科技創(chuàng)新共創(chuàng)未來演講稿5分鐘5篇-展示頁
2024-09-16 06:59本頁面
【正文】 含有對人類知識創(chuàng)新概念，創(chuàng)造企業(yè)文化的概念，創(chuàng)新不僅僅是某種技術方式方法的研究和探討，而且已擴展到對人類傳統(tǒng)的工作方式方法的研究和探 討，對人類的思維方式方法的探討和研究，對人的創(chuàng)新能力提高的探討和研究。 一、加深科技創(chuàng)新的理解?？萍紕?chuàng)新共創(chuàng)未來演講稿 5 分鐘 5 篇 科技創(chuàng)新，要高度重視科技管理人才的培訓、引進，要采取優(yōu)惠措施吸引高級管理和高新技術專業(yè)人才加盟到我市的農村工業(yè)企業(yè)，這里給大家分享一些關于科技創(chuàng)新共創(chuàng)未來演講稿 5 分鐘，供大家參考。 科技創(chuàng)新共創(chuàng)未來演講稿 5 分鐘精選篇 1 各位領導、各位同事： 大家好！ 一個企業(yè)的發(fā)展亦與創(chuàng)新息息相關，無數事實證明任何一個企業(yè)的領導者只要高度重視 “ 創(chuàng)新 ” ，理解了創(chuàng)新的根本意義，不斷在企業(yè)中實施創(chuàng)新的手段，企業(yè)就會不斷產生出人們所需的新產品，從而企業(yè)也會產生新的經濟增長點，展現(xiàn)新的面貌。 在企業(yè)中長期以來把創(chuàng)新單純理解為小改小革、新技術推廣或是技術革新或是技術改造，誠然不可以否認這些創(chuàng)新方式多年來為企業(yè)發(fā)展起到了一定的積極效果，但它的根本點也是其狹隘點，是僅僅將創(chuàng)造性的成果轉化為好一點、更多一點的生產力，從而使企業(yè)產生一定限度的經濟效益，當今創(chuàng)新的概念已大大超越了原有的境界，創(chuàng)新這個詞已展延成創(chuàng)新工程的概念。為了使企業(yè)更快更好地適應 21 世紀飛速科技發(fā)展的需要，企業(yè)更需要加深對創(chuàng)新的理解，以盡快健全創(chuàng)新工作，促使企業(yè)加快創(chuàng)新的步伐。 科技創(chuàng)新既然是作為即將進入 21 世紀的主要指導新思想，首先這一思想要在企業(yè)結構中形成共識。這種班子既不能隸屬于過去總師技術系統(tǒng)，又不能隸屬于一般管理系統(tǒng)。作為企業(yè)的發(fā)展來說，他應當作為企業(yè)發(fā)展的總參謀部。當然一旦建立創(chuàng)新思想的科技發(fā)展體制，企業(yè)內原有的科技、管理系統(tǒng)，其功能亦應調整，以適應新形勢的要求。 三、創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展。探索這一地區(qū)創(chuàng)新的方法，從工業(yè)企業(yè)方面來看，必須引進高新技術，摒棄過去 “ 五小 ” 帶來的危害，幾是對自然生態(tài)環(huán)境有危害、哪怕是一點點影響的企業(yè)必須堅決徹底關、停、并、轉，杜絕一切污染源，應把發(fā)展高新技術、無污染新技術作為太湖周邊地區(qū)企業(yè)發(fā)展的唯一立足點。 研討科技創(chuàng)新的工作方法是每一個單位極需了解的，創(chuàng)新本身是一種開拓，其方法本身就是一個創(chuàng)新過程，然而不斷總結和探索創(chuàng)新的方法是會有利于創(chuàng)新工作的深入展開，這里僅談談個人的一些膚淺的想法。 創(chuàng)新往往 是在原有的基礎上有所新的發(fā)展、發(fā)明、提高。 超常思考，不斷開拓。 五、高度重視人的創(chuàng)造力 首先要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)創(chuàng)新人才，有獨創(chuàng)性的人往往腦子靈活，轉彎快，不循規(guī)蹈矩，作為領導，尤其是人事部門的人更要注意到這一點，應不拘一格選人才。要善于運用好總結表彰的手段，對有創(chuàng)造力的同志
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