 ” 、爭當大別山試驗區(qū)建設的排頭兵，都必須以政治可靠、素質過硬、作風優(yōu)良的干部隊伍作支撐。 (二 )嚴肅換屆紀律，是選好干部、配強班子的重要保障。二是要集中精力做好本職工作，不要因為換屆工作分散了工作精力、貽誤了干事時機、影響了發(fā)展進程。至于換屆工作什么時候開始，市委將根據省委和黃岡市委的統(tǒng)一部署來確定。要堅決貫徹落實中央、省委和黃岡市委有關要求，把嚴肅換屆紀律擺在更加突出的位置，以鐵的意志、鐵的紀律，確保換屆換出公信力，換出凝聚力，換出 戰(zhàn)斗力，換出發(fā)展力。風氣清正，才能選好干部、選準人才、配強班子 。必然損害政府威信，敗壞政府形象 。省委書記李鴻忠同志曾指出：換屆風氣的好壞，直接關系換屆工作的成敗?，F在又即將面臨集中換屆，各級黨組織和廣大黨員干部更要站在講政治、顧大局、守紀律的高度，統(tǒng)一思想，提高認識，強化責任，以堅決 的態(tài)度、過硬的作風、得力的措施，共同營造風清氣正的換屆環(huán)境。今年的換屆工作事情多、壓力大、任務重，對于我們各級黨組織和各位領導干部的政治素養(yǎng)、執(zhí)政能力和紀律觀念都是嚴峻考驗。 一、統(tǒng)一思想，提高認識，認真明確嚴肅換屆紀律的工作責任 李源潮同志曾指出：平時用人上出點問題，影響只是個別的、局部的 。主要任務是：認真貫徹落實上級有關會議精神，著力營造風清氣正的換屆環(huán)境，確保順利完成市鄉(xiāng)村換屆工作任務，努力實現統(tǒng)一思想、凝聚共識、選好干部、配強班子的目標。這是我市政治生活中的一件大事，事關我市改革發(fā)展穩(wěn)定大局。下面就是給大家整理的嚴肅換屆紀律會議講話，僅供參考。嚴肅換屆紀律會議講話 換屆工作，是政府政治生活中的一件大事。在換屆過程中，換屆紀律是否嚴明，風氣是否端正，直接關系著換屆工作的成敗。 嚴肅換屆紀律會議講話 (一 ) 同志們： 根據中央、省委和黃岡市委的統(tǒng)一部署，今年我市將進行市鄉(xiāng)村集中換屆工作。今天我們召開的這個會議，既是一次嚴肅換屆紀律專題會議，也是一次集中談心談話會議。下面，我講三點意見。換屆風氣上出了問題，影響則是整體的、全局的。同時，去年底今年初，我們嚴格按照《干部選拔任用條例》，堅持程序，擴大民主，突出競爭，注重關懷，保證公平，對全市干部隊伍進行了調整，疏通了干部成長路徑，化解了干部積壓問題，理順了干部思想情緒，優(yōu)化了干部隊伍結構，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)活力。 (一 )嚴肅換屆紀律，是保證換屆環(huán)境風清氣正的重要舉措。風氣污濁，必然擾亂干部群眾思想，影響換屆工作成效 。必然導致投機者得利，老實人吃虧。才能優(yōu)化干部隊伍、凈化社會風氣。需要指出的是，嚴肅換屆紀律只是換屆工作正式啟動的前奏，并不表示換屆工作馬上就要開始。當前，我們一是要嚴格按照黃岡市委組織部 “ 七個 100%” 的要求，認真做好換屆準備工作 。要切實做到嚴肅換屆紀律與做好本職工作 “ 兩不誤、兩促進 ” 。換屆工作的主要任務是選好干部、配強班子，為我市跨越 發(fā)展提供組織保證、人才支撐。只有嚴格標準、嚴明程序、嚴肅紀律，才能確保 “ 好中選優(yōu) ” ，提高選人用人質量，才能確保選出的干部讓組織放心，讓群眾滿意。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則，自覺遵守民主集中制，不搞任人唯親，不搞封官許愿，不搞個人說了算，不搞 “ 從少數人中選人 ” 。要充分調動人民群眾積極性，自覺接受群眾監(jiān)督，把選干部、配班子的過程，變成發(fā)現人才、檢驗人才的過程，變成發(fā)揚民主、弘揚正氣的過程，變成提振精神、凝聚力量的過程。黨性修養(yǎng)是黨員干 部的立身之本、謀事之基、成事之源。 ” 歷史警示我們，換屆期間既是檢驗黨員干部黨性修養(yǎng)的關鍵期，也是拉票賄選